경기미래교육, 글로벌 협력 가속… 미국 워싱턴주 교육청과 MOU 체결 임태희 경기도교육감이 미국 워싱턴주를 방문해 ‘경기미래교육’의 세계화를 위한 첫 걸음을 내디뎠다. 경기도교육청은 워싱턴주 교육청, 주시애틀 대한민국총영사관과 미래교육 및 언어교육 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 6일(현지 시각) 워싱턴주 교육청을 찾은 임 교육감은 경기미래교육의 핵심인 ‘학교, 경기공유학교, 경기온라인학교’의 운영 방안을 소개하며 공교육 확장 모델을 설명했다. 이에 따라 세 기관은 ▲미래교육 정책 교류 확대 ▲학생 주도 상호 교류 지원 ▲언어교육 교수학습 방법 개발 등을 공동 추진하기로 했다. 협약식에는 임태희 교육감을 비롯해 미켈라 밀러 워싱턴주 교육청 부교육감, 서은지 주시애틀 총영사, 리사 웰맨 워싱턴주 상원의원 등 관계자들이 참석했다. 미켈라 밀러 부교육감은 “워싱턴주에서는 유치원부터 한국어 교육이 이뤄지고 있다”며 “경기온라인학교를 활용하면 비대면으로도 지속적인 협력이 가능할 것”이라고 기대했다. 임 교육감은 “경기교육은 세계시민교육을 중시하며, 언어뿐만 아니라 문화와 감정을 공유하는 글로벌 파트너십을 구축하고자 한다”고 강조했다. 또한 그는 워싱턴주 벨뷰시 내 학교에서 운영되는 한국어 교육을 높이 평가하며, 경기도의 다문화 학생 대상 한국어 교육 경험을 바탕으로 경기온라인학교를 활용한 교육 콘텐츠 공유 가능성을 제시했다. 이번 협약은 유네스코 교육의 미래 국제포럼 이후 경기미래교육의 첫 글로벌 협력 사례로, 향후 온라인 교류 확대와 국제 교육 협력의 기반이 될 전망이다.
경기도교육청, 신규교사 위한 ‘경기교사인턴제’ 첫 시행 경기도교육청(교육감 임태희)이 2025학년도 초등교사 임용시험 합격자 중 발령 대기자를 대상으로 ‘경기교사인턴제’를 처음 시행한다. 신규 교원의 학교 적응을 돕고, 실무 역량을 높이기 위한 취지다. 도교육청은 지난 5일 초등 임용시험 최종합격자 발표와 함께 경기교사인턴제 참여자 모집을 안내했다. 모집 대상은 초등 임용시험 합격자 중 발령을 기다리는 희망자로 총 90명을 선발한다. 신청 기간은 오는 10일부터 14일까지다. 선발된 교사들은 2025년 3월부터 8월까지 6개월간 수석교사가 있는 학교에 배치된다. 이를 통해 신규 교사들이 수업 준비, 민원 대응, 공동체 소통 등 실무 역량을 쌓을 수 있도록 지원한다. 특히 업무 부담을 최소화하면서 교직 전문성을 키우는 방향으로 운영할 계획이다 . 참여 교사는 공무원보수규정에 따라 급여를 받을 수 있으며, 정원 외 기간제 교사로 채용돼 교직 경력도 인정된다. 이는 교직 생활의 안정적인 적응을 돕고, 현장 경험을 쌓을 기회를 제공하는 방안이다. 도교육청 이정현 교육역량정책과장은 “경기교사인턴제는 신규 교사들이 현장에서 바로 적응할 수 있도록 돕는 프로그램”이라며 “앞으로도 교사들이 안정적으로 근무할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하겠다”고 밝혔다. 이번 인턴제는 교직 입문의 첫 단계를 실질적으로 준비할 기회가 될 것으로 기대된다. 경기도교육청은 향후 프로그램의 효과를 분석한 뒤 지속적인 운영 방안을 검토할 예정이다.
서울시교육청, ‘제23대 공약평가단’ 출범…시민과 함께하는 정책 점검 본격화 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 7일 보건안전진흥원 강당에서 ‘제23대 서울특별시교육감 공약평가단’ 위촉식을 열고 본격적인 활동을 시작했다. 이번 평가단은 시민, 학부모, 학생, 교직원 등 96명으로 구성됐으며, 지난달 공개모집과 추첨을 통해 선발됐다. 공약평가단은 2026년 12월까지 활동하며 교육감 공약 이행 여부를 점검하고, 정책 발전을 위한 의견을 제시하는 역할을 맡는다. 평가단은 △미래교육 △학교환경 △학생지원 △교육복지 △행정혁신 등 5개 분과로 나뉘어 주요 공약을 평가하고 정책 제안을 논의할 계획이다. 위촉식에 참석한 한 중학생 위원은 “학생의 입장에서 서울 교육의 미래를 직접 설계하는 일에 참여하게 돼 책임감을 느낀다”며 “학생들의 목소리를 전달하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 초등학교 학부모로 참여한 한 위원도 “아이들의 교육환경을 바꾸는 과정에 동참할 수 있어 기쁘다”며 “학부모로서 학생들이 더 나은 배움을 얻을 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다. 위촉식에서는 한국매니페스토실천본부 이광재 사무총장이 ‘공약평가단과 주민 참여’를 주제로 강연하며 시민 참여와 공약 실천의 중요성을 강조했다. 또한, 평가단 운영 방향과 공약 실천 계획에 대한 설명이 이어지며 평가단의 역할에 대한 이해를 높이는 시간이 마련됐다. 정근식 교육감은 “교육공동체와 시민의 협력이 공약 실천의 핵심”이라며 “학생, 학부모, 교직원, 시민 모두의 노력이 더해진 정책이 흔들림 없이 결실을 맺을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 이어 “평가단이 서울 교육 정책을 정밀하게 평가하고 건설적인 조언을 아낌없이 주길 바란다”며 “평가단의 의견을 적극 반영해 서울 교육이 대한민국을 넘어 세계로 도약할 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다. 서울시교육청은 이번 공약평가단 출범을 계기로 시민과 함께하는 투명한 정책 운영을 약속하며, 협력과 소통을 통해 서울 교육의 새로운 방향을 만들어갈 계획이다.
경기도교육청, 새학기 늘봄학교 운영 지원 강화 경기도교육청이 새학기를 앞두고 늘봄학교 운영을 위한 지원책을 강화한다. 학교의 업무 부담을 줄이고 안정적인 운영을 위해 늘봄전담 운영 체계를 구축하고 있다. 도교육청은 6일, 교육지원청의 늘봄학교 준비 상황을 점검하고 현장 지원에 나섰다. 이 자리에는 김진수 제1부교육감을 비롯해 도교육청 및 교육지원청 관계자들이 참석했다. 김 부교육감은 안성교육지원청과 이천교육지원청을 방문해 늘봄전담인력 배치 계획과 미배치 학교 지원 방안을 점검했다. 이번 지원 대책의 핵심은 ‘늘봄전담실’ 운영이다. 학교별로 늘봄업무를 전담할 늘봄전담실장을 배치하고, 실무업무를 맡을 늘봄실무직원도 지원한다. 특히 늘봄전담실장이 없는 학교에는 ‘늘봄전담실장 미배치교 전담팀’을 구성해 실질적인 업무 지원을 강화할 방침이다. 도교육청은 행정 지원뿐만 아니라 프로그램 운영에도 힘을 쏟고 있다. 지난해 학생 맞춤형 늘봄학교 운영을 통해 돌봄 대기자를 전면 해소하고, 학부모의 양육 부담과 사교육비를 줄이는 성과를 거뒀다. 도교육청은 올해도 이를 지속해 학부모와 학생들의 만족도를 높이겠다는 계획이다. 김진수 제1부교육감은 “올해는 늘봄전담실을 구축해 운영 체제 안정화를 최우선으로 추진하겠다”며 “지역과 학교 특성에 맞는 다양한 방안을 마련해 현장을 세심하게 지원하겠다”고 밝혔다. 늘봄학교는 초등학생을 대상으로 맞춤형 교육과 돌봄 서비스를 통합 제공하는 정책으로, 학교 안팎의 교육자원을 활용해 운영된다. 특히 초등 1~2학년을 위한 맞춤형 프로그램과 선택형 교육·돌봄이 결합된 형태로 진행된다. 경기도교육청은 앞으로도 교육지원청과 협력해 늘봄학교가 안정적으로 정착할 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.
경기도교육청, ‘청소년 매니페스토 실천단’ 정책캠프 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 6일 남부청사에서 ‘청소년 매니페스토 실천단 3기’ 정책캠프를 열었다. 이번 캠프는 청소년들이 교육정책을 이해하고 정책 제안 과정에 직접 참여할 수 있도록 마련됐다. 행사에는 실천단 3기 청소년 30명이 참석해 경기교육 발전을 위한 다양한 논의를 진행했다. 정책캠프에서는 ‘체인지메이커 프로그램’을 활용해 학교 현장의 문제를 탐구하고, 창의적인 해결책을 모색했다. 참가자들은 조별로 논의한 내용을 공유하며, 더 나은 교육정책을 위한 아이디어를 제시했다. 이 과정에서 정책이 실질적으로 변화하는 과정을 직접 경험할 수 있도록 구성됐다. 또한, 청소년들은 ‘공약이행 현장 탐구 프로젝트’의 결과를 발표했다. 이 프로젝트는 경기교육 공약 65개 중 하나를 선정해 실제 학교에서의 실행 여부를 조사하고 실효성을 분석하는 활동이다. 학생들은 설문조사와 현장 탐방을 통해 정책의 효과를 직접 확인한 뒤 보고서를 제출했다. 이를 바탕으로 경기교육 정책 제안서도 작성했다. 정책 제안 과정에서는 학생들이 서로의 의견을 존중하고 협력하며 다양한 해결책을 모색했다. 교육정책에 대한 관심과 이해도를 높이는 기회가 됐다. 이날 행사에서 서혜정 도교육청 정책기획관은 “청소년들이 경기교육 변화를 이끄는 체인지메이커로서 역할을 다하길 바란다”며 “교육 현장의 목소리가 정책에 반영될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. ,
의대생 95% 휴학… 복귀 가능성 여전히 불투명 올해 새 학기를 앞두고도 의대생들의 복귀가 사실상 요원한 것으로 나타났다. 최근 두 달 새 의대 휴학생 수는 60% 가까이 증가했고, 복학 신청도 저조해 당분간 강의 정상화는 어려울 전망이다. 국회 교육위원회 소속 더불어민주당 진선미 의원이 교육부로부터 제출받은 ‘의과대학 학생 현황’(1월 9일 기준)에 따르면, 전국 39개 의대에서 휴학 중인 학생은 총 1만8,343명으로 전체 재적생(1만9,373명)의 95%에 달했다. 지난해 11월 집계된 휴학생 수(1만1,584명)와 비교하면 58.6% 증가한 수치다. 군 휴학생은 1,419명으로, 지난해 9월(1,059명)보다 34% 늘어났다. 이에 따라 휴학생을 제외한 실제 재학생은 1,030명에 불과했고, 이 가운데 온·오프라인 강의에 출석한 학생도 723명뿐이었다. 나머지 307명은 휴학하지 않았지만 사실상 수업을 거부하고 있는 것으로 보인다. 전국 39개 의대 중 11개 대학의 출석 학생 수는 한 자릿수에 불과했고, 아예 출석하지 않은 학교도 1곳 있었다. 새해가 시작됐지만 복학 신청도 저조했다. 국립대 중 경북대·부산대·전남대의 복학 신청자는 총 18명에 그쳤다. 경북대와 전남대가 각 8명, 부산대는 2명이었으며, 2024학번 1학년생 중에서는 복학 신청자가 전무했다. 진 의원은 “교육부가 2월 중 의대생 복귀를 위한 교육 방안을 발표하겠다고 했지만, 실질적인 대책을 내놓을지는 의문”이라며 “시간 끌기식 대응이 아니라 2024·2025학번의 교육 질을 보장할 수 있는 환경을 조성해야 한다”고 강조했다.
박정훈 의원 SNS 허위.과장 광고 신속 차단 법안 발의 국민의힘 박정훈 의원(서울 송파갑)이 6일 SNS에서 확산하는 허위·과장 광고를 신속히 차단할 수 있도록 하는 「정보통신망법 일부개정법률안」을 대표발의했다. 최근 5년간(2020~2024년) 식품의약품안전처가 적발한 허위·과장 광고는 8만 1,064건에 달한다. 이 중 카페·블로그·SNS 등 디지털 플랫폼에서 발생한 사례가 3만 9,095건(48%)으로 절반에 가까운 비중을 차지하고 있다. 그러나 현행법상 허위 광고에 대한 행정처분이 지연되면서 소비자 피해가 이어지고 있다. 이에 박 의원이 발의한 개정안은 방송통신위원회가 7일 이내 심의위원회의 결정을 거쳐 정보통신서비스 제공자나 게시판 운영자에게 해당 광고의 게시를 거부하거나 정지·제한할 수 있도록 했다. 즉각적인 차단이 가능하도록 법적 근거를 명확히 하겠다는 취지다. 박 의원은 “허위·과장 광고를 막기 위해서는 신속한 차단이 필수”라며 “이번 개정안을 통해 허위 정보 확산을 막고, 청소년과 고령자를 포함한 소비자 피해를 예방해 공정한 거래질서를 확립하겠다”고 밝혔다.
성남시 민원 급증…조정식 의원 “신 시장, 적극 대응해야” 성남시의 민원이 해마다 증가하고 있다. 국민권익위원회가 발행한 ‘국민의 소리’ 보고서에 따르면, 2024년 성남시에서 접수된 민원은 241,897건으로, 전년 대비 17.7% 증가했다. 2022년 157,170건, 2023년 205,614건으로 최근 2년간 급격한 증가세를 보였다. 이에 대해 성남시의회 **조정식 의원(더불어민주당, 정자·금곡·구미1동)**은 신상진 시장의 적극적인 대응을 촉구하고 나섰다. 조 의원은 **“민원 증가율이 17.7%에 달하는 것은 시정 운영에 심각한 문제가 있다는 방증”**이라며 신 시장의 해명과 개선 방안 마련을 요구했다. 또한, 조 의원은 시민 의견 반영 부족을 지적하며 민원 처리 과정의 투명성 강화를 주장했다. 그는 **“주요 정책 결정 과정에서 시민의 목소리가 제대로 반영되고 있는지 의구심이 든다”**며, 민원 유형 분석 결과와 처리 현황을 정기적으로 시민과 공유하는 시스템 도입을 촉구했다. 조 의원은 이러한 요구가 받아들여지지 않을 경우, 행정사무감사 등을 통해 강력히 대응할 방침이다. ,
경기도교육청, 674억 원 예산 절감…미래교육에 집중 투자 경기도교육청이 건전한 재정 운영을 위해 세출 예산 절감에 나선다. 도교육청은 올해 674억 원을 절감하고, 이를 경기미래교육에 재투자할 계획이라고 6일 밝혔다. 도교육청은 교육비특별회계 중 경상경비의 10%를 줄이고, 모든 사업에서 절감 요인을 발굴할 방침이다. 특히, 불필요한 지출을 줄이면서도 교육 서비스의 질은 유지하겠다는 입장이다. 재정 운영의 불확실성과 경직성 경비 증가라는 어려움 속에서도 예산을 효율적으로 집행해 미래교육 재원을 마련한다는 전략이다. 이를 위해 도교육청은 예산 절감 목표액을 설정하고 배정을 유보하는 등 집행을 사전에 방지할 계획이다. 또한, 사업 추진 과정에서도 낙찰 차액을 철저히 관리해 추가 절감 요인을 찾을 방침이다. 도교육청은 이렇게 확보된 재원을 경기미래교육에 집중 투자해 교육 환경을 안정적으로 운영할 계획이다. 임태희 교육감은 "어려운 재정 여건 속에서도 미래교육에 대한 투자를 지속하겠다"며 "건전한 재정 운영과 예산 집행의 효율성을 높여 경기교육의 안정성을 확보하겠다"고 밝혔다.
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 유·초등교사 정기전보 단행 서울시교육청(교육감 정근식)이 2월 6일 각 교육지원청별로 ‘2025년 3월 1일자 유·초등학교 교사 정기전보’를 시행했다. 이번 전보 대상자는 공립 유치원 교사 268명, 공립 초등교사 4,545명이다. 중부교육지원청(교육장 강삼구)이 전보 업무를 주관했으며, 지난해 전보에 대한 설문 결과와 11개 교육지원청 교육장의 합의를 반영해 전보 원칙을 수립했다. 이를 바탕으로 교육지원청별 배정을 진행했고, 이후 각 교육지원청에서 관내 학교로 배정하는 방식으로 전보가 이뤄졌다. 유치원 교사 전보는 신설 공립 유치원에 전보 희망자를 우선 배정하고, 학급 감축 현황을 고려했다. 특히 보행 장애가 있는 장애인 교사에게 전보 우대를 적용해 근무 환경을 개선하는 데 초점을 맞췄다. 또한, 관내 전보 시 거주지, 도로망, 경력 등을 고려해 교사의 업무 효율성과 교육 효과를 높였다. 초등교사 전보는 기존 원칙을 유지하면서 학교의 교육력을 높이는 방향으로 진행됐다. 순환근무 원칙에 따라 비전산 전보 가능 비율을 10%로 유지했으며, 거주지와 도로망을 고려한 전산배정을 실시했다. 올해부터 교육지원청 배정 기준 순위가 변경됐고, 강남서초교육지원청의 초등교사 공석을 해소하기 위해 비정기 전보 제도를 새롭게 도입했다. 이번 전보 발령에 따라 각 학교에서는 신학년 준비를 위해 ‘신학년 집중준비기간’을 운영한다. 교원학습공동체 직무연수, 교과협의회, 학년·부서 협의회, 워크숍 등을 통해 새 학년 교육과정을 점검하고 원활한 교육 운영을 위한 논의가 진행될 예정이다. 서울시교육청은 공정하고 합리적인 교사 전보 정책을 통해 교사의 근무 안정을 도모하고, 학생과 학부모가 신뢰할 수 있는 교육 환경 조성을 위해 지속적으로 노력할 방침이다.