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사회적경제기업 '유한회사 모아' 화재취약계층 문제해결에 나서

-스마트 화재감지기 제품 개발 - 경남형 예비사회적기업 자활기업 - ESG경영 확산

한국사회적경제 김인효 기자 |

 

사회적경제기업 유한회사 모아 화재취약계층 문제 해결에 나서

 

 

경남형 예비사회적기업 유한회사 모아(대표이사 최영우)가 2022년 경상남도 사회적경제기업 사업개발비 지원사업을 통해 스마트 화재감지기 제품 개발을 수행했다.

 

해당 지원사업은 경남도에서 소재하고 지난해 12월 말 기준 유급근로자를 1명 이상 고용한 기업을 대상으로 지속적이고 안정적인 수익구조 기반을 다지는 데 도움을 주기 위해 마련됐다.

 

유한회사 모아는 시제품제작 분야에 신청해 사업개발비를 지원받게 됐다. 개발비는 ㈜눈과 협업해 IOT기능을 활용한 스마트 화재감지기 제품을 개발하였다.

 

최영우 유한회사모아 대표이사는 "화재취약계층의 화재 문제를 해결하기 위해 IOT기능을 활용한 화재감지기 제품을 개발하고자 신청하게 됐다"며 "현재 개발된 스마트 화재감지기를 양산하기 위해 여러 유관기관들과 교류할 예정이니 많은 관심을 주셨으면 좋겠다"고 밝혔다.

 

한편, ‘유한회사 모아’는 밀양에 위치한 경남형 예비사회적기업 및 자활기업으로 취약한 주거환경 개선을 위해 진행되는 LH수선유지급여 및 기타주택개보수공사 사업을 수행하는 기업이다. 취약한 주거환경으로부터 발생하는 사회적 문제를 해결하기 위한 개발사업도 병행하고 있다.

 

최근 대한적십자사와 ESG 실천기업 가입식을 진행하여 ESG 경영 확산에도 기여하고 있으며 기업 내 ‘맥가이버 봉사단’을 조직하고 밀양시 종합사회 복지관과의 협업을 진행하고 있다. 지역의 어르신들을 대상으로 지속적인 봉사활동을 진행하고 있어 지역 내 긍정적인 반응을 얻고 있다.

 

 

 

 

김인효 기자 kjc816@ksen.co.kr

 


더마음사랑 사회적협동조합, 남양주시 장애인가족에 따뜻한 나눔 실천
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 남양주시는 지난 8일, 남양주시장애인가족지원센터가 더마음사랑 사회적협동조합과 함께 장애인 가족을 위한 후원금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 이번 전달식은 장애 자녀를 돌보는 장애인가족의 정서적·심리적 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 전달식에는 남양주시장애인가족지원센터 배애련 센터장과 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표 등이 참석해 나눔의 의미를 함께했으며, 후원금은 우리 시 발달장애인 부모상담 제공기관을 이용해 심리상담을 받고 있는 장애인 가족의 정서 지원에 사용될 예정이다. 김민서 대표는“일상에 지친 장애인 가족들에게 작지만 따뜻한 쉼과 위로가 되길 바란다”며“앞으로도 지역사회와 함께하는 봉사와 나눔 활동을 이어가겠다”고 말했다. 배애련 남양주시장애인가족지원센터장은 “따뜻한 후원을 해주신 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표께 감사드리며, 장애인가족에게 실질적인 위로와 격려가 되는 장애인 가족의 삶의 질 향상을 위한 정서적 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “장애인가족을 위한 따뜻한 후원에 감사드리며, 시에서도 장애인 가족
고용노동부 보령지청, 지역 일자리 유관기관과 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 고용노동부 보령지청(지청장 이점석)은 23일 보령고용복지센터에서 지역의 일자리 유관기관과 함께 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회를 개최했다. 이날 협의회에는 고용노동부 보령지청, 5개 지자체 일자리부서, 새일센터, 관내 대학, 노사발전재단, 지역의 청‧중장년 유관기관 등 20개 기관이 참석하여 각 기관별로 중점적으로 추진하는 일자리 사업을 공유했다. 또한 지역의 일자리 사업을 현장에서 체계적으로 연계‧협업할 수 있는 일자리 네트워크 구축과 유관기관 간 소통‧협력을 강화하기 위한 활성화 방안을 논의했다. ‘보령 일자리 네트워크’는 기존에 보령지청 관내 일자리 유관기관이 개별적으로 운영되어왔던 사업을 하나의 일자리 협력체계를 구축하여 기관 간 협력을 통해 보다 효율적이고 체계적인 취업 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 이날 참석한 일자리 유관기관은 고용센터를 중심으로 본 협의회를 반기별로 개최하고 실무자 중심의 실무협의회를 운영하기로 했으며, 지역 내 취업에 어려움을 겪고 있는 청‧장년층과 취업 취약계층 등을 지원하여 지역 고용 활성화를 위해 협력하기로