최대호 안양시장, 자치분권지방정부협의회 제5대 회장에 추대 지방정부협의회 제5대 회장으로 추대됐다. 안양시는 25일 최대호 시장이 지방자치단체장 간 협의체인 자치분권지방정부협의회를 이끌게 됐다고 밝혔다. 정기총회는 이날 오전 10시 30분, 광명시 광명무역센터에서 열렸다. 자치분권지방정부협의회는 자치분권 확대와 지방자치 발전을 위해 2016년 출범한 단체로, 현재 전국 22개 지방정부가 회원으로 참여하고 있다. 최 시장은 “엄중한 시기에 회장직을 맡아 막중한 책임을 느낀다”며 “지방분권 강화를 통해 시민의 삶의 질을 높이고 풀뿌리 민주주의를 실현하겠다”고 말했다. 그는 또한 “지방자치 30주년을 맞아 미래 30년을 준비하는 행정이 필요하다”며 “회원 지방정부 간의 소통과 협의로 지방정부의 목소리를 대변하고 자치분권 개혁에 기여하겠다”고 강조했다. 이날 총회에서는 2024년 사업 추진 현황과 결산 보고, 2025년 사업계획 및 예산안 심의, 임원 선출 등의 안건이 다뤄졌다. 안양시는 회장 지자체로서 협의회와 함께 실질적인 자치분권 실현을 위한 ‘자치분권대학’ 등 다양한 공동 사업을 추진할 계획이다. 협의회를 중심으로 지방정부 간 협력의 틀을 다지고, 중앙정부와
경기도교육청, ‘2025 경기인성교육협의체’ 구성…부서 간 협력 본격화 경기도교육청이 인성교육 정책 활성화를 위해 ‘2025 경기인성교육협의체’를 구성하고 본격적인 부서 간 협업에 나섰다. 협의체는 25일 남부청사에서 제1차 협의회를 개최하고 인성교육 통합 지원 방안을 논의했다. 이날 협의회에는 인성교육 담당 부서를 포함해 13개 부서 과장 및 담당 장학사 등 40여 명이 참석했다. 주요 내용으로는 사회정서학습(SEL)을 기반으로 한 인성교육의 필요성과 방향에 대한 특강, 정책 추진 방향 및 부서별 실천 계획 공유가 있었다. 경기도교육청은 올해 사회정서학습 중심의 인성교육을 강화하고 학교 현장에 정착시키기 위한 노력을 이어가고 있다. 이를 위해 교직원과 학생의 SEL 이해도를 높이고, 각 부서의 인성교육 사업을 유기적으로 연계해 추진할 계획이다. 특히 올해는 IB 교육, 경기공유학교, 경기온라인학교, 학교급식 등 다양한 부서가 새롭게 협의체에 참여해 인성교육 실천 영역을 넓혔다. IB 학습을 활용한 인성 친화적 환경 조성(학교교육정책과), 온라인교육 플랫폼과 연계한 인성교육(디지털교육정책과), 가정과 연계한 인성 밥상 프로그램(학교급식보건과) 등이 현장 지원
학생 주도 세계시민교육 확산…경기도교육청 워크숍 열어 경기도교육청이 세계시민교육의 실천을 강화하기 위한 워크숍을 24일 남부청사에서 개최했다. 이번 워크숍은 ‘학생중심 세계시민교육 실천학교’ 담당자와 교감을 대상으로 운영됐다. 실천학교는 교육과정(Curriculum), 문화(Culture), 지역사회(Community) 연계를 바탕으로 세계시민교육을 실행하는 모델 학교다. 도교육청은 2023년부터 이 사업을 시작해 올해 총 25개 학교를 지정해 운영하고 있다. 워크숍에서는 세계시민교육의 이론과 실제 사례를 공유하며 학교 현장의 정책 이해도를 높였다. 특강과 함께 주제별 융합 수업, 학생 주도 프로젝트 활동, 참여형 동아리 운영 방안 등이 소개됐다. 학생들이 자발적으로 기획하고 참여하는 캠페인, 토론 활동을 중심으로 세계시민 의식을 내면화하는 방식이다. 도교육청은 이번 행사를 계기로 학교와 지역사회가 협력해 학생들이 실질적인 시민의식을 체득할 수 있도록 다양한 사례를 확산해 나간다는 방침이다. 아울러 초등교육과는 교사 연수 및 교육과정 지원을 통해 사회정서역량, 시민성, 비판적 사고력 등 미래 역량 강화에 집중할 계획이다. 세계시민교육, 실천학교, 학생중심,
학교 소방훈련 신청 간소화…경기도교육청-경기소방 누리집 시스템 구축 경기도교육청과 경기도소방재난본부가 학교의 합동 소방훈련 신청 절차를 간소화하기 위해 협력에 나섰다. 기존에는 학교가 연 1회 이상 소방서와 함께 소방훈련을 실시해야 하는 법적 의무에도 불구하고, 학사 일정과의 충돌로 훈련 일자 조율에 어려움을 겪어왔다. 이에 경기도교육청은 도내 31개 시군의 36개 소방서 누리집에 ‘합동 소방훈련 신청’ 메뉴를 신설할 것을 제안했고, 경기도소방재난본부는 이를 받아들여 4월 22일 해당 기능을 전면 개설했다. 이제 각급 학교는 해당 소방서 누리집을 통해 손쉽게 소방훈련 일정을 신청하고 조정할 수 있게 되었으며, 이에 따라 행정업무가 크게 줄어들고 학사 운영의 자율성도 높아질 것으로 기대된다. 도교육청은 새로운 시스템 도입으로 학교 현장의 훈련 신청 문의, 접수, 조율 절차가 간소화되고, 학생 안전 확보에도 긍정적인 효과가 있을 것으로 내다봤다. 이강국 도교육청 기획조정실장은 “이번 개선은 교육청의 제안을 소방재난본부가 적극 반영한 좋은 협력 사례”라며 “앞으로도 유관기관과의 긴밀한 협조로 학교 현장의 불편을 줄이기 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.
안양시, 건보공단 안양지사에 무인민원발급기 설치…고령자 편의 제고 안양시가 고령자와 취약계층의 민원 서류 발급 편의를 높이기 위해 동안구 관양동에 위치한 국민건강보험공단 안양지사 1층 로비에 무인민원발급기를 설치했다. 이번 설치는 국민건강보험공단을 방문한 민원인이 필수서류를 미처 준비하지 못해 인근 행정복지센터를 다시 찾아야 하는 불편을 해소하기 위한 조치다. 특히, 노인과 몸이 불편한 민원인의 반복 방문을 줄이는 데 효과가 클 것으로 기대된다. 무인민원발급기는 주민등록등·초본, 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 등 총 122종의 서류를 발급할 수 있다. 발급 수수료는 민원창구 이용 대비 50% 감면돼 경제적 부담도 덜 수 있다. 본인 확인은 지문 인식이나 모바일 신분증을 통해 간편하게 진행할 수 있으며, 365일 운영돼 시간 제약 없이 이용 가능하다. 현재 안양시 전역에는 총 36대의 무인민원발급기가 설치돼 있으며, 시는 이를 통해 시민들이 언제 어디서나 편리하게 행정서비스를 이용할 수 있도록 지원하고 있다. 시 관계자는 “국민건강보험공단을 방문하는 시민들이 보다 쉽게 서류를 발급받을 수 있도록 무인 시스템을 확대한 것”이라며 “앞으로도 시민 중심의 편
만안구, 집단급식소 등 188개소 위생 점검…모두 ‘적합’ 판정 안양시 만안구가 봄철 식중독 예방을 위해 관내 집단급식소 및 식품판매업소 188개소에 대해 실시한 위생 점검에서 전 대상 업소가 ‘적합’ 판정을 받은 것으로 나타났다. 만안구는 지난 3월부터 학교, 유치원, 어린이집, 사회복지시설, 병원, 기업체 등 다수가 이용하는 집단급식소와 식품판매업소를 대상으로 소비자식품위생감시원과 합동 점검을 벌였다. 주요 점검 항목은 ▲소비기한 경과 제품 보관 및 사용 여부 ▲종사자 건강진단 실시 여부 ▲보존식 보관 상태 ▲조리시설 청결도 ▲부패·변질 원료 사용 여부 ▲조리기구 세척 및 소독 관리 상태 등이다. 또한 급식에 제공되는 음용수와 지하수를 채취해 경기도보건환경연구원에 검사를 의뢰한 결과, 질산성질소 및 총대장균군 모두 불검출로 적합 판정을 받았다. 조리기구 437건에 대해서도 만안구보건소 검사를 통해 모두 이상이 없는 것으로 확인됐다. 구는 현장 점검과 함께 식중독 예방 수칙 및 노로바이러스 대응 요령을 안내하고, 식중독 자율점검표도 배부했다. 유한호 만안구청장은 “식중독 사고 예방을 위해 지속적으로 위생 점검을 이어가겠다”며 “시민들이 안심하고 급식을 이용
안양시 동안치매안심센터, 치매 예방 위한 '한마음 걷기 행사' 성료 안양시 동안치매안심센터가 23일 학운공원에서 ‘한마음 치매극복 걷기 행사’를 열고 치매에 대한 인식 제고와 예방 중요성을 시민들과 공유했다. 이번 행사는 치매 어르신과 가족, 지역 주민 등 약 200여 명이 참여한 가운데 봄 햇살 아래 걷기 코스를 함께 걸으며 건강한 일상을 응원하는 시간으로 진행됐다. 참가자들은 경쾌한 발걸음으로 학운공원을 누비며 치매 극복에 대한 의지를 다졌다. 현장에서는 걷기 외에도 치매 예방을 주제로 한 다양한 체험 부스가 운영돼 큰 호응을 얻었다. ‘치매 예방식단 체험 부스’에서는 건강한 식단을 시식하고 영양 정보를 얻을 수 있었으며, ‘근력 평가 및 맞춤형 운동 체험 부스’에서는 개개인에 맞는 운동법을 배울 수 있었다. 이밖에도 ‘치매 정보 홍보부스’에서는 치매 조기 발견과 관리 방법에 대한 설명이 이뤄졌다. 행사에 참여한 시민들은 “치매 예방을 실천할 수 있는 계기가 됐다”며 “가족과 함께 유익한 시간을 보내며 건강한 생활의 중요성을 다시 한번 느꼈다”고 소감을 밝혔다. 김순기 동안구보건소장은 “이번 행사를 통해 치매 예방의 필요성과 실천 방법을 시민들과 공유하게
송파구, '1:1 진학컨설팅' 호응에 힘입어 확대 운영 송파구가 관내 청소년의 입시 경쟁력 강화를 위해 추진해온 ‘1:1 진학컨설팅’ 사업이 높은 만족도를 기록하며 올해도 확대 운영된다. 이 사업은 현직 교사가 직접 중·고등학생 및 학부모에게 맞춤형 입시 상담을 제공하는 프로그램으로, 지난해 950명이 상담을 이용했다. 특히 3월 실시된 만족도 조사에서 응답자의 61%가 상담 내용과 실제 진학 결과가 일치한다고 답해, 컨설팅의 실효성이 입증됐다. 또한 상담을 통해 대학과 학과 선택에 실질적 도움이 됐다는 응답도 76%에 달했다. 학생과 학부모들로부터 "정성 어린 상담", "현실적 조언", "유료 컨설팅에 버금가는 수준"이라는 후기가 이어졌다. 올해는 중1부터 고3까지 상담 대상을 확대하고, 상담 횟수도 800회로 늘려 더 많은 학생에게 기회를 제공한다. 상담은 상시 운영되며, 8월과 12월에는 수시·정시 지원을 앞둔 고3을 위한 집중 상담이 진행된다. 참여는 매달 둘째 주 수요일 오전 10시 ‘송파런’ 누리집을 통해 선착순으로 신청할 수 있으며, 상담은 송파런 교육센터에서 대면으로 이뤄진다. 서강석 송파구청장은 “진로에 열의를 가진 모든 학생이 급변하는 입시
경기도교육청, 국제농업교육 선도 위한 자문위원회 개최 경기도교육청이 23일 수원 노보텔에서 ‘국제첨단농업전문학교 자문위원회’를 열고 2025년 운영 계획과 글로벌 농업교육 모델 구축 방안을 논의했다. 자문위원회는 ‘여주자영농업고등학교 부설 국제첨단농업전문학교 설치 및 운영‧지원 조례’에 따라 구성된 농업 분야 전문가 15인의 자문기구다. 이날 회의에서는 디지털 및 인공지능 기반의 국제농업교육 모델 정책연구 중간보고와 함께, 네덜란드 농업교육기관 에레스(AERES)와 연계한 온라인 교육과정 운영 방안이 중점적으로 다뤄졌다. 경기도교육청은 이 전문학교를 K-농업을 세계로 확산시키는 거점으로 육성하고 있다. 특히 에레스와의 협력은 지속 가능한 농산업 기반 마련과 국제적 인재 양성에 힘을 싣고 있다. 위원장인 서우석 경인교대 교수는 “국제첨단농업전문학교는 미래 농업 인재 양성의 전초기지”라며 “기관 간 협업과 지속적인 행정·재정적 뒷받침이 필요하다”고 강조했다. 김혜리 진로직업교육과장은 “전문가 의견을 반영해 학교 운영의 내실을 기하고, 디지털 전환 시대에 맞는 농업교육 모델을 지속적으로 개발해 나가겠다”고 밝혔다. 경기도교육청은 앞으로도 농업 분야의 혁신과 국제
[안양시, 지구의 날 맞아 기후변화주간 운영…탄소중립 실천 독려] 안양시가 제55회 지구의 날(4월 22일)을 맞아 21일부터 27일까지 ‘기후변화주간’을 운영하며 시민들의 탄소중립 실천을 독려하고 있다. 이번 주간의 주제는 ‘해보자고 기후행동, 가보자고 적응생활’로, 환경부가 주관하고 지자체 및 기업이 함께 참여해 매년 운영되고 있다. 시는 지구의 날 당일인 22일 밤 8시부터 10분간 시청과 구청, 안양아트센터 등 공공건물과 조형물 총 41곳의 전등을 일제히 소등했다. 이는 기후 위기에 대한 경각심을 시민과 함께 공유하기 위한 상징적인 행동이다. 또한, 공무원 대상 ‘승용차 없는 출근’ 캠페인을 실시해 대중교통, 자전거, 도보 출근을 장려했으며, 최대호 안양시장도 이날 직접 걸어서 출근하며 탄소중립 실천을 몸소 실천했다. 26일부터 27일까지는 안양천생태이야기관과 안양시지속가능발전협의회 주관으로 안양그린마루에서 체험형 기후변화 교육 부스가 운영된다. 시민들은 재생에너지 체험이 가능한 에너지 놀이터와 함께 업사이클링 그림책 만들기, 작가 초청 북토크 등 다양한 프로그램에 참여할 수 있다. 최 시장은 “기후위기에 적극 대응하기 위해 시민의 참여가 절실하다”며
경기도교육청, 사립학교 교원 채용 투명하게 지원 경기도교육청은 2026학년도 사립학교 신규 교원 채용을 보다 투명하고 공정하게 진행하기 위해 위탁채용 제도를 활용한다고 밝혔다. 지난 15일과 18일, 경기도 북부청사와 남부청사에서 열린 ‘2026학년도 사립학교 신규교원 위탁채용 설명회’에서는 도내 사립학교 법인 관계자와 교원 채용 담당자 등 200여 명이 참석해 제도의 세부사항을 전달받았다. 이번 설명회에서는 사립학교 교원 채용과 관련된 ▲위탁채용 운영 원칙 ▲신청 절차 ▲2026학년도 채용 일정 등이 상세히 안내되었다. 또한, 사립학교 현장의 실무적인 질문에 대한 질의응답도 이루어져, 참석자들이 보다 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 시간이 마련됐다. 특히, 도교육청은 2026학년도 사립학교 신규 교원 채용을 위해 오는 8월 8일까지 위탁채용과 관련된 협의 서류를 접수받는다. 최종 협의 결과는 8월 말경 각 학교법인에 통보될 예정이다. 이를 통해 사립학교가 자율성과 공공성을 동시에 지킬 수 있도록 지원할 계획이다. 사립학교 교원 채용 위탁제도는 2014년부터 시행되어 왔다. 하지만 2022년 3월, ‘사립학교법’ 개정 이후 신규교원을 채용하는 모든 사립학교는 필
경기도교육청, 신규공무원 멘토단 역량 강화로 공직 적응 지원 경기도교육청(교육감 임태희)이 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 돕기 위해 ‘신규공무원 멘토단’ 역량 강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 신규공무원의 조직 적응력을 높이고 멘토링 프로그램의 질적 향상을 목표로 진행되었으며, 기존의 연수 과정을 보완하는 후속 교육이다. 연수는 18일 도교육청 북부청사에서, 25일에는 남부청사에서 각각 진행됐다. 경기도교육청은 도내 25개 교육지원청을 통해 경험이 풍부한 멘토를 모집, 선발하여 멘토단을 구성했다. 이들은 신규공무원이 공직에 적응할 수 있도록 업무와 정서적 지원을 제공하며, 공직자로서의 역량을 높이는 데 중요한 역할을 맡는다. 이번 연수 과정은 ‘클래식으로 배우는 리더십’, ‘멘토 역할과 필요성 이해’, 그리고 ‘멘토링 코칭․피드백’ 기술 등으로 구성됐다. 연수는 멘토가 신규공무원과 원활하게 소통할 수 있도록 융합적 사고와 현장 중심의 멘토링 방안을 중심으로 기획됐다. 도교육청은 실질적이고 체계적인 멘토링을 통해 신규공무원들이 공직 생활에 잘 적응하도록 돕기 위해 이번 연수를 마련했다. 도교육청 행정역량과 소병엽 과장은 “이번 연수는 현장의 의견을 반영하
낙생고, 급식환경 개선 공로로 지역 정치인 3인에 감사패 수여 성남시 분당구 판교에 위치한 낙생고등학교(교장 박몽주)가 교육환경 개선과 급식실 현대화에 기여한 지역 정치인 3명에게 감사패를 전달했다. 감사패를 받은 인물은 이광재 더불어민주당 분당갑 지역위원장, 김진명 경기도의원(판교·서현), 최현백 성남시의원(백현·판교·운중·대장)이다. 이번 감사패 수여는 낙생고가 직접 주최했으며, 학교운영위원회와 총동창회가 함께 참여해 지역 정치인들의 실질적 공헌을 공식적으로 인정했다. 박몽주 교장은 “급식환경 개선뿐 아니라 성남시 교육 발전 전반에 큰 기여를 한 데 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 특히 급식실 개선 사업은 위생과 안전 문제가 제기돼 온 기존 조리시설을 현대화하는 사업으로, 총 예산 약 21억 원이 투입된다. 2025년 설계를 시작으로 2026년 조리실 완공, 2027년 식당 리모델링까지 단계적으로 추진될 예정이다. 이 과정에서 세 정치인은 수차례 현장 방문과 학부모 간담회, 경기도의회 및 경기교육청과의 협의를 통해 예산 확보와 사업 추진에 주도적인 역할을 했다. 김진명 도의원은 “보궐선거 당시 약속한 공약을 조기에 이행해 기쁘다”며 지속적인 교육환경 개선 의
하이러닝 인공지능으로 서·논술형 평가 혁신…경기도교육청 연수 개최 경기도교육청이 인공지능(AI)을 활용한 미래형 평가 혁신을 본격화한다. 도교육청은 7월 18일과 21일 양일간 남부청사에서 '하이러닝 인공지능 서·논술형 평가 활용 연수'를 실시했다고 밝혔다. 이번 연수는 하이러닝 기반의 인공지능 평가 시스템을 현장에 정착시키기 위한 정책 공유와 실무 역량 강화를 목표로 기획됐다. 연수에는 본청 국·과장과 교육지원청, 직속기관의 평가 담당자 등 100여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. ‘하이러닝 인공지능 서·논술형 평가’는 교사가 직접 설계한 평가 기준에 따라 AI가 학생의 서술형 및 논술형 답안을 자동으로 채점하고, 개별 맞춤형 피드백까지 제공하는 것이 핵심이다. 이는 단순한 점수 산출을 넘어 학습자 중심의 피드백을 가능하게 해 교육 본질 회복에도 긍정적 역할을 할 것으로 기대된다. 연수에서는 2025년 하이러닝 주요 정책 방향, 인공지능 평가 시스템의 구조와 운영 방식, 교육지원청 교원 대상 연수 방안 등이 다뤄졌다. 도교육청은 이번 연수를 통해 부서 간 소통을 강화하고, AI 기반 평가 시스템을 효과적으로 학교 현장에 적용할 수 있도록 지원할 방침이다.
송파구, 3년 연속 ‘학교로 찾아가는 오케스트라’ 성황…올해는 13개교로 확대 운영 서울 송파구가 올해도 ‘학교로 찾아가는 오케스트라’ 사업을 이어간다. 구는 오는 7월과 11월 두 차례에 걸쳐 초·중·고·특수학교 등 총 13개교를 대상으로 구립교향악단의 순회공연을 진행한다고 밝혔다. 이 프로그램은 2023년 처음 시작돼 올해로 3년째를 맞는다. 학업에 바빠 공연장을 찾기 어려운 학생들이 학교에서 품격 있는 클래식 공연을 접할 수 있도록 기획됐다. 첫해 7개교, 작년 8개교에 이어 올해는 역대 최다인 13개교로 대상이 확대됐다. 학교들의 사전 신청이 매년 조기에 마감될 정도로 큰 인기를 끌고 있다. 올해 상반기에는 6개교, 하반기에는 7개교를 찾으며, 총 4900여 명의 학생이 공연을 관람할 예정이다. 특히 올해는 현악기 위주였던 구성에서 벗어나 플루트, 오보에, 트럼펫 등 관악기와 드럼이 추가돼 더욱 다채로운 무대를 선보인다. 학교별 맞춤형 공연도 눈에 띈다. 송파구립교향악단은 공연 전 사전 실사를 통해 각 학교의 무대 환경을 파악한 후, 공간과 상황에 맞는 연주자 구성과 선곡을 준비했다. 정통 클래식 외에도 영화나 애니메이션 OST 등 학생들의 선호를 반