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“장바구니는 무겁게, 부담은 가볍게”… 송파구, 설 앞두고 전통시장 온누리상품권 환급

“장바구니는 무겁게, 부담은 가볍게”… 송파구, 설 앞두고 전통시장 온누리상품권 환급 설 명절을 앞두고 서울 송파구가 전통시장 살리기에 다시 힘을 보탰다. 송파구는 설 성수기를 맞아 소비자 물가 부담을 덜고 지역 상권에 활력을 불어넣기 위해 관내 전통시장과 상점가 7곳에서 온누리상품권 환급 행사를 시작했다. 행사는 준비된 상품권이 소진될 때까지 이어진다. 이번 행사는 전통시장에서 설 제수용품과 성수품을 구매한 소비자에게 구매금액의 최대 20%를 온누리상품권으로 환급해 주는 방식이다. 1인당 1회 참여가 가능하며, 최대 환급 한도는 2만원이다. 명절을 앞두고 장바구니 부담이 커진 서민들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 행사 대상 시장은 새마을시장, 석촌시장, 방이시장, 마천중앙시장, 마천시장, 풍납시장, 문정동 로데오상점가 등 7곳이다. 송파구를 대표하는 전통시장과 골목상권이 고루 포함됐다. 시장별 환급 기준은 다소 차이가 있다. 새마을시장과 석촌시장, 풍납시장은 5만원 이상 구매 시 1만원을 환급받을 수 있고, 방이시장은 15만원 이상 구매 시 최대 2만원까지 환급이 가능하다. 세부 기준과 일정은 시장별 여건에 따라 일부 조정될 수 있다. 환급을 원하는 소비자는 해당 시장에서 물품을 구매한 뒤 영수증과 신분증을 지참해 시장 내 환급 부스를 방문하면 된다. 간단한 본인 확인 절차를 거치면 현장에서 온누리상품권을 받을 수 있다. 이와 함께 설맞이 특별 할인 행사와 체험 프로그램도 마련됐다. 마천중앙시장과 마천시장, 풍납시장에서는 정육·과일·수산물 등 설 성수품을 최대 20%까지 할인 판매한다. 석촌시장에서는 방문객이 직접 참여하는 떡국떡 썰기 체험이 열리고, 가락골 골목형상점가에서는 구매 고객을 대상으로 경품 증정 행사도 진행된다. 서강석 송파구청장은 “물가 상승으로 커진 명절 부담을 덜고 전통시장에 다시 사람 발길이 이어지길 바라는 마음으로 행사를 준비했다”며 “가까운 전통시장에서 따뜻하고 풍성한 설 명절을 보내시길 바란다”고 말했다.
- 김인효 기자
- 2026-02-02 07:31
서울시교육청, 지혜복 교사 전보무효 소송 1심 판결 수용…항소 않기로

서울시교육청, 지혜복 교사 전보무효 소송 1심 판결 수용…항소 않기로 서울특별시교육청이 서울행정법원의 지혜복 교사 전보무효확인 소송 1심 판결을 존중해 항소하지 않겠다는 입장을 밝혔다. 교육청은 이번 판결을 계기로 당사자의 권리와 지위 회복을 최우선 과제로 삼고, 지혜복 교사가 하루빨리 학생들과 만날 수 있도록 긴밀히 협의하겠다고 했다. 교육청은 지혜복 교사와 관련해 진행 중인 다른 소송 역시 조속하고 원만하게 마무리될 수 있도록 적극 협조하겠다는 방침을 내놨다. 분쟁의 장기화로 인한 교육 현장의 혼란을 최소화하고, 교사의 교육활동 복귀를 실질적으로 뒷받침하겠다는 의지로 읽힌다. 이번 판결의 취지에 대한 제도적 후속 조치도 예고했다. 교육청은 공익신고자 보호의 실효성을 높이기 위해 관련 제도 전반을 점검하고 개선에 힘을 쏟겠다고 밝혔다. 교원 인사 과정에서의 투명성과 공정성을 강화하고, 내부 문제 제기가 위축되지 않도록 보호 장치를 정비하겠다는 설명이다. 교육청은 지혜복 교사가 2년여에 걸쳐 겪은 어려움에 대해 유감을 표하며 깊은 위로의 뜻을 전했다. 행정 판단의 결과가 현장에 미친 파장을 무겁게 받아들이고, 같은 일이 반복되지 않도록 책임 있는 개선에 나서겠다는 메시지도 덧붙였다. 이번 결정과 관련해 서울특별시교육청은 사법부의 판단을 존중하고 이를 교육행정 전반의 성찰과 개선으로 연결하겠다는 입장을 분명히 했다. 교원 인사 행정의 공정성과 공익신고자 보호 체계를 재점검해 현장의 신뢰를 회복하겠다는 뜻도 밝혔다. 이번 판결이 교원의 교육활동 권리 보장과 학교 현장의 안정으로 이어질 수 있도록 후속 조치를 차질 없이 이행하겠다는 방침이다. 2026년 1월 30일 서울특별시교육감 정근식
- 김인효 기자
- 2026-01-30 16:32
경기도교육청, 학교 전기차 충전기 의무시설 제외 본격화…학생 안전 우선

경기도교육청, 학교 전기차 충전기 의무시설 제외 본격화…학생 안전 우선 경기도교육청이 학교를 전기차 충전기 의무시설에서 제외하는 조례 개정 이후 행정절차를 신속히 진행하며 학생 안전을 최우선에 둔 정책 전환에 속도를 내고 있다. 도교육청은 1월 7일 조례 개정 후 3주 만에 시흥·여주·연천·안성 등 4개 지역 61개 학교에 대해 관할 시·군으로부터 전기차 충전기 의무시설 제외 승인을 완료했다. 그동안 관내 전기차 충전기 설치 의무대상은 총 989개교였다. 이 가운데 132개교에는 1,046대의 충전기가 이미 설치돼 있었다. 그러나 학생 안전 우려와 유지관리 인력 부족 등의 문제가 지속 제기됐다. 실제 이용 실태를 보면 월평균 급속 충전은 0.3회, 완속 충전은 0.8회에 그쳐 이용률이 매우 낮았다. 미설치 학교 857개교에서는 학생과 학부모, 교직원의 반대로 충전기 설치가 이뤄지지 않았다. 친환경자동차법에 따라 의무시설을 이행하지 않을 경우 최대 3천만 원 이하의 이행강제금이 부과되는 부담도 있었다. 이러한 현실을 반영해 도교육청은 학교 특수성을 고려한 제도 개선에 나섰다. 도교육청은 조례 개정 직후 시흥시청과 업무협의를 진행했고, 1월 28일에는 25개 교육지원청 담당자 협의회를 열어 행정절차를 공유했다. 이를 바탕으로 올 상반기 중 관내 모든 학교를 대상으로 전기차 충전기 의무시설 제외를 추진할 계획이다. 도교육청은 안전한 환경에서 교육받을 학생의 권리를 지키는 것이 무엇보다 중요하다고 밝혔다. 전기차 화재 위험 요소를 사전에 제거하고, 학교 현장의 의견을 지속적으로 청취해 교육환경 개선을 이어가겠다는 방침이다.
- 김인효 기자
- 2026-01-29 10:35
경기도교육청, 학부모·지역 인사 참여 ‘2026 지역 현안 보고회’ 연속 개최

경기도교육청, 학부모·지역 인사 참여 ‘2026 지역 현안 보고회’ 연속 개최 경기도교육청이 학부모와 지역 인사가 참여하는 ‘2026 지역 현안 보고회’를 1월 28일부터 2월 11일까지 총 6회에 걸쳐 연속 개최한다. 이번 보고회는 ‘지역과 함께하는 미래’를 주제로 현장의 목소리를 직접 듣고, 지역 밀착형 교육 정책을 강화하기 위해 마련했다. 보고회는 안산을 시작으로 수원, 안성, 광주하남, 고양, 의정부 등 6개 권역별 지정 장소에서 진행한다. 임태희 교육감을 비롯해 각 교육지원청 교육장, 학부모, 지역 인사가 함께 참여해 지역별 교육 현안을 공유하고 해결 방안을 논의한다. 특히 보고회에서는 지역 현안 주요 과제를 안내하고, 학부모와 지역 인사의 다양한 의견을 수렴하며, 현장에서 제기된 질문에 정책 담당자가 직접 답변하는 소통 중심 운영을 강조했다. 이를 위해 도교육청은 사전 의견 조사를 실시해 보다 실질적인 논의가 이뤄지도록 준비했다. 첫날인 28일 안산교육지원청에서 열린 보고회에는 150여 명이 참석했다. 안산·광명·김포·부천·시흥 등 5개 지역 주민이 함께해 교육 현안에 높은 관심을 보였다. 공통 현안으로는 과밀학급 해소와 지역 간 교육격차 해소가 꼽혔다. 지역별로는 다문화·이주 배경 학생 맞춤형 지원과 기숙사형 위(Wee)학교 설립, 등하굣길 안전 문제, 통학 편의 개선, 과학고 지역할당제, 진로 교육 및 고교학점제 확대 등이 논의됐다. 임태희 교육감은 교육 때문에 경기도를 떠나는 일이 없도록 현장과 함께 해법을 찾겠다고 밝혔다. 도교육청은 이번 보고회를 계기로 현장 중심 교육 정책 수립과 교육공동체 소통을 지속할 계획이다.
- 김인효 기자
- 2026-01-29 06:57
경기도교육청국제교육원, 몽골 울란바토르교육청과 국제교육 협력 논의

경기도교육청국제교육원, 몽골 울란바토르교육청과 국제교육 협력 논의 경기도교육청국제교육원(원장 박숙열)이 28일 몽골 울란바토르교육청과 학생과 교사의 실질적인 국제교류 협력 방안을 논의했다. 이번 논의는 경기도교육청국제교육원에서 진행됐으며, 박숙열 원장을 비롯해 울란바토르교육청 아마르투신 볼드 교육감과 방한단 20명이 참석했다. 이날 양 기관은 경기교육의 국제교류 지원체계와 학교 현장 운영 사례를 공유하고, 직업계 고등학교를 포함한 다양한 국제교류 모델 적용 방안을 협의했다. 특히 학생 중심의 교류 확대와 교사 전문성 신장을 동시에 도모할 수 있는 협력 구조 마련에 공감대를 형성했다. 또한 지역 간 교육격차 해소와 교육 접근성 제고라는 공통 과제를 바탕으로 경기온라인학교 등 디지털 플랫폼을 연계한 국제교류 프로그램 추진 방향도 논의했다. 이는 시공간의 제약을 넘어 지속 가능한 국제교육 협력 모델을 구축하기 위한 방안으로 주목받았다. 몽골 방한단은 화해중재단과 KLS(경기한국어랭귀지스쿨) 등 경기미래교육 정책에도 높은 관심을 보였다. 특히 한국어 교육과 문화 이해를 기반으로 한 교류 프로그램이 양국 학생들의 상호 이해를 높이는 데 기여할 수 있다는 점에 주목했다. 박숙열 경기도교육청국제교육원장은 “경기미래교육에 대한 몽골의 관심이 일회성 방문에 그치지 않고 지속적인 만남과 협력으로 이어지길 바란다”며 “앞으로도 긴밀한 협력을 통해 양국이 함께 성장하는 의미 있는 국제교류를 지속해 나가겠다”고 말했다. 이번 논의는 경기미래교육 정책을 기반으로 한 국제교육 협력의 가능성을 확인하는 자리로, 향후 양 기관 간 공동 프로그램 발굴과 교류 확대의 출발점이 될 것으로 기대된다.
- 김인효 기자
- 2026-01-28 14:55
경기도교육청, 2026학년도 유‧초‧특수교사 임용시험 최종합격자 1,421명 발표

경기도교육청, 2026학년도 유‧초‧특수교사 임용시험 최종합격자 1,421명 발표 경기도교육청이 28일 ‘2026학년도 경기도 유치원‧초등학교‧특수학교(유‧초) 교사 임용후보자 선정 경쟁시험’ 최종합격자를 발표했다. 이번 임용시험에서는 총 지원자 5,195명 가운데 공립 1,418명과 국립 3명 등 모두 1,421명이 최종 합격했다. 도교육청은 지난해 11월 실시한 1차 시험과 올해 1월 치러진 2차 시험을 통해 교직 수행에 필요한 전문성과 현장 적합성을 종합적으로 검증했다. 시험은 교육과정 이해, 교수‧학습 역량, 교직관 등을 중심으로 진행됐으며, 단계별 평가를 통해 우수 인재를 선발했다. 최종합격자는 오는 2월 2일부터 신규교사 임용예정자 직무연수에 참여한다. 직무연수는 교직 기본 소양과 학교 현장 적응을 돕는 프로그램으로 구성되며, 연수 이수 후 도내 각급 학교와 유치원, 관련 기관에 순차적으로 임용될 예정이다. 합격 여부와 개인별 성적은 온라인 교직원 채용시스템(edurecruit.go.kr)에서 본인이 직접 확인할 수 있다. 아울러 임용후보자 연수 일정과 등록 절차 등 세부 안내 사항은 도교육청 누리집 ‘뉴스/소식→시험정보→교원’ 게시판을 통해 제공된다. 임태희 교육감은 “공정하고 투명한 임용 절차를 통해 미래 경기교육을 이끌 교사를 선발했다”며 “신규 교사들이 학교 현장에 안정적으로 안착할 수 있도록 체계적인 연수와 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2026-01-28 14:46
학급 줄고 학생 늘고…서울 후기고 배정, ‘균형’에 방점 찍었다

학급 줄고 학생 늘고…서울 후기고 배정, ‘균형’에 방점 찍었다 서울특별시교육청은 1월 29일 오전 9시 30분, 2026학년도 교육감 선발 후기고 신입생 배정 결과를 발표했다. 올해 서울 지역 교육감 선발 후기고에 입학 예정인 학생은 총 4만8,665명으로, 전년보다 2,819명 늘었다. 출산율이 일시적으로 반등했던 2010년생, 이른바 ‘백호띠’ 세대가 고교 진학 연령에 도달한 영향이 반영된 결과다. 배정 대상자는 일반대상자 4만7,750명, 체육특기자 655명, 정원 내 특례 9명, 정원 외 251명으로 구성됐다. 전체 지원자 5만6,057명 가운데 외고·국제고·자사고 등 중복지원 합격자와 예술·체육 중점학급 합격자 등을 제외한 인원이 이번 배정 대상에 포함됐다. 문제는 여건이다. 학령인구 감소에 따른 교육부의 교원 정원 감축이 이어지면서 후기고 학급 수는 최근 3년간 큰 폭으로 줄었다. 그 결과 2026학년도 평균 학급당 학생 수는 27.2명으로, 전년보다 1.4명 증가했다. 학생은 늘었지만 교실은 충분히 늘지 못한 구조적 한계가 그대로 드러난 셈이다. 여기에 학교 여건 변화도 겹쳤다. 대광고의 일반고 전환, 흑석고 신설, 잠실고의 남녀공학 전환, 청담고의 학교 이전 등으로 학교군별 배정 환경 역시 적지 않은 변화를 맞았다. 서울시교육청은 이런 변수를 감안해 단계별 전산추첨 방식을 적용했다. 배정은 1·2·3단계로 나뉘어 진행됐다. 1·2단계에서는 학생이 희망한 학교를 기준으로 학교군 내 전산추첨을 실시했고, 여기서 배정되지 않은 학생들은 통합학교군 범위에서 다시 추첨했다. 이 과정에서 교육청은 학교 선택권 존중, 학교 간 학생 수 격차 완화, 원거리 통학 최소화라는 세 가지 원칙을 강조했다. 정근식 교육감은 “배정 여건이 쉽지 않았지만 공정성과 균형을 최우선에 두었다”며 “학생들이 새로운 학교에 안정적으로 적응할 수 있도록 배정 원칙을 지속적으로 보완하겠다”고 밝혔다. 배정 결과는 학부모에게 문자로 안내되며, 신입생은 1월 29일부터 30일까지 배정된 고등학교에 입학 등록을 해야 한다.
- 김인효 기자
- 2026-01-28 14:33
서울교육 백년의 꿈, ‘변화’ 넘어 ‘전환’ 선언

서울교육 백년의 꿈, ‘변화’ 넘어 ‘전환’ 선언 학생 성장 중심 3대 패러다임 전환으로 2026 서울교육 방향 제시 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 1월 28일 신년 기자회견을 열고 「서울교육 백년의 꿈, 변화를 넘어 ‘전환’으로」를 주제로 2026년 서울교육 주요 정책 방향을 공식 발표했다. 서울교육의 다음 100년을 준비하는 이번 발표는 ‘학생의 성장’을 정책의 중심에 두고 교육 패러다임 자체를 바꾸겠다는 선언으로 요약된다. 정 교육감은 이날 서울교육이 나아가야 할 3대 패러다임 전환을 분명히 했다. 지식 이해 중심 교육에서 역량 기반 교육으로의 전환, 행정 주도의 하향식 정책 실행에서 학교와 현장이 주도하는 상향식 구조로의 변화, 그리고 학생 성장을 중심에 둔 동반자적 거버넌스 체계 구축이다. 교육을 ‘가르치는 체계’에서 ‘함께 성장하는 구조’로 바꾸겠다는 의지가 담겼다. 서울시교육청은 이미 2025년 한 해 동안 학생 마음건강, 대입제도 개선, 독서교육 강화, AI 기반 미래교육 등 주요 과제를 선제적으로 추진해 왔다. 현장에서 쌓인 성과와 성찰을 토대로 2026년에는 정책의 외연 확대보다 질적 성장을 중점에 두고, 장기적 관점의 교육 정책을 지속하겠다는 방침을 밝혔다. 특히 ‘아이들의 미래를 향한 서울교육의 약속’을 실천하기 위한 3대 핵심 과제로 단단한 책임교육 실현, 생각하는 힘을 기르는 미래역량 교육 강화, 안전과 성장을 함께 보장하는 교육 울타리 조성을 제시했다. 이를 위해 ‘서울학습진단성장센터’를 양적 확대와 함께 운영의 내실화를 병행하고, 교원 연구 역량 강화를 위한 예산도 전년 대비 두 배 이상인 약 43억 원으로 대폭 증액했다. 정근식 교육감은 “2026년 병오년을 맞아 학생 성장이라는 방향을 향해 교육공동체와 함께 거침없이 나아가겠다”고 밝혔다. 이어 “모든 교육 정책의 나침반은 언제나 학생이며, 단단한 기초와 넓은 시선으로 서울교육 백년의 미래를 열어가겠다”고 강조했다.
- 김인효 기자
- 2026-01-28 14:17
서울시교육청, 2026학년도 공립·국립 유·초·특수교사 최종 합격자 295명 발표

서울시교육청, 2026학년도 공립·국립 유·초·특수교사 최종 합격자 295명 발표 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 2026학년도 공립(국립) 유치원·초등·특수학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종 합격자를 1월 28일 오전 10시 누리집을 통해 발표했다. 이번 최종 합격자는 총 295명으로 공립 293명, 국립 2명이다. 합격자는 제1차 시험인 교직논술과 교육과정 평가, 제2차 시험인 교수·학습과정안 작성, 교직적성 심층면접, 수업실연, 초등 영어수업실연 및 영어면접을 거쳐 선발했다. 학교급과 전공별 전문성과 현장 적합성을 종합적으로 검증했다는 점이 특징이다. 초등학교 교사 합격자 210명 가운데 남성은 30명으로 14.3%를 차지했다. 이는 전년도 11.4%에 비해 2.9%포인트 상승한 수치다. 반면 특수학교(초등) 교사 합격자 28명 중 남성은 1명으로 3.6%에 그쳐 전년도 대비 16.4%포인트 감소했다. 유치원 교사 합격자 48명 가운데 남성은 1명으로 2.1%였다. 특수학교(유치원) 교사 합격자 7명은 전원 여성으로 나타났다. 국립학교의 경우 서울맹학교의 요청에 따라 제1·2차 시험 전 과정을 위탁받아 특수학교(초등) 교사 2명을 최종 선발했다. 합격자들은 2월 5일부터 13일까지 임용 전 직무연수를 이수한다. 연수는 교육현장 적응과 수업 역량 강화를 중심으로 진행된다. 이후 3월 1일부터 각급 학교에 신규 교사로 임용될 예정이다.
- 김인효 기자
- 2026-01-28 14:01
경기도교육청평생학습관, ‘독서로 그린(green) 북가든’운영

경기도교육청평생학습관이 가족이 함께 책을 읽고 소통하는 독서 문화 확산을 위해 ‘2026년 독서로 그린(green) 북가든’을 운영한다. 이 프로그램은 부모와 자녀가 함께 독서 활동에 참여하며 가족 단위의 독서 습관을 자연스럽게 형성하도록 돕는 가족 독서 활성화 사업이다. 올해 운영 대상은 기존 어린이 중심에서 청소년·성인 자녀까지 확대했다. 부모 또는 조부모와 자녀로 구성된 40가족을 모집해 상반기는 2월부터 6월까지, 하반기는 7월부터 11월까지 각각 운영한다. 가족 구성과 세대 특성을 고려해 참여 문턱을 낮춘 점이 특징이다. 참여 가족은 도서 대출과 독서 활동 실적에 따라 ‘가족 독서나무’를 단계적으로 성장시키게 된다. 새싹에서 큰 나무로 자라는 과정은 디지털 이미지로 시각화돼 어린이실 키오스크와 학습관 누리집을 통해 확인할 수 있다. 독서 성취를 눈으로 확인하며 가족의 참여 동기를 높이는 방식이다. 프로그램에는 가족이 함께 읽은 책을 소개하는 ‘우리가족 추천도서’, 독서 기록을 공유하는 ‘책잇기 미션’이 포함된다. 매월 둘째 주 토요일에는 ‘온가족 도서관 데이’를 운영해 가족 참여형 독서 활동을 이어간다. 참여 기간 동안 도서 대출 권수는 1인당 10권으로 확대해 충분한 독서 환경을 제공한다. 류영신 관장은 “가정 내에서 책을 매개로 한 대화와 활동이 늘어나며 가족 간 유대감이 강화되길 기대한다”고 밝혔다. ‘독서로 그린 북가든’은 가족의 독서 활동을 디지털 이미지로 시각화하는 프로그램으로 2017년부터 꾸준히 운영되고 있다.
- 김인효 기자
- 2026-01-27 15:12

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