경기도교육청, 중등교사 2,326명 최종 합격 발표… 6일부터 직무연수 돌입 경기도교육청(교육감 임태희)은 5일 ‘2026학년도 중등학교교사 임용후보자 선정경쟁시험’ 최종합격자 2,326명을 발표했다. 이번 시험은 중등학교 교사뿐 아니라 보건·사서·전문상담·영양·특수(중등) 교사를 포함한 39개 분야를 대상으로 했다. 최종 합격자는 공립 분야 2,322명, 국립 특수(중등) 분야 4명으로 집계됐다. 합격 여부와 성적은 온라인 교직원 채용시스템을 통해 수험생이 직접 확인할 수 있다. 이번 시험을 통해 선발된 예비 교사들은 오는 2월 6일부터 신규교사 임용예정자 직무연수에 참여한다. 연수 후 순차적으로 임용 절차가 진행될 예정이다. 임용후보자 연수 및 등록과 관련된 세부 내용은 경기도교육청 누리집 내 ‘뉴스/소식→시험정보→교원’ 게시판을 통해 확인 가능하다. 도교육청은 이번 임용을 통해 교육현장에 우수한 인재를 적재적소에 배치함으로써 학생 중심의 미래교육 실현에 한층 더 박차를 가할 것으로 기대하고 있다.
경기도교육청, AI·디지털 역량 실천학교 350곳 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 인공지능(AI)과 디지털 교육을 통해 책임 있는 시민을 기르는 ‘2026 디지털 시민·창의 역량교육 실천학교’ 350개교를 운영한다. 이번 정책은 학교 교육과정 속에 디지털 시민성과 창의 융합적 문제해결 능력을 내재화하기 위한 실천 중심의 모델을 확산하는 데 초점을 맞추고 있다. 도교육청은 실천학교를 통해 인공지능과 디지털 수업모델을 개발하고, 우수사례를 공유하는 하이러닝(Hilearning) 기반 연수 체계를 마련할 계획이다. 실천학교는 두 유형으로 나뉘며, ‘디지털 시민역량교육 실천학교’는 초 52교, 중 30교, 고 18교 총 100개교가 참여해 교육과정 연계 시민교육과 지역사회 실천 확산을 추진한다. 또한 ‘디지털 창의역량교육 실천학교’는 초 125교, 중 76교, 고 49교 총 250개교가 교과 중심 디지털 소양교육, AI 윤리교육, 융합교육 수업모델 개발을 중점적으로 수행하게 된다. 도교육청은 실천학교 운영을 뒷받침하기 위해 담당자 워크숍, 지역 교육지원청과 연계한 맞춤형 지원, 성과공유회 등을 통해 지원체계를 촘촘히 구축한다는 방침이다. 경기도교육청은 지난 20
송파구, 환경순찰 강화로 안전·쾌적한 도시 만든다 서울 송파구가 ‘2026년 환경순찰 종합계획’을 수립하고, 주민 생활 안전을 위한 현장 중심의 행정을 본격화한다. 구는 지난해 6천 건 이상의 순찰을 수행한 경험을 바탕으로, 올해는 어린이 통학로 순찰과 사후관리까지 한층 촘촘한 대응 체계를 구축할 계획이다. 구는 자율방재단, 안전보안관 등과 협력해 ▲일일 순찰 및 시설물 점검 ▲기획 순찰 ▲1시설 1담당제 ▲어린이 통학로 순찰 ▲조치사항 이행 점검 등 5대 핵심 과제를 추진한다. 특히 3월과 9월 초등학교 개학기에 맞춰 통학로 주변 시설물 집중 점검을 실시한다. 인도 단차, 위험 표지 미설치 구간 등을 사전에 제거해 어린이들의 등하굣길 안전을 확보하겠다는 방침이다. 환경순찰 등록시스템을 통한 민원 처리 결과에 대한 재점검도 강화한다. 단순히 ‘처리 완료’로 끝내는 것이 아니라, 분기마다 현장을 재방문해 실질적인 불편 해소 여부를 점검하는 등 사후관리 절차에 공을 들일 예정이다. 서강석 송파구청장은 “현장 중심의 섬김 행정을 통해 주민의 일상 속 불편과 위험을 신속히 해결하겠다”며 “행정의 기본은 안전 체계 구축에 있다”고 강조했다.
서울시교육청, 교원 역량 성장 통합 지원체계 본격 가동 [서울교원 성장 로드맵} 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 교사의 전문성과 자율성을 키우고, 학교 공동체의 협력 문화를 확산하기 위한 ‘2026학년도 교원 역량 성장 통합 지원’ 체계를 본격 추진한다. ‘미래를 여는 협력교육’ 실현을 목표로 한 이번 정책은 기존 연수 방식과 달리 연수·연구·공동체 활동을 통합 지원하는 것이 특징이다. 핵심 사업인 ‘교원 성장의 다리(Da:RI)’는 교사의 생애주기 전반을 아우르는 연수 과정과 자기주도적 연구 활동, 그리고 공동체 기반 성장을 포괄한다. 특히 입직 0~5년부터 성숙기까지 생애단계별 맞춤형 연수를 지원하며, 교사가 스스로 설계하고 선택하는 다양한 직무연수와 회복력 중심 프로그램을 대폭 확대했다. 또한 현장 실천 중심의 연구 활동도 강화한다. 연구단계별 연수, 연구교사 멘토링, 정책 연계 대학원과정 등을 도입하고, ‘연구하는 교사’ 과정을 신설해 전문가 중심의 학습공동체를 지원한다. 특히 ‘한국형 바칼로레아(KB)’와 ‘긍정적 행동지원(PBS)’ 관련 전문 교원 양성 프로그램이 눈에 띈다. 교사 공동체의 성장을 위한 연결 지원도 활발하다. 수업 나눔 행사, A
서울특별시교육청, 학교 급식종사자 폐암 검진 정례화…19개 병원과 협약 서울특별시교육청이 2월 5일 강북삼성병원 등 서울 시내 19개 협력병원과 손잡고 학교 급식종사자 폐암 검진 정례화를 위한 업무협약을 체결했다. 급식 현장에서 발생할 수 있는 건강 위험을 사전에 막고, 질병을 조기에 발견·치료하기 위한 체계적 관리 시스템을 구축한다는 취지다. 교육청은 지난 2022년부터 2025년까지 전체 급식종사자를 대상으로 일회성 폐암 검진을 실시해 왔다. 이후 지속 가능한 건강관리 필요성이 커지면서 협력병원 선정과 운영 체계 마련 등 단계적 준비를 거쳐 이번 정례화에 이르렀다. 이번 협약에 따라 2026년부터 모든 학교 급식종사자는 출생연도 기준으로 2년 주기 폐암 검진을 받게 된다. 1차 저선량 흉부 CT 검사에서 ‘폐암 의심’ 이상 소견이 확인되면, 본인 동의 하에 2차 정밀검진까지 연계된다. 검진 전 과정은 교육청 보건안전진흥원과 협력병원이 공동으로 관리한다. 교육청은 모바일 문진을 활용한 건강 상태 모니터링, 검진 대상자 병원 연계, 검진비 지원, 결과 통합 관리 등을 맡는다. 협력병원은 대상자 요건 확인부터 1차 검사, 정밀검사, 결과 상담과 보고까지 실무
경기도교육복지종합센터, 건강검진비 복지포인트로 사전 배정… 자율 활용 확대 경기도교육복지종합센터(관장 한근수)는 2026년부터 맞춤형 복지제도 중 건강검진비 운영 방식을 대폭 개선한다고 밝혔다. 교직원에게 건강검진비를 복지포인트 형태로 미리 배정해 자율적으로 사용할 수 있도록 한 것이 핵심이다. 이번 제도 개선은 교직원과 학교 담당자의 행정 부담을 줄이고 복지 체감도를 높이기 위한 조치다. 기존에는 건강검진비를 지급받기 위해 영수증 등 개인정보가 포함된 증빙자료를 제출해야 했지만, 앞으로는 제출이 필요 없다. 학교 담당자 역시 이를 일일이 확인하는 절차에서 벗어날 수 있게 됐다. 복지포인트는 단순 건강검진비 지급 용도를 넘어 운동시설 이용, 건강용품 구매, 예방접종 등 건강관리 전반에 활용할 수 있도록 허용된다. 이에 따라 교직원들의 건강 증진에 실질적인 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 경기도교육복지종합센터는 이번 조치가 교직원 복지의 자율성과 실효성을 높이는 계기가 될 것으로 보고 있으며, 앞으로도 현장 중심의 맞춤형 복지제도를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다. 한근수 관장은 “이번 변화는 편리한 복지 이용 환경 조성과 실질적인 행정 간소화를 함께 달성한
서울시교육청, 신학년부터 학년 말까지 교육과정 ‘연속 지원’ 나선다 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 2026학년도 신학년을 앞두고 ‘신학년 집중 준비기간’을 운영하고, 학년 말에는 ‘학교급전환기 교육과정’을 추진해 학년 초부터 말까지 교육과정 운영을 연속적으로 지원한다. 학교 현장의 준비 부담을 덜고, 학생의 학교급 전환 적응을 체계적으로 돕겠다는 취지다. 신학년 집중 준비기간은 2월 중 3~5일간 운영된다. 전 교직원이 학교 교육 비전을 공유하고 새 학년 교육과정·수업·평가를 공동 설계하는 데 초점을 맞췄다. 학교는 전년도 학교평가 결과와 교육공동체 의견을 바탕으로 운영 기간과 연수·협의 주제를 자율적으로 정해 연간 운영 계획을 수립한다. 수업·평가 혁신 연수, 교원학습공동체 구성, 기초학력 강화 방안, 전입 교원 조기 적응 지원 등도 학교 여건에 맞게 추진한다. 교육청은 인사 겸임 처리와 연수 운영을 지원하고, 학교급별 맞춤 자료와 성취평가제 전문성 향상 자료를 개발·보급한다. 학년 말에는 초6·중3·고3을 대상으로 ‘학교급전환기 교육과정’을 운영한다. 초6은 중학교 생활과 학습 변화를 반영한 40차시 교수·학습 자료를 활용하고 담임교사 연수를 병행한다
경기도교육청, 3월 1일 자 1만2,421명 인사 단행…현장 중심·AI 교육 역량 강화 경기도교육청은 오는 3월 1일 자로 교(원)장, 교(원)감, 교사, 교육전문직원 등 총 1만2,421명에 대한 대규모 인사를 단행했다. 이번 인사는 세계가 인정한 경기교육의 성과와 가치를 학교 현장에 정착시키고, 인공지능(AI) 기반 미래 교육 전환을 안정적으로 추진할 수 있는 역량 중심 인재 배치에 방점을 뒀다. 경기도교육청은 경기미래교육의 우수 성과를 이어갈 현장 중심 리더를 임용하고, 교육 정책을 실천으로 연결할 책임감과 실행력을 갖춘 인재를 전면에 배치했다. 특히 학교 현장에서 체감 가능한 정책 구현을 위해 조직 효율화를 지속 추진하며, 교사가 교육 본연의 역할에 집중하고 학생 맞춤형 교육을 강화하도록 인사 방향을 설정했다. 교원 인사는 총 1만1,906명으로, 교(원)장·교(원)감 승진과 전보, 수석교사 및 교사 전보·복귀, 타시도 전입, 신규 교사 임용 등이 폭넓게 이뤄졌다. 신규 교사 임용은 3,088명으로 현장 인력 수급 안정에 기여할 것으로 보인다. 교육전문직원 인사는 본청 국장과 교육장, 직속기관장, 과장, 장학관·장학사 등 515명 규모로, AI 디지털
서울시교육청, 2026년도 제1회 초·중·고졸 검정고시 원서접수 시작 서울특별시교육청은 2월 3일 서울시교육청 누리집을 통해 「2026년도 제1회 초졸·중졸·고졸 검정고시」 시행계획을 공고하고, 2월 9일부터 13일까지 원서 교부 및 접수를 진행한다고 밝혔다. 이번 검정고시는 학력 취득의 기회를 놓친 시민들에게 다시 한 번 배움의 문을 여는 제도적 통로라는 점에서 의미가 크다. 원서 접수는 지원자의 편의를 고려해 현장 접수와 온라인 접수를 병행해 실시한다. 현장 접수는 동작구에 위치한 서울공업고등학교 체육관에서 진행되며, 접수 기간 동안 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다. 온라인 접수는 ‘나이스 검정고시 대국민서비스’를 통해 가능하며, 접수 기간은 2월 9일부터 12일 오후 6시까지로 현장 접수보다 하루 짧다. 서울시교육청은 공동인증서 외에도 금융인증서와 간편인증을 활용해 온라인 접수가 가능하다는 점을 강조하며, 접수처 혼잡을 줄이기 위해 온라인 접수를 적극 이용해 줄 것을 당부했다. 외국 학력 인정자의 경우 원칙적으로 현장 접수만 가능하나, 출입국 제한 등 불가피한 사정이 있을 경우 온라인 접수도 허용된다. 이 경우 관련 원본 서류를 서울시교육청
함께 만들어 가는 미래형 교수학습 공간 경기도교육청, 2026 경기형 공간재구조화사업 대상학교 20교 확정 (사진)공간재구화사업 완료 학교 경기도교육청이 내부 심의를 거쳐 2026년 경기형 공간재구조화사업 대상학교를 최종 확정했다. 이번에 선정된 학교는 초등학교 10교, 중학교 5교, 고등학교 5교 등 총 20교다. 도교육청은 이들 학교를 대상으로 약 4,808억 원의 예산을 투입해 오는 2030년까지 공간재구조화사업을 단계적으로 완료할 계획이다. 경기형 공간재구조화사업은 준공 40년 이상 된 노후 학교시설을 친환경·디지털 기반의 미래형 교육공간으로 전환하는 사업이다. 단순한 건물 개선이 아니라, 교육과정 변화에 대응하는 교수학습 환경 조성을 목표로 하고 있다. 사업 추진 과정에는 학생, 학부모, 교직원 등 교육공동체가 직접 참여해 학교 공간의 기획과 설계 단계부터 의견을 반영한다는 점이 특징이다. 선정된 학교에는 유연한 다목적 학습공간, 디지털 기기를 활용한 스마트교실, 생태교육이 가능한 친환경 공간 등이 조성될 예정이다. 이를 통해 협력 수업, 프로젝트 학습, 융합 수업 등 다양한 미래형 교수학습이 가능해질 것으로 기대된다. 경기도교육청에 따르면 공간재구
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 새만금개발청은 2월 5일 주한 중국대사 다이빙(戴兵), 경제공사 왕즈린(王治林) 등 방문단을 접견하여, 새만금 개발 현황을 공유하고 중국 기업의 새만금 투자협력 확대 방안을 논의했다. 이번 새만금 방문은 APEC 한중 정상회담(‘25.11.1.)과 이재명 대통령의 방중(‘26.1.4.~1.7.)을 계기로 양국 간 경제협력 논의가 재개·확대되는 흐름 속에서 이루어졌다. 특히 새만금이 한중 경제협력의 핵심 거점으로서 지닌 전략적 가치와 성장 잠재력을 확인하고, 실질적인 협력 방안을 모색하기 위한 자리로 마련됐다. 이날 김의겸 새만금개발청장은 새만금사업 추진 현황을 설명하면서, “새만금이 산업·물류·에너지·관광 기능을 복합적으로 갖춘 미래 성장 거점으로 도약하기 위해 신재생에너지 기반의 기업 친화적인 최적의 투자 환경을 조성해 나가고 있다.”라고 소개했다. 특히 새만금 국가산업단지는 한중 양국 정부가 공식 지정한 한중산업단지로, 최근 중국 기업들의 관심이 높아지고 있는 상황이라고 강조했다. 또한, 새만금은 풍부한 재생에너지 잠재력을 기반으로
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 송미령 농림축산식품부 장관은 민족 최대의 명절인 설을 맞아 2026년 2월 5일, 서울 종로구 소재 ‘한식문화공간 이음’을 방문했다. 이번 방문은 우리 농업의 가치를 담은 '설빛 프리미엄 농식품 선물세트'를 널리 알리고 생산자들을 격려하기 위해 마련됐다. 이번 선물세트는 ‘프리미엄, 신뢰, 상생, 도전’을 주제로 엄선됐으며, 총 5개 카테고리, 30개 제품으로 구성되어 소비자의 선택 폭을 넓혔다. 최근 적극적으로 판로 확대를 모색하고 있는 콩 가공제품을 구성해 농가와의 상생을 도모했고, 청년 농업인이 생산한 제품을 소개하여 활기차고 미래지향적인 농업․농촌의 비전을 제시했다. 아울러, 대한민국 식품명인의 노하우가 담긴 제품과 품평회 등을 통해 그 우수성을 인정받은 우리술을 엄선하여 명절 선물의 품격과 신뢰도를 높였다. 송 장관은 현장에 전시된 선물세트들을 직접 살펴보며 제품 하나하나에 담긴 생산자들의 정성과 노고에 깊은 감사를 표했다. 이어진 차담회에서는 생산자들과 다과를 함께하며 현장의 목소리를 청취하고 서로를 격려하는 시간을 가졌다. 송 장관은
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | SBS '자식 방생 프로젝트-합숙 맞선'에서 대망의 최종 선택이 펼쳐지는 가운데, 마지막까지 긴장의 끈을 놓을 수 없는 대반전이 이어진다. SBS 예능프로그램 ‘합숙 맞선’은 결혼하고 싶은 싱글 남녀 10명과 자식을 결혼시키고 싶은 어머니 10명이 5박 6일 동안 한 공간에서 합숙하며, 내 자식의 연애를 눈앞에서 지켜보는 초현실 리얼리티 연애 예능 프로그램. 서장훈, 이요원, 김요한이 3MC로 함께하며, 재치 있는 분석과 공감은 물론, 서로 다른 시선이 오가는 유쾌한 티키타카로 몰입도를 끌어올리고 있다. 오늘(5일) 방송되는 최종화에서는 최종 선택이 진행됨과 동시에 ‘합숙 맞선’만의 특별한 룰이 공개돼 3MC를 화들짝 놀라게 만든다. 맞선남녀가 서로를 선택하더라도 엄마의 찬성을 받아야만 최종 커플이 성사되는 것. 두 배로 쫄리는 ‘합숙 맞선표 최종 선택’ 룰에 이요원은 “어머 어머 진짜?”라며 놀라움을 감추지 못하더니, 이내 “커플되기가 정말 쉽지 않겠다”며 걱정을 드러낸다. 심지어 최종 선택을 앞두고, 양가 엄마들이 본인의 자녀를 제외하고 한 사람을 지목해, 마
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 김민석 국무총리는 2월 4일 오후, 경기도 성남에 위치한 네이버 본사를 방문하여, K-컬처와 첨단 기술이 융합된 산업 현장을 직접 살펴보고, 콘텐츠·플랫폼 산업 전반의 발전방향에 대해 현장의 목소리를 청취했다. 이번 방문은 최근 넥슨, CJ ENM, 하이브 등 K-컬처 관련 주요 기업 릴레이 현장 방문의 일환으로, 문화 콘텐츠와 기술이 결합된 산업 현장을 직접 확인하고, K-컬처가 대한민국 미래의 중요한 자산이자 전략적 가치임을 재확인하기 위해 마련됐다. 김 총리는 이 자리에서 “우리가 갖고 있는 국가비전은 과거 백범 선생께서 꿈꾸셨던 문화국가에서 시작한다”라며, “한국이 지향하는 문화국가는 한 단계 업그레이드된 세계 AI 문화선도국가가 되어야한다”고 강조했다. 먼저, 김민석 총리는 모션 스테이지 등 신기술 기반 콘텐츠 제작 현장을 직접 둘러보았다. 모션 스테이지는 실제 사람의 움직임을 가상배경과 혼합하여 실시간으로 3D 디지털 콘텐츠를 구현할 수 있는 스튜디오로서, HDR 비디오 및 이머시브 오디오(Immersive Audio), 모션캡처(동작분석
한국사회적경제신문 고은석 기자 | 서울특별시교육청은 2026학년도 공립(국립) 중등학교교사, 특수(중등)·보건·영양·사서·전문상담교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종 합격자를 2026년 2월 5일 10시에 교육청 누리집을 통해 공개했다. 최종 합격자는 23개 교과에서 총 944명(공립 941명, 국립 3명)으로 제1차 시험(교육학, 전공) 및 제2차 시험(실기·실험, 교수·학습지도안 작성, 수업실연, 교직적성 심층면접)을 거쳐 선발됐다. 국립의 경우 한국우진학교의 요청에 따라 제1·2차 시험 전체를 위탁받아 특수(중등) 교사 3명을 최종 선발했다. 당초 공립학교 교사는 교원의 정원변동, 정년·명예퇴직, 휴직, 현원 감소 등을 반영해 중등교사 900명, 특수(중등) 27명, 보건 24명, 영양 26명, 사서 3명, 전문상담 20명 등 23개 교과에서 총 1,000명을 선발할 예정이었으나, 최종 합격 인원이 선발 계획에 미치지 못했다. 장애 전형의 경우 역대 최대 규모인 77명을 선발할 예정이었으나 최종 합격자는 18명으로 작년 24명보다 6명 감소했다. 공립학교 교사 전체 합격자 941명 중