경기도교육청, 2025 신규교사 집중 지원 주간 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 교직에 입문하는 신규 교사를 위해 ‘경기교사로의 초대’ 집중 지원 주간을 운영한다. 이번 연수는 2025학년도 유치원·초등·중등교사 임용시험 합격자 4,185명을 대상으로 하며, 2월 10일부터 15일까지 진행된다. 연수는 단계별로 진행된다. 10일부터 12일까지 유치원·초등교사(특수교사 포함)를 대상으로 서울대 시흥캠퍼스에서 연수가 열린다. 이어 14일부터 15일까지는 중등교사(특수교사 포함)를 대상으로 수원컨벤션센터와 서울대 시흥캠퍼스에서 진행된다. 또한 13일에는 경기교사인턴제 운영과 관련해 초등 수석교사 배치교 관리자 및 수석교사를 대상으로 워크숍이 개최될 예정이다. 연수 프로그램은 ▲경기도교육감과의 소통·공감 시간 ▲선배 교사의 교직 생애 설계 조언 ▲디지털 기반 교육혁신 및 경기미래교육 방향 ▲교사동아리 공연(치어리딩, 밴드, 무용 등) 등으로 구성됐다. 특히 14일에는 임태희 교육감이 직접 특강에 참여해 신규 교사들을 응원할 계획이다. 신규 교사들의 안정적인 적응을 돕기 위해 교직준비꾸러미(웰컴키트)도 배부된다. 이 꾸러미에는 맞춤형 복지제도, 경기도학교안전공제회
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 정기 인사 단행… 총 570명 대상 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 ‘2025년 3월 1일자 교(원)장‧교(원)감‧교육전문직원 정기 인사’를 단행했다. 이번 인사는 유치원 34명, 초등학교 230명, 중학교 302명, 특수학교 4명 등 총 570명을 대상으로 이뤄졌다. 서울시교육청은 이번 인사를 통해 ‘미래를 여는 협력교육’을 실현할 수 있도록 역량 있는 인재를 발탁했다. 학생들의 미래 역량 함양을 위한 협력, 자율과 자치가 있는 학교 운영, 교육 거버넌스 구축을 위한 소통 능력, 청렴성을 겸비한 인사를 중용했다. 교육 현장 맞춤형 배치로 공정성 강화 교(원)장 및 교(원)감 인사는 학교별 교육 여건과 특성을 최우선으로 고려했다. 인사 대상자의 거주지, 경력, 연령 등을 반영하고, 전임자의 재임 기간이 짧은 학교에는 정년 잔여 기간이 긴 교원을 배치해 인사의 공정성과 일관성을 유지하도록 했다. 특히, 교육적 노력이 요구되는 학교에는 교육공동체와 소통하며 변화를 주도할 수 있는 리더를 임용했다. 이를 통해 협력교육을 실현하고 학교 현장 지원에 집중할 방침이다. 교육전문직원 인사, 현장성과 혁신성 중시 장학관과 교육연구관
서울시교육청, ‘제23대 공약평가단’ 출범…시민과 함께하는 정책 점검 본격화 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 7일 보건안전진흥원 강당에서 ‘제23대 서울특별시교육감 공약평가단’ 위촉식을 열고 본격적인 활동을 시작했다. 이번 평가단은 시민, 학부모, 학생, 교직원 등 96명으로 구성됐으며, 지난달 공개모집과 추첨을 통해 선발됐다. 공약평가단은 2026년 12월까지 활동하며 교육감 공약 이행 여부를 점검하고, 정책 발전을 위한 의견을 제시하는 역할을 맡는다. 평가단은 △미래교육 △학교환경 △학생지원 △교육복지 △행정혁신 등 5개 분과로 나뉘어 주요 공약을 평가하고 정책 제안을 논의할 계획이다. 위촉식에 참석한 한 중학생 위원은 “학생의 입장에서 서울 교육의 미래를 직접 설계하는 일에 참여하게 돼 책임감을 느낀다”며 “학생들의 목소리를 전달하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 초등학교 학부모로 참여한 한 위원도 “아이들의 교육환경을 바꾸는 과정에 동참할 수 있어 기쁘다”며 “학부모로서 학생들이 더 나은 배움을 얻을 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다. 위촉식에서는 한국매니페스토실천본부 이광재 사무총장이 ‘공약평가단과 주민 참여’를 주제로 강연하며 시민 참여와 공약 실
서울시교육청, 2025년 3월 1일자 유·초등교사 정기전보 단행 서울시교육청(교육감 정근식)이 2월 6일 각 교육지원청별로 ‘2025년 3월 1일자 유·초등학교 교사 정기전보’를 시행했다. 이번 전보 대상자는 공립 유치원 교사 268명, 공립 초등교사 4,545명이다. 중부교육지원청(교육장 강삼구)이 전보 업무를 주관했으며, 지난해 전보에 대한 설문 결과와 11개 교육지원청 교육장의 합의를 반영해 전보 원칙을 수립했다. 이를 바탕으로 교육지원청별 배정을 진행했고, 이후 각 교육지원청에서 관내 학교로 배정하는 방식으로 전보가 이뤄졌다. 유치원 교사 전보는 신설 공립 유치원에 전보 희망자를 우선 배정하고, 학급 감축 현황을 고려했다. 특히 보행 장애가 있는 장애인 교사에게 전보 우대를 적용해 근무 환경을 개선하는 데 초점을 맞췄다. 또한, 관내 전보 시 거주지, 도로망, 경력 등을 고려해 교사의 업무 효율성과 교육 효과를 높였다. 초등교사 전보는 기존 원칙을 유지하면서 학교의 교육력을 높이는 방향으로 진행됐다. 순환근무 원칙에 따라 비전산 전보 가능 비율을 10%로 유지했으며, 거주지와 도로망을 고려한 전산배정을 실시했다. 올해부터 교육지원청 배정 기준 순위가
한국사회적경제신문 KSEN 김태훈 기자 | 디마레클리닉이 대표 제품 ‘오마이턱’의 새로운 모델로 가수 겸 배우 유승미를 발탁했다고 5일 밝혔다. 유승미는 2009년 미스코리아 강원 출신으로 KBS '연예가 중계', '아침이 좋다'에 고정패널로 출연했으며 디지털앨범 '울컥','미안해 거짓말이야' 등을 발표했다. 드라마 '드림하이', '연예를 부탁해', '루갈' 등에 출연하며 다양한 역할로 시청자들의 사랑을 받아 온 만능엔터테이너이다. 그녀의 세련된 이미지와 건강하고 우아한 매력이 ‘오마이턱’이 추구하는 브랜드 가치와 잘 어울린다는 점에서 이번 모델 선정이 이루어졌다. 병원 측 관계자는 “유승미의 자신감 넘치는 아름다움이 오마이턱의 슬로건인 ‘라인을 살리다, 자신감을 찾다’와 완벽한 조화를 이루고 있다”며, “앞으로 유승미와 함께 오마이턱의 효과와 가치를 널리 알릴 계획”이라고 전했다. 한편 ‘오마이턱’은 이중턱 개선을 위한 EMS 저주파 마사지 밴드로 EMS 저주파 자극을 통해 턱 아래 근육을 강화하고, 림프 마사지를 통해 갸름한 턱선을 형성하는 데 도움을 줄수 있다. 디마레클리닉 이하영 원장이 직접
경기도교육청, 2025학년도 공립교사 임용시험 최종합격자 1,885명 발표 경기도교육청이 5일 ‘2025학년도 공립 유치원·초등·특수학교(유·초) 교사 임용시험’ 최종합격자를 발표했다. 이번 시험에는 총 5,273명이 지원했으며, 1차 시험(2023년 11월)과 2차 시험(2024년 1월)을 거쳐 최종 1,885명이 합격했다. 최종합격자는 오는 10일부터 신규교사 임용예정자 직무연수를 받게 되며, 이후 경기도 내 유치원과 초등학교, 특수학교 등에 순차적으로 임용될 예정이다. 특히 지역구분 모집으로 선발된 신규교사는 8년간 해당 지역에서 근무해야 한다. 합격자는 온라인 교직원 채용시스템에서 개별적으로 합격 여부와 점수를 확인할 수 있다. 또한 임용후보자 연수 및 등록 관련 사항은 경기도교육청 누리집의 ‘인사/채용/시험’ 메뉴에서 확인할 수 있다. 교직원 채용시스템(https://edurecruit.go.kr)
안양시, 2025년 규제혁신 공모전 개최…시민 참여 유도 안양시가 시민이 직접 참여하는 규제혁신을 추진하기 위해 ‘2025년 안양시 규제혁신 공모전’을 개최한다. 공모는 3월 31일까지 진행되며, 전국민 누구나 참여할 수 있다. 이번 공모전은 기업 활동을 저해하는 규제 해소, 주민 불편사항 개선, 친환경·신산업 규제 합리화 등 다양한 분야의 제안을 모집한다. 접수된 제안은 6월부터 7월까지 두 차례 심사를 거쳐 창의성, 실현 가능성, 효과성을 평가한 후 8월에 최종 결과를 발표한다. 선정된 우수 제안자에게는 총 170만 원의 시상금이 지급된다. 최우수상 1명에게 50만 원, 우수상 2명에게 각 30만 원, 장려상 3명에게 각 20만 원이 수여된다. 최대호 안양시장은 “일상 속 작은 불편을 개선하는 아이디어가 큰 변화를 가져올 수 있다”며 시민들의 적극적인 참여를 독려했다. 제안서는 안양시청 홈페이지에 게시하거나 우편, 방문, 이메일을 통해 제출할 수 있다. 공모와 관련한 자세한 사항은 정책기획과 규제개혁팀(031-8045-2208)에서 안내받을 수 있다.
경기도교육청, 3월 1일자 교원·교육전문직원 1만2,347명 인사 단행 경기미래교육 실현 위한 리더십 중심 배치 경기도교육청(교육감 임태희)이 오는 3월 1일 자로 교(원)장, 교(원)감, 교사 및 교육전문직원 1만2,347명의 인사를 단행했다. 이번 인사는 경기미래교육 플랫폼 완성을 위한 공교육 체계 구축과 교육지원청 기능 강화를 목표로 했다. 도교육청은 4일 발표한 인사에서 교원 1만1,955명, 교육전문직원 392명을 대상으로 공정하고 균형 있는 배치를 실시했다. 특히, 학교 교육을 이끌어갈 리더십과 역량을 갖춘 인재를 중점적으로 임용하고, 조직 개편과 연계해 교육지원청의 역할을 강화하는 데 주력했다. 미래교육을 위한 교원 인사 교원 인사는 총 1만1,955명 규모다. 교(원)장 승진 285명, 공모 교(원)장 27명, 교(원)감 승진 335명 등 학교 운영의 중추적인 역할을 맡을 인재를 배치했다. 또한 신규교사 2,608명을 임용해 교육 현장의 활력을 높였다. 중등교사 전보 인사는 2월 6일, 신규교사 임용 인사는 2월 11일 이후 별도 발표할 예정이다. 교육전문직원 392명 인사 배치 교육전문직원 인사는 본청 국장 3명, 교육장 8명, 직속기관장 2
경기공유학교 학점인정형, 도내 전 지역 확대 운영 경기도교육청이 ‘경기공유학교 학점인정형’을 도내 모든 지역으로 확대 운영한다. 이를 통해 학생들에게 다양한 학습 기회를 제공하고 교육의 공적 책임을 강화할 방침이다. ‘경기공유학교 학점인정형’은 지역사회 기관과 연계해 운영되는 우수 프로그램 중 학생 수요와 만족도, 교육과정 적합성 등을 종합적으로 검토해 개설된다. 특히 특화된 공간에서 전문 기자재를 활용하고, 지역사회 전문가가 교과목을 운영하는 방식으로 학교에서 배우기 어려운 과목을 보다 깊이 학습할 수 있다. 지난해 고양, 구리남양주, 김포, 부천, 성남, 안산, 용인, 이천, 의정부 교육지원청에서 프로그램 개설과 학생 모집 절차를 완료했다. 올해 3월부터 200여 명의 학생이 12개 경기공유학교 학점인정형 프로그램에 참여할 예정이다. 도교육청은 지난 1월 23일 각 교육지원청 담당자들을 대상으로 추진 협의회를 열어 지원 방안을 안내했다. 2022 개정 교육과정 도입과 고교학점제 전면 시행을 앞둔 상황에서 이번 사업 확대는 학교 교육을 보완하고 학생들의 학습 선택권을 보장하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 지역사회 기관에서 진행된 학교 밖 교육활동
한국사회적경제신문 KSEN 김태훈 기자 | 흔히 3대질병이라 일컫는 암, 심혈관질환, 뇌혈관질환은 통계청 발표자료에 따르면 한국인의 주요 사망원인 중에서 3위 폐렴을 제외하고 1~4위를 차지하고 있으며, 이전부터 지금까지도 살면서 가장 먼저 대비해야 하는 치명적인 질병으로 강조되고 있다. 이러한 중대질병에 대비하기 위하여 상기 세가지 치명적인 질병을 집중보장하는 3대질병진단비보험을 많이 가입하고 있다. 3대진단비보험은 각각의 질병을 중점적으로 보장하면서도 가입자 특성에 맞는 특약을 추가함으로써 종합건강보험으로도 활용할 수가 있다. 3대질병진단비 보험 가입시엔 우선 암과 심장질환 및 뇌질환에 대한 보장이 충분하도록 설계하는 것이 좋다. 암진단비 보험금은 일반암을 기준으로 지급되며, 진단시 일시에 지급되므로 한번에 목돈으로 받아 필요에 맞게 사용할 수 있는 장점이 있다. 3대진단비를 충분히 설계했다면, 여기에 특약으로 질병후유장해, 수술비, 입원비 등 특약을 추가하여 부족한 부분을 보완할 수도 있으므로 충분히 종합건강보험으로 활용할 수 있다. 병원 실치료비를 보장해 주는 실손의료비 보험은 가장 기본적인 상품이긴 하지만 여러 건
한국사회적경제신문 김태훈 기자 | 전라남도 나주시가 근대 산업 유산이자 학생 독립운동의 발상지인 나주정미소를 복원해 새로운 아카이브 공간으로 선보이며 원도심 도시재생의 상징적 성과를 시민과 함께 기념했다. 나주시는 지난 3일 원도심 도시재생 거점시설인 ‘나주정미소 2동 준공 기념행사’를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 행사에는 윤병태 나주시장과 이재남 시의장을 비롯한 시의원, 나주읍성 마을관리 사회적협동조합, 주민생활문화동호회 회원, 지역 주민 등이 참석해 나주정미소의 새로운 출발을 함께 축하했다. 나주정미소는 1920년대 초 개업해 지역 대표 정미소로 자리매김했으며 1929년 나주학생독립운동 도모 회의 장소로 사용되는 등 역사적 의미가 깊다. 2010년 폐업 이후 방치됐으나 2018년 나주시가 건축물 5개 동과 부지를 매입해 도시재생사업을 본격 추진해 왔다. 이번 2동 복원으로 1동(코어센터), 3동(공연장), 4동(전시관), 5동(카페)에 이어 모든 건물 정비가 마무리됐다. 새롭게 문을 연 2동은 ‘아카이브 공간’으로 조성돼 나주정미소의 역사와 나주읍성 도시재생 과정을 기록
한국사회적경제신문 김태훈 기자 | 전라남도 나주시가 유관기관과 시청 직원을 대상으로 찾아가는 정신건강 프로그램을 운영하며 직장인들의 마음 건강 챙기기에 나섰다. 나주시는 지난 3월부터 관내 유관기관 6개소(한국문화예술위원회, 포스코이엔씨, 한국농어촌공사, 한국농수산식품유통공사, 한국농촌경제연구원, 한국인터넷진흥원) 직장인을 대상으로 ‘무지개 라이프’ 마음 건강 프로그램을 운영하고 있다. ‘무지개 라이프’ 는 직장생활에서 발생하는 직무·관계 스트레스 및 마음 건강 문제를 조기 발견하고 예방하기 위한 맞춤형 프로그램이다. 원예치료, 음주·도박·마약 등 중독예방 교육, 우울증·알코올 자가 선별검사 등 다양한 프로그램을 마련해 직접 직장을 찾아가 교육과 상담을 제공한다. 특히 지난 8월부터 나주시청 직원(1512명)을 대상으로 ‘찾아가는 이동 상담 캠페인’을 차례대로 진행하고 있다. 직원들이 쉽게 참여할 수 있도록 정신건강 전문가가 나주시청과 읍면동 행정복지센터를 찾아가 1:1 방문 상담을 하고 있다. 더불어 직원들의 스트레스 및 혈관 건강 측정, 우울증 및 알코올 자가 선별검사, 필요시 정신건강의학과 자
한국사회적경제신문 김태훈 기자 | 전라남도 나주시가 대회의실에서 ‘2026년 신규시책 발굴 보고회’를 열고 시민 생활과 직결된 창의적 시책을 발굴해 실행으로 옮길 것을 다짐했다. 4일 나주시에 따르면 지난 3일 보고회를 진행했고 민선 8기 시정 목표 실현과 시민이 체감하는 생활 밀착형 행정을 구현하기 위해 마련했다. 윤병태 시장을 비롯해 강상구 부시장, 국소장, 부서장 등 47명이 참석했으며 국소별 자체 평가를 거쳐 선별한 50건의 시책을 발표했다. 올해 나주시는 총 99건의 신규 시책을 발굴했으며 이 중 실현 가능성과 파급 효과가 큰 과제를 중심으로 보고했다. 주요 내용은 공실 정보를 디지털 방식으로 게시하는 ‘클린월 프로젝트, 혁신도시 임대정보 디지털화 사업’, 이전 공공기관 현직자와 지역 청년 간 ‘취업 멘토링’, ‘나주시 평생학습 학력인정과정 추진’, 농로 기능 회복을 위한 ‘경계 표지 설치’, 청년 스마트 영농대행단의 ‘벼 병해충 무상 방제’ 등 시민의 일상과 직결된 정책이 포함됐다. 윤병태 나주시장은 “오늘 보고된 시책들은 시민 체감도가 높은 과제가 많다”며 “단순히 기획에
한국사회적경제신문 황인규 기자 | 성남시청소년청년재단은 재단법인 게임인재단(이사장 이나정), 사단법인 온율과 9월 2일부터 9월 9일까지, 성남 풍생중학교 1학년 학생 139명, 문원중학교 1학년 학생 57명을 대상으로‘디지털 법률교육’을 진행한다. 이번 교육은 사단법인 온율과 법무법인(유) 율촌의 변호사들이 직접 학교를 찾아가, 형법의 기본 원리와 실제 사이버폭력 사례를 바탕으로 디지털 윤리와 법적 책임의 중요성을 강조하는 방식으로 진행된다. 특히 올해는 청소년들이 실제로 궁금해하는 온라인 생활 속 문제와 질문들을 중심으로, 더욱 실질적인 참여형 교육을 마련했다. 게임인재단 측은 “올해로 3년째 이어지는 교육으로, 디지털 윤리와 법률 이해에 대한 사회적 필요성이 점점 커지고 있는 만큼 그 의미가 더욱 깊다”며, “이번 교육이 청소년들에게 안전하고 건강한 디지털 생활을 위한 든든한 토대가 되기를 바란다”고 전했다. 성남시청소년청년재단 측은 “이번 교육을 통해 청소년들이 사이버 폭력 예방은 물론, 디지털 공간에서 스스로를 지키는 방법을 배우며 건강한 시민으로 성장하길 바란다”고 말했다.
한국사회적경제신문 황인규 기자 | 성남산업진흥원은 9월 3일 서울 코엑스 마곡에서 열린 제1회 산업 AI 엑스포 개막식에서, '2025 산업 디지털전환 및 인공지능 활용 촉진 유공자 포상' 단체부문 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 이번 포상은 산업현장에서의 디지털 전환과 인공지능(AI) 활용을 선도적으로 추진하여 국가 산업 경쟁력 강화에 기여한 기관과 단체에 수여되는 권위 있는 상이다. 성남산업진흥원은 지난 7년간 AI·데이터 기반 기술사업화, 스마트공장 고도화, KAIST 산학협력 등을 통해 209개 기업의 디지털 전환을 지원했다. 그 결과 ▲매출 299억 원 ▲고용창출 223명 ▲지식재산권·인증 324건 등 가시적인 성과를 거두며 지역 산업 생태계 혁신을 이끌어왔다. 특히, 성남산업진흥원은 ‘ICT 융복합 기반 디지털 전환 지원사업’을 중심으로 제조업·서비스업에 AI, 메타버스, 디지털 ESG, 디지털 트윈 등 첨단 기술을 결합한 실증 과제를 추진해왔다. 이를 통해 89개 기업을 지원하며 ▲매출 99억 원 ▲고용 31명 ▲특허·인증 97건 등 직접적인 성과를 거두었다.