경기도교육청, 2025년 3월 1일 자 신임 교(원)장·교육전문직원 임명장 수여 경기도교육청이 19일 남부청사 대강당에서 2025년 3월 1일 자 신임 교(원)장, 장학관, 신규 장학(교육연구)사에게 임명장을 수여했다. 이날 행사에는 임태희 교육감과 홍정표 제2부교육감을 비롯한 주요 관계자가 참석해 새롭게 직책을 맡은 교육자들을 격려했다 . 이번에 임명된 대상자는 교육지원청 교육장 8명, 본청 과장 7명, 신규 장학관 23명, 공모교장을 포함한 신임 교(원)장 274명 등 총 312명이다. 또한, 교원에서 교육전문직원으로 신규 임용된 장학(교육연구)사 48명도 함께 임명장을 받았다. 수여식은 ▲새로운 경기교육 홍보 영상 시청 ▲수여자 대표 소감 발표 ▲임 교육감의 축하 인사 ▲임명장 수여 및 기념 촬영 순으로 진행됐다. 신임 교(원)장과 교육전문직원 대표는 학생들이 행복하게 성장할 수 있도록 교육의 본질을 회복하고, 경기미래교육을 위한 학교 운영과 지원에 최선을 다하겠다는 포부를 밝혔다. 임 교육감은 축사에서 “교육의 기본은 변하지 않지만, 세상의 변화 속도를 따라가면서 가르치는 것이 중요하다”고 강조했다. 또한, “새롭게 임명된 분들이 변화를 선도하며 나아가길 바란다”고 말했다. 아울러 “덕(덕분입니다), 감(감사합니다), 사(사랑합니다)의 마음으로 일하면 더욱 보람될 것”이라며 “각자의 자리에서 일의 주인이 되어 달라”고 당부했다. 경기도교육청은 신임 교(원)장과 교육전문직원들이 경기교육 발전을 위해 적극적으로 역할을 수행할 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.
안양시장, 여섯째 자녀 출생 가정 방문…출산 장려 정책 확대 최대호 안양시장이 19일 여섯째 자녀가 태어난 가정을 방문해 출산을 축하하고 격려했다. 이날 방문은 저출생 시대에 다둥이 가정을 지원하고 출산 장려 정책을 강조하기 위해 마련됐다. 이날 오전 11시 10분, 최 시장은 만안구 안양9동의 다둥이 가정을 찾아 축하 인사를 전했다. 여섯째 아이는 지난해 말 태어나 오는 4월 백일을 맞이한다. 안양시는 2023년부터 출산지원금을 기존의 2배로 인상해 첫째아 200만 원, 둘째아 400만 원, 셋째아 이상 1,000만 원을 지급하고 있다. 이에 따라 해당 가정도 1,000만 원의 출산지원금을 받게 됐다. 최 시장은 “저출생 시대에 다둥이 가정은 큰 의미가 있으며 축복할 일”이라며 “다자녀 가족의 주거환경 개선 등 실질적인 도움이 되는 정책을 확대해 나가겠다”고 말했다. 산모는 “여섯 자녀를 키우는 데 어려움도 있지만, 아이들이 자라는 모습을 보며 큰 행복을 느낀다”며 “출산과 육아에 대한 시의 관심과 지원에 감사하다”고 소감을 전했다. 이번 방문에는 지역 기업도 함께해 나눔을 실천했다. ㈜디라직은 가정에 매월 30만 원씩 3년간 총 1,080만 원을 지원하기로 했으며, ㈜에이엠젯코리아는 4문형 냉장고를 후원 물품으로 전달했다. 박성기 ㈜디라직 대표는 “여섯째 아이의 탄생을 축하하며, 기쁨을 나눌 수 있어 감사하다”고 말했다. 나경진 ㈜에이엠젯코리아 대표는 “아기의 앞날이 행복하고 건강하길 바라며 작은 정성이 도움이 되길 바란다”고 전했다. 안양시는 앞으로도 다자녀 가정을 위한 다양한 지원책을 마련해 출산과 육아에 대한 부담을 줄여나갈 계획이다.
안양시 인재육성재단, 인구문제 개선 캠페인 동참 안양시 인재육성재단(이사장 최대호)이 19일 ‘보건복지부 인구문제 개선 릴레이 캠페인’에 참여했다. 이번 캠페인은 인구 감소와 고령화 문제에 대한 사회적 인식 개선을 목표로 진행되고 있다. 이 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획한 것으로, ‘아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국’을 만들자는 취지로 추진됐다. 정부 부처와 공공기관이 참여하는 방식으로, 각 기관이 캠페인에 동참한 후 다음 기관을 지목하는 릴레이 형식으로 진행된다. 안양시 인재육성재단은 안양도시공사의 지목을 받아 참여했으며, 다음 주자로 안양시가족센터와 안양․군포․의왕․과천 공동급식센터를 선정했다. 이병준 안양시 인재육성재단 대표이사는 “이번 캠페인을 통해 인구 문제에 대한 사회적 관심이 높아지길 기대한다”며 “재단은 앞으로도 지역사회와 협력해 다양한 활동을 이어나가겠다”고 밝혔다. 한편, 안양시 인재육성재단은 장학금 지원과 공교육 프로그램 운영을 통해 시민이 행복한 교육 환경 조성에 힘쓰고 있다.
서울 둔촌초·위례초, 노후학교 재구조화 사업 첫 사례…3월 재개교 앞둬 (사진)위례초등학교 현장 사진 둔천초등학교 현장 사진 서울특별시강동송파교육지원청(교육장 조현석)은 2월 20일 교육부와 함께 서울둔촌초등학교(교장 안선영)와 서울위례초등학교(교장 박용구)의 재개교를 대비한 현장점검을 실시한다 . 두 학교는 서울시교육청이 추진한 제1호 노후학교 공간재구조화 사업 대상지로, 오는 3월 1일 재개교를 앞두고 있다. 이번 개축은 국내 최대 규모의 둔촌주공아파트(현, 올림픽파크포레온) 재건축과 맞물려 진행됐다. 준공 후 40년 이상 경과한 노후 학교를 개축해 미래형 학습 공간으로 조성하는 것이 목표다. 기존의 그린스마트 미래학교 사업을 확대 개편한 이 사업은 디지털 전환 시대에 맞춰 노후 학교 시설을 개축하거나 리모델링해 교수학습 환경을 개선하는 데 중점을 두고 있다. 둔촌초와 위례초는 각각 49학급(특수학급 포함) 규모로 조성되며, 둔촌초 1,489명, 위례초 1,456명 등 총 2,945명의 학생을 수용할 예정이다. 강동송파교육지원청은 지난해 7월부터 올해 2월까지 학교 관계자들과 수차례 점검회의 및 현장 협의를 진행하며, 수요자 중심의 공간 마련에 주력해 왔다. 또한, 사전 겸임 발령을 통해 학교 운영의 안정성을 높이고자 했다. 2월 20일 실시되는 사전점검에서는 교육청과 교육부가 함께 개교 여건을 검토하고, 안정적인 운영을 위한 지원 방안을 논의할 계획이다. 강동송파교육지원청은 이번 사례가 향후 추진될 노후학교 공간재구조화 사업의 모범이 될 것으로 기대하고 있다. 조현석 교육장은 “둔촌초와 위례초가 성공적인 개교를 통해 다른 학교들의 공간 재구조화 사업에도 긍정적인 영향을 미칠 것”이라고 밝혔다.
경기도교육청, 학폭심의위 소위원장 역량 강화…공정성·신뢰성 높인다 경기도교육청이 학교폭력대책심의위원회(학폭심의위) 소위원장을 대상으로 전문성 강화를 위한 연수를 실시한다. 이번 연수는 심의 과정의 공정성과 신뢰성을 높이고, 합리적인 의사결정을 지원하는 데 초점을 맞췄다. 20일 양평 블룸비스타에서 진행되는 이번 연수에는 도내 25개 교육지원청 소속 학폭심의위 소위원장 150여 명이 참석한다. 사례 중심의 실습을 통해 심의 절차를 더욱 체계화하고, 객관적인 사안 처리를 위한 전문성을 높이는 데 중점을 둔다. 연수 과정에는 법률 전문가(변호사)의 특강을 비롯해 ▲학교폭력 관련 법령 및 사안 처리 개정 내용 ▲공정한 의사결정 및 회의 진행 방법 ▲가해 학생 조치별 적용 기준과 유의사항 ▲심의 사례 분석 및 실습 등이 포함됐다. 특히 법률 특강에서는 학교폭력 사안 처리의 법적·제도적 이해를 돕고, 효과적인 대응 방안을 제시한다. 또한 분임별 토의를 통해 지역별 경험과 사례를 공유하며, 객관적이고 공정한 심의 운영을 위한 개선점을 논의한다. 이를 통해 학폭심의위의 결정이 신뢰성을 확보할 수 있도록 실질적인 연수 과정을 운영할 방침이다. 이지명 경기도교육청 생활인성교육과장은 “학교폭력 피해 학생 보호를 최우선으로 하면서도 조치 결과의 공정성과 형평성을 확보하는 것이 중요하다”며 “이번 연수를 통해 심의위원들의 역량을 더욱 강화하고, 신뢰받는 심의 시스템을 구축할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
서울시교육청, 조달이용 우수기관 첫 선정…계약행정 투명성 강화 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 계약 행정의 공정성과 투명성을 높인 공로를 인정받아 2024년 조달이용 우수기관으로 선정됐다. 이는 서울시교육청이 조달청의 다양한 서비스를 적극 활용한 결과로, 이번 선정은 첫 수상의 영예를 안았다는 점에서 의미가 크다. 조달청은 매년 공공기관을 대상으로 조달사업 이용 실적과 전년 대비 실적 증가율, 조달사업 발전 기여도 등을 종합 평가해 우수기관을 선정한다. 서울시교육청은 2024년 조달청을 통해 신청사 건립 공사(관급자재 포함), 디지털 기반 스마트 학습기기 도입, 학교급식 조리로봇 구매 등 다양한 사업을 추진했다. 이 과정에서 연간 조달서비스 이용 실적이 전년 대비 344% 증가해 높은 평가를 받았다. 서울시교육청은 공정하고 효율적인 계약 업무 수행을 위해 조달청의 협력 체계를 적극 활용해왔다. 특히 스마트 학습기기 도입과 급식 자동화 시스템 구축 등 미래 교육환경 조성을 위한 투자가 조달 시스템을 통해 원활하게 이루어진 점이 주목할 만하다. 또한, 계약의 투명성과 공정성을 강화하기 위해 조달 서비스 이용을 확대하고, 업무 프로세스를 개선해 신뢰받는 교육행정을 실현하고 있다. 정근식 서울시교육감은 “조달이용 우수기관으로 선정된 것은 공정하고 투명한 계약행정을 위한 노력이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 조달서비스를 적극 활용해 청렴한 서울교육을 만들어가겠다”고 밝혔다. 이번 수상으로 서울시교육청은 향후 조달청과의 협력 강화를 통해 더욱 체계적인 계약 행정 시스템을 구축할 것으로 기대된다. 또한, 스마트 교육 인프라 확대와 학교시설 개선을 위한 공공조달 활용이 더욱 활발해질 전망이다. 서울특별시교육청, 조달청, 조달이용 우수기관, 계약행정, 공정성, 투명성, 스마트 학습기기, 학교급식 조리로봇, 신청사 건립, 조달서비스
서울남부교육지원청, ‘학생맞춤통합지원 활동가’ 전 초등학교 배치 확대 서울남부교육지원청(교육장 한미라)이 금천50플러스센터(센터장 김미성), 영등포50플러스센터(센터장 박철상)와 협력해 ‘학생맞춤통합지원 활동가’를 2025년부터 구로구·금천구·영등포구 내 66개 초등학교에 배치한다. 학생맞춤통합지원 활동가는 학교 생활에서 어려움을 겪는 학생을 돕는 지역사회 중장년층 봉사자다. 교육지원청은 이들을 배치하기 전 성범죄 및 아동학대 경력을 조회하며, 늘봄학교 이해, 아동 특성 및 위기 대처법, 성인지 감수성 교육 등을 포함한 사전 연수를 진행한다. 이번 사업은 서울시 가치 동행 일자리(구 보람일자리) 사업을 활용해 약 3억 원의 활동비를 지원받는다. 이를 통해 수업 참여가 어려운 학생들에게 맞춤형 지원을 제공하는 동시에 중장년층의 사회공헌 활동 기회를 확대했다. 서울남부교육지원청은 대상 학교 선정, 활동가 배치 및 교육, 간담회 운영을 맡는다. 금천·영등포50플러스센터는 활동가 모집·선발, 배치, 활동비 지급 및 컨설팅을 담당한다. 2024년 사업 만족도 조사에서는 학교 관리자 94%가 운영에 만족한다고 응답했다. 2025년 사업 확대 조사에서는 96%가 지속 운영을 희망했으며, 98%가 소속 학교에 활동가 배치를 원한다고 밝혔다. 실제 활동가가 배치된 A초등학교는 “의사소통이 어려운 저학년 학생의 또래 관계 형성이 개선됐다”고 평가했다. B초등학교는 “감각이 예민한 고학년 학생이 1대1 지원을 받으며 수업 참여가 원활해졌다”고 만족감을 나타냈다. 서울남부교육지원청은 이러한 성과를 바탕으로 2025년 2월 19일 금천·영등포50플러스센터와 업무협약을 체결한다. 이를 통해 구로·금천·영등포구 내 공립 초등학교 66곳에 학교당 1명의 활동가를 배치할 예정이다. 또한 활동가 역량 강화를 위해 기본·심화 연수를 개설하고, 정기 간담회를 운영할 계획이다. 금천·영등포50플러스센터도 일자리 사업 조정관을 배치해 활동가 컨설팅 및 모니터링을 강화한다. 한미라 서울남부교육지원청 교육장은 “학생맞춤통합지원 활동가는 지역사회와 교육청이 협력해 학생을 지원하는 우수 사례”라며 “앞으로도 금천·영등포50플러스센터와 협력해 학생들에게 실질적인 도움을 제공하겠다”고 밝혔다.
경기도교육복지종합센터, 교직원 대상 명사 초청 특강 개최 경기도교육복지종합센터(관장 피성주)가 18일 센터 대강당에서 ‘2025년 2월 명사 초청 특강’을 열었다. 이번 행사에는 경기도교육청 소속 교직원 300여 명이 참석해 새 학기를 맞아 소통과 공감의 중요성을 배우는 시간을 가졌다 . 특강은 식전 행사인 샌드 세레머니로 시작됐다. 다양한 색의 모래가 하나로 섞이는 과정을 통해 다양성 존중과 조직의 조화로운 문화를 의미하는 퍼포먼스가 진행됐다. 이어 전통과 현대 음악이 조화를 이루는 국악 공연 ‘새본’이 펼쳐져 분위기를 돋웠다. 이날 명사 특강은 심리치료 및 상담 전문가인 권수영 연세대학교 교수가 맡았다. ‘상처를 주지도 받지도 않는 소통과 공감의 달인되기’를 주제로, 학교 현장에서 세대 간 원활한 소통과 진정한 공감 실천 방법을 설명했다. 권 교수는 세대 차이로 인한 갈등을 해결하는 소통 기술과 교직원들이 보다 건강한 조직 문화를 조성할 수 있는 방법을 제시했다. 피성주 관장은 “이번 특강이 교직원들이 새 학기를 준비하는 데 도움이 되길 바란다”며 “소통과 공감을 바탕으로 더욱 건강하고 조화로운 교육 환경을 만들어가길 기대한다”고 말했다.
경기도의회 교육행정위원회, 미래과학교육원 방문… 교육환경 개선 논의 경기도의회 교육행정위원회가 18일 경기도교육청미래과학교육원을 방문해 교육시설과 프로그램 운영 현황을 점검했다. 이번 방문은 교육원의 전반적인 운영 상황을 공유하고, 시설 개선과 교육 프로그램 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 위원들은 교육원 시설을 살펴보고, 융합과학 및 인공지능(AI) 교육 프로그램 운영 실태를 점검했다. 또한 현장의 고충을 청취하고, 학생과 교원의 역량 강화를 위한 개선 방안을 논의했다. 이애형 교육행정위원장은 "교원과 학생을 위한 교육 프로그램을 직접 살펴보는 뜻깊은 시간이었다"며 "미래 교육을 선도하는 기관으로 더욱 발전하길 바란다"고 말했다. 박정행 원장은 "창의융합인재 양성을 목표로 교육원 운영에 최선을 다하고 있다"며 "도의회 및 유관기관과 협력해 학생과 교원의 역량 향상을 위한 중추적 역할을 하겠다"고 밝혔다. 이날 현장 방문에는 이애형 위원장을 비롯해 김근용, 장한별, 김영기, 문승호, 오세풍, 이서영, 이은주, 이자형 위원 등이 참석했다.
경기도교육청 미래통일교육센터 개관… 통일교육 거점 기대 경기도교육청이 18일 ‘경기도교육청 미래통일교육센터’를 개관했다. 이 센터는 학생과 교직원의 통일 인식을 확산하고, 미래지향적인 통일교육을 활성화하는 거점 역할을 할 것으로 기대된다. 개관식에는 임태희 경기도교육감을 비롯해 홍정표 제2부교육감, 박정 국회의원, 경기도의회·파주시의회 의원, 통일부 및 유관기관 관계자 등 100여 명이 참석했다. 임 교육감은 축사에서 “이 센터가 도내 학생과 교직원들에게 평화로운 미래를 위한 통일교육의 요람이 되길 바란다”고 말했다. 파주시 적성면에 위치한 센터는 부지 14,716㎡, 연면적 4,498㎡ 규모의 지상 2층 건물이다. 내부는 ▲세계시민학교(제1전시실) ▲한반도 통일연구소(제2전시실) ▲통일미래전망대(실감영상실) ▲기획전시실 등으로 구성됐다. ‘세계시민학교’는 글로벌 갈등과 분쟁을 이해하고 평화의 가치를 배우는 공간이다. ‘한반도 통일연구소’는 분단의 역사와 통일의 필요성을 체험할 수 있도록 조성됐다. ‘통일미래전망대’는 비무장지대(DMZ) 배경의 실감 영상실로, 한반도의 과거·현재·미래를 조망할 수 있다. 센터는 군사 접경지역에 있는 체험학습장을 활용해 체계적인 통일교육을 운영할 계획이다. 또한 학생들의 체험활동에 필요한 전세버스, 강사비, 입장료, 중식 등을 센터에서 지원해 학교와 교사의 부담을 줄인다. 이를 통해 보다 많은 학생들이 통일교육을 쉽게 접할 수 있을 것으로 기대된다.