서울시교육청, 장애인생산품 구매 전국 1 위…544 억 원 규모 달성 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 2024 년 장애인표준사업장 생산품 구매 실적에서 전국 1 위를 기록했다. 고용노동부에 따르면 전국 851 개 공공기관이 총 8,760 억 원 규모의 장애인 생산품을 구매한 가운데, 서울시교육청은 이 중 544 억 원을 구매하며 전체 공공기관 중 최고 금액을 기록했다. 서울시교육청은 이번 성과가 장애인 일자리 창출과 공공기관의 사회적 책임을 실천한 결과라고 밝혔다. 특히 장애인 고용이 어려운 기관이 표준사업장에 업무를 위탁하고 고용부담금을 감면받을 수 있는 ‘연계고용 도급계약’ 제도의 활용 확대에도 적극적으로 나섰다. 기존에는 복잡한 종이 계약서와 17 쪽에 달하는 조항 작성으로 인해 학교 현장에서 제도 활용에 어려움이 있었다. 이에 서울시교육청은 전자계약만으로 간편하게 신청할 수 있는 ‘간소화 연계고용 도급계약서’를 자체 개발했다. 해당 계약서는 고용노동부 산하 관련 공단과의 협의를 통해 공식 인정을 받았으며, 복잡한 행정 절차를 대폭 줄였다. 이러한 노력으로 인해 간소화 계약서가 없었던 2024 년 계약분에서도 일정 요건을 충족하면 고용부담금 감면 신청
송파구, 학교폭력 예방 위해 맞춤형 교육 지원 확대 서울 송파구(구청장 서강석)가 관내 초·중학교를 대상으로 학교폭력 예방 맞춤형 교육지원을 대폭 확대했다. 올해는 42 개교에 총 4 천만 원을 투입해 각 학교 실정에 맞는 프로그램을 운영하도록 했다. 학교폭력이 해마다 저연령층에서 증가하고 있어, 구는 예방교육의 중요성을 강조하고 있다. 특히 언어폭력과 사이버폭력은 최근 들어 빠르게 확산되며 대응 필요성이 커지고 있다. 송파구는 이에 따라 학교가 직접 교육 프로그램을 기획하거나, 송파구학교폭력예방센터의 ‘찾아가는 교육서비스’를 신청하는 방식으로 운영을 유도하고 있다. 프로그램은 사제동행, 캠페인, 뮤지컬 관람, 심리 미술치료 등 학생 참여 중심으로 구성됐다. 찾아가는 교육은 학년별로 자기이해, 대인관계, 시민성 강화에 초점을 맞추며, 사이버폭력과 디지털 성범죄 예방 교육도 포함된다. 활동형 수업을 통해 학생들이 존중과 배려를 체득하도록 돕는다. 이번 교육은 연말까지 각 학교 자율 계획에 따라 운영된다. 구는 교육현장의 특성을 반영한 맞춤형 운영이 예방효과를 높일 것으로 기대하고 있다. 서강석 구청장은 “학생 눈높이에 맞춘 예방교육이 가장 확실한 학교폭력 대책
송파구, 위기가구 ‘신속처리’로 생계 골든타임 사수 평균 처리기간 23일로 단축… 작년 36가구에 긴급 지원 서울 송파구(구청장 서강석)가 위기가구를 신속하게 지원하는 맞춤형 복지행정을 통해 생계 위기 골든타임을 지키고 있다. 구는 지난해 처음 도입한 ‘위기가구 신속 처리·결정 사업’을 올해도 이어가며 복지 공백 최소화에 주력하고 있다. 구에 따르면, 일반적인 기초생활보장 신청 처리기간이 평균 35일인 반면, 이 사업을 통해 23일로 12일 단축됐다. 이는 질병, 장애, 실직 등으로 긴급한 지원이 필요한 가구에게 적시의 도움을 주기 위한 조치다. 지난해 실제 사례로, 풍납동에 거주하는 84세 최 모 어르신은 눈길에 넘어져 거동이 어려운 상황에도 지원 정보를 몰라 도움을 받지 못했다. 이를 확인한 동 주민센터가 즉시 생활보장과에 조사를 의뢰했고, 구는 생계·의료·주거급여 결정은 물론 요양시설 입소까지 신속하게 연계해 지원했다. 송파구는 신청순 처리로는 긴급한 가구가 소외될 수 있다는 판단 아래, 동 주민센터에서 위기가구를 발굴해 구에 신속 조사를 요청하면, 생활보장과가 소득·재산 기준을 조기에 검토해 처리하는 시스템을 구축했다. 지원 대상은 기초생계 또는 의료
경기도교육청, 유치원 자율장학 컨설팅단 연수 시작놀이 중심 유아교육 실천력 강화 본격 추진 경기도교육청이 유치원 자율장학의 내실화를 위해 공립유치원 원감 50 명을 ‘자율장학 컨설팅단’으로 위촉하고, 실행 중심의 연수를 본격화했다. 이번 연수는 자율장학에 대한 현장 요구를 반영해 기획됐으며, 주제를 ‘유아 평가, 놀이를 읽다!’로 설정해 놀이 중심 교육과 유아 평가의 연계를 중심으로 진행된다. 연수는 5 월 12 일, 6 월 10 일, 7 월 4 일 세 차례에 걸쳐 실시된다. 1 차 연수는 경기도교육청 남부청사에서 열렸으며, 놀이 중심 교육과정에 대한 이해와 유아 평가 역량 강화를 위한 전문가 특강이 진행됐다. 이어지는 2·3 차 연수에서는 실행학습 방식으로 자율장학의 실천 방안을 구체화하고, 유치원 현장 적용을 위한 전략을 함께 모색할 예정이다. 도교육청은 컨설팅단이 교육지원청과 협력해 담임장학, 동행장학 등과 연계하여 자율장학을 적극 지원할 수 있도록 할 방침이다. 이를 통해 유치원 교원의 전문성을 높이고, 유아의 놀이와 배움 중심 교육 실현을 도모한다는 목표다. 도교육청 관계자는 “자율장학 컨설팅단 운영은 단순한 연수가 아닌 실행력을 중심으로 유치원 현
성남시의회, 지구촌 어울림 축제서 세계 시민 연대 강조 성남시의회 안광림 부의장을 비롯한 시의원들이 11일 성남시청 광장에서 열린 ‘제14회 지구촌 어울림 축제’에 참석해 세계 시민과의 연대와 문화 다양성의 가치를 강조했다. 이번 축제는 세계인의 날을 기념해 성남시와 성남시외국인주민복지지원센터가 공동 주최한 행사로, 외국인과 다문화 가족에 대한 지역사회의 관심을 높이고, 다양한 국가의 문화를 체험할 수 있는 장으로 마련됐다. 식전 행사로는 27개국의 국기 퍼레이드가 펼쳐졌고, 이어진 퓨전국악 밴드 공연은 관람객들의 큰 호응을 얻었다. 본 행사에서는 개막 선언과 함께 외국인 주민 및 다문화가족 지원에 기여한 유공자들에 대한 표창장 수여가 진행되며 지역 사회 통합의 의미를 더했다. 안광림 부의장은 “서로의 문화를 배우고 이해함으로써 지구촌 공동체의 일원으로 연대감을 키워나가야 한다”며, “오늘 축제의 따뜻한 분위기가 우리 사회에 상호 존중의 정신을 퍼뜨리는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다. 이번 축제를 통해 성남시는 다문화 사회로의 전환에 대응하며, 모든 시민이 함께 어울리는 포용적 공동체 형성에 한 발 더 다가갔다.
학생 융합 사고력, 지역사회와 함께 키운다 경기도교육청, '융․프․라 프로그램' 본격 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 학생의 융합적 사고력과 미래 역량을 키우기 위한 경기형 창의·융합체험 ‘융·프·라 프로그램’을 5월 12일부터 10월까지 운영한다. ‘융·프·라’는 융합, 프로그램, 쌓을 라(摞)의 뜻을 담아, 지역사회와 함께 융합적 사고력을 체계적으로 쌓아가는 창의체험 교육활동이다. 올해는 기존 디지털 중심에서 벗어나 도내 31개 대학 및 전문기관과 협력해 과학, 환경, 문화 등 다양한 분야로 체험 기회를 넓혔다. 프로그램은 참여 학교가 교육과정과 연계한 계획을 수립해 교육지원청에 신청하고, 선정된 뒤 학기 중에 체험학습을 진행하는 방식이다. 도교육청은 참여 학교가 수업에 집중할 수 있도록 차량 임차, 체험비, 강사 섭외, 안전관리 등 운영 전반의 행정업무를 적극 지원한다. 2024년에는 24개 기관을 통해 디지털 기반 체험이 중심이었으나, 올해는 현장 요구를 반영해 31개 기관으로 확대했으며 약 5,400명의 학생이 참여할 예정이다. 도교육청은 이번 프로그램이 학생들의 문제 해결력, 창의성, 융합적 사고력 향상에 실질적 도움이 될 것으로 기대하고 있다
늘봄전담실장, 학교현장에 안착 중…경기도교육청 집중 모니터링 나서 경기도교육청이 ‘늘봄전담실장’ 제도의 조기 정착을 위해 집중 모니터링을 본격화했다. 이번 조치는 학교 현장과 지역사회의 이해를 높이고, 늘봄공유학교로의 체계적 전환을 지원하기 위한 것이다. 도교육청은 지난 3월 1일부터 교육지원청 소속 임기제 교육연구사 신분의 ‘늘봄전담실장’을 2~3개 학교에 겸임 배치했다. 이들은 단위학교와 거점형 늘봄센터의 업무를 총괄하며, 실무 기획과 조정은 물론 전담 인력의 지휘·감독을 담당하고 있다. 또한 지역 연계 중심의 늘봄과정 연구를 수행하며 경기미래교육 2섹터 구축에도 기여하고 있다. 모니터링은 5월부터 ‘제도 이해’, ‘역량 강화’, ‘소통과 협업’, ‘성과 공유’의 네 영역을 중심으로 운영된다. ‘제도 이해’ 부문에서는 근무계획 수립과 겸임 근무 이행 상황을 점검하고, ‘역량 강화’ 부문에서는 월례회를 통해 실무 역량을 강화하고 지역 공유학교 운영 사례를 공유한다. ‘소통과 협업’에서는 겸임교 현장 점검과 온라인 핫라인 운영, ‘성과 공유’는 ‘#늘봄 ON 챌린지’ 등을 통해 추진 상황을 확인한다. 도교육청은 지역별 여건과 학교 현장의 상황을 고려한 맞춤형
성남시의회, 제53회 어버이날 기념행사 참석해 감사 전해 성남시의회가 제53회 어버이날을 맞아 지역 어르신들에게 감사의 마음을 전했다. 8일 성남시청 1층 온누리실에서 열린 어버이날 기념행사에는 성남시의회 안광림 부의장을 비롯한 시의원들이 참석했다. 이 행사는 성남시노인종합복지관협회(회장 신명희)가 주관했으며, 지역 어르신과 시민 600여 명이 참여한 가운데 성대하게 열렸다. 기념식은 어버이 은혜에 감사하는 마음을 담아 표창 수여, 어버이은혜 합창, 축하 공연, 경품 추첨 등의 순으로 진행됐다. 안광림 부의장은 인사말을 통해 “지금의 성남과 대한민국은 어르신들이 흘려오신 땀과 헌신 위에 세워진 것”이라며 “그 삶의 무게와 깊이를 생각할 때마다 진심 어린 존경과 감사를 느낀다”고 밝혔다. 이어 “성남시의회는 어르신 한 분 한 분의 삶이 존중받고 더욱 빛날 수 있도록 복지와 안전체계 강화에 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 성남시의회는 이번 행사를 계기로 어르신 복지정책에 더욱 관심을 기울이고, 시민과 함께하는 의정활동을 이어간다는 방침이다. 성남시의회 어버이날 기념행사 안광림 부의장 성남시청 노인복지관협회 어르신 감사 복지정책 안전체계 표창
다문화 학생 보호 위한 통번역 지원…서울동부교육청 본격 시행 서울특별시동부교육지원청(교육장 이미경)이 다문화 학생의 언어권 보장을 위한 통번역 지원사업을 5월부터 본격 추진한다. 이 사업은 학교폭력 및 교권침해 사안에서 언어 장벽으로 어려움을 겪는 중도입국·외국인 학생들의 진술권과 방어권을 보장하기 위한 조치다. 서울동부교육지원청 관내 다문화 학생 비율은 전체의 7.93%(2024년 기준)로, 전체 학생 수는 감소하는 가운데 다문화 학생은 지속적으로 늘고 있다. 이에 따라 학교폭력 관련 다문화 학생 사안도 증가하고 있어 보다 정밀한 대응이 요구되고 있다. 지원청은 5월 9일 동대문·중랑구 가족센터와 업무협약을 체결하고, 18개 언어를 상시 지원하는 ‘생활 통번역인 인력풀’을 구축했다. 지원 언어에는 베트남어, 중국어, 몽골어, 우즈베크어, 따갈로그어 등 국내 체류 외국인의 언어가 다수 포함됐다. 이번 협약은 공정한 사안 처리를 위한 통번역인 배정과 더불어, 제척·기피·회피 제도도 운영하며 통번역인의 중립성을 확보한다. 특히 통번역 직업훈련을 이수한 이주민에게는 일자리 창출의 기회도 제공한다. 한편 서울동부교육지원청은 <통번역 이용 학교폭력대책심의 매뉴얼
경기도교육청, 일반직공무원 뉴질랜드 파견…국제교류 첫걸음 내딛다 경기도교육청이 국제적 감각을 갖춘 일반직공무원을 오는 7월 1일부터 뉴질랜드 한국교육원에 파견한다. 이번 파견은 경기미래교육의 세계화를 위한 첫 해외 교육행정 협력 사례로 의미가 깊다. 뉴질랜드 한국교육원은 교육부가 설립한 재외교육기관으로, 재외국민을 대상으로 한 평생교육과 한국어 교육을 담당하고 있다. 경기도교육청은 이번 파견을 위해 교육부 재외교육지원담당관 및 뉴질랜드 한국교육원과 긴밀히 협의했으며, 파견 대상자와 기간 등을 조율해왔다. 파견되는 일반직공무원은 2년간 뉴질랜드 현지에서 근무하며 ▲한국어교육 기반 국제교류 협력 ▲경기미래교육 세계화 추진 ▲도교육청 국제교류사업 연계 등 주요 행정업무를 수행하게 된다. 도교육청은 이번 파견이 맞춤형 국제교류 프로그램 발굴과 더불어 뉴질랜드 교육기관과의 협력 확대에 기여할 것으로 기대하고 있다. 이를 통해 향후 역량 있는 공무원들이 국제무대에서 전문성을 키우고, 경기교육의 글로벌 위상을 높이는 계기로 삼겠다는 방침이다. 경기도교육청 관계자는 “이번 파견은 교육행정의 국제화를 향한 출발점이며, 장기적으로는 한국어교육을 중심으로 한 국제 네트워크 구축
경기도교육청, 사립학교 교원 채용 투명하게 지원 경기도교육청은 2026학년도 사립학교 신규 교원 채용을 보다 투명하고 공정하게 진행하기 위해 위탁채용 제도를 활용한다고 밝혔다. 지난 15일과 18일, 경기도 북부청사와 남부청사에서 열린 ‘2026학년도 사립학교 신규교원 위탁채용 설명회’에서는 도내 사립학교 법인 관계자와 교원 채용 담당자 등 200여 명이 참석해 제도의 세부사항을 전달받았다. 이번 설명회에서는 사립학교 교원 채용과 관련된 ▲위탁채용 운영 원칙 ▲신청 절차 ▲2026학년도 채용 일정 등이 상세히 안내되었다. 또한, 사립학교 현장의 실무적인 질문에 대한 질의응답도 이루어져, 참석자들이 보다 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 시간이 마련됐다. 특히, 도교육청은 2026학년도 사립학교 신규 교원 채용을 위해 오는 8월 8일까지 위탁채용과 관련된 협의 서류를 접수받는다. 최종 협의 결과는 8월 말경 각 학교법인에 통보될 예정이다. 이를 통해 사립학교가 자율성과 공공성을 동시에 지킬 수 있도록 지원할 계획이다. 사립학교 교원 채용 위탁제도는 2014년부터 시행되어 왔다. 하지만 2022년 3월, ‘사립학교법’ 개정 이후 신규교원을 채용하는 모든 사립학교는 필
경기도교육청, 신규공무원 멘토단 역량 강화로 공직 적응 지원 경기도교육청(교육감 임태희)이 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 돕기 위해 ‘신규공무원 멘토단’ 역량 강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 신규공무원의 조직 적응력을 높이고 멘토링 프로그램의 질적 향상을 목표로 진행되었으며, 기존의 연수 과정을 보완하는 후속 교육이다. 연수는 18일 도교육청 북부청사에서, 25일에는 남부청사에서 각각 진행됐다. 경기도교육청은 도내 25개 교육지원청을 통해 경험이 풍부한 멘토를 모집, 선발하여 멘토단을 구성했다. 이들은 신규공무원이 공직에 적응할 수 있도록 업무와 정서적 지원을 제공하며, 공직자로서의 역량을 높이는 데 중요한 역할을 맡는다. 이번 연수 과정은 ‘클래식으로 배우는 리더십’, ‘멘토 역할과 필요성 이해’, 그리고 ‘멘토링 코칭․피드백’ 기술 등으로 구성됐다. 연수는 멘토가 신규공무원과 원활하게 소통할 수 있도록 융합적 사고와 현장 중심의 멘토링 방안을 중심으로 기획됐다. 도교육청은 실질적이고 체계적인 멘토링을 통해 신규공무원들이 공직 생활에 잘 적응하도록 돕기 위해 이번 연수를 마련했다. 도교육청 행정역량과 소병엽 과장은 “이번 연수는 현장의 의견을 반영하
낙생고, 급식환경 개선 공로로 지역 정치인 3인에 감사패 수여 성남시 분당구 판교에 위치한 낙생고등학교(교장 박몽주)가 교육환경 개선과 급식실 현대화에 기여한 지역 정치인 3명에게 감사패를 전달했다. 감사패를 받은 인물은 이광재 더불어민주당 분당갑 지역위원장, 김진명 경기도의원(판교·서현), 최현백 성남시의원(백현·판교·운중·대장)이다. 이번 감사패 수여는 낙생고가 직접 주최했으며, 학교운영위원회와 총동창회가 함께 참여해 지역 정치인들의 실질적 공헌을 공식적으로 인정했다. 박몽주 교장은 “급식환경 개선뿐 아니라 성남시 교육 발전 전반에 큰 기여를 한 데 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 특히 급식실 개선 사업은 위생과 안전 문제가 제기돼 온 기존 조리시설을 현대화하는 사업으로, 총 예산 약 21억 원이 투입된다. 2025년 설계를 시작으로 2026년 조리실 완공, 2027년 식당 리모델링까지 단계적으로 추진될 예정이다. 이 과정에서 세 정치인은 수차례 현장 방문과 학부모 간담회, 경기도의회 및 경기교육청과의 협의를 통해 예산 확보와 사업 추진에 주도적인 역할을 했다. 김진명 도의원은 “보궐선거 당시 약속한 공약을 조기에 이행해 기쁘다”며 지속적인 교육환경 개선 의
하이러닝 인공지능으로 서·논술형 평가 혁신…경기도교육청 연수 개최 경기도교육청이 인공지능(AI)을 활용한 미래형 평가 혁신을 본격화한다. 도교육청은 7월 18일과 21일 양일간 남부청사에서 '하이러닝 인공지능 서·논술형 평가 활용 연수'를 실시했다고 밝혔다. 이번 연수는 하이러닝 기반의 인공지능 평가 시스템을 현장에 정착시키기 위한 정책 공유와 실무 역량 강화를 목표로 기획됐다. 연수에는 본청 국·과장과 교육지원청, 직속기관의 평가 담당자 등 100여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. ‘하이러닝 인공지능 서·논술형 평가’는 교사가 직접 설계한 평가 기준에 따라 AI가 학생의 서술형 및 논술형 답안을 자동으로 채점하고, 개별 맞춤형 피드백까지 제공하는 것이 핵심이다. 이는 단순한 점수 산출을 넘어 학습자 중심의 피드백을 가능하게 해 교육 본질 회복에도 긍정적 역할을 할 것으로 기대된다. 연수에서는 2025년 하이러닝 주요 정책 방향, 인공지능 평가 시스템의 구조와 운영 방식, 교육지원청 교원 대상 연수 방안 등이 다뤄졌다. 도교육청은 이번 연수를 통해 부서 간 소통을 강화하고, AI 기반 평가 시스템을 효과적으로 학교 현장에 적용할 수 있도록 지원할 방침이다.
송파구, 3년 연속 ‘학교로 찾아가는 오케스트라’ 성황…올해는 13개교로 확대 운영 서울 송파구가 올해도 ‘학교로 찾아가는 오케스트라’ 사업을 이어간다. 구는 오는 7월과 11월 두 차례에 걸쳐 초·중·고·특수학교 등 총 13개교를 대상으로 구립교향악단의 순회공연을 진행한다고 밝혔다. 이 프로그램은 2023년 처음 시작돼 올해로 3년째를 맞는다. 학업에 바빠 공연장을 찾기 어려운 학생들이 학교에서 품격 있는 클래식 공연을 접할 수 있도록 기획됐다. 첫해 7개교, 작년 8개교에 이어 올해는 역대 최다인 13개교로 대상이 확대됐다. 학교들의 사전 신청이 매년 조기에 마감될 정도로 큰 인기를 끌고 있다. 올해 상반기에는 6개교, 하반기에는 7개교를 찾으며, 총 4900여 명의 학생이 공연을 관람할 예정이다. 특히 올해는 현악기 위주였던 구성에서 벗어나 플루트, 오보에, 트럼펫 등 관악기와 드럼이 추가돼 더욱 다채로운 무대를 선보인다. 학교별 맞춤형 공연도 눈에 띈다. 송파구립교향악단은 공연 전 사전 실사를 통해 각 학교의 무대 환경을 파악한 후, 공간과 상황에 맞는 연주자 구성과 선곡을 준비했다. 정통 클래식 외에도 영화나 애니메이션 OST 등 학생들의 선호를 반