경기도교육청교육연수원, 중등 신규 교감 대상 학교경영 연수 실시“

경기도교육청교육연수원, 중등 신규 교감 대상 학교경영 연수 실시“ 경기도교육청교육연수원이 12일부터 14일까지 중등 신규 교감 178명을 대상으로 ‘2025 중등 교감 적응기 학교경영지원 직무연수’를 진행한다. 이번 연수는 중등 교감으로서 필요한 학교 경영 지원 역량을 강화하고, 현장에서 발생하는 다양한 상황에 대한 실질적인 대응 능력을 높이기 위해 마련됐다 . 주요 강좌로는 ▲학교 갈등 관리 전략 ▲나이스(NEIS) 업무 처리 방법 ▲학교 교육과정 편제의 이해 ▲교감 업무의 이해 ▲학교 사안 처리 방안 등이 포함됐다. 강사로는 학교 경영 경험이 풍부한 전문가들이 참여해 이론과 실무를 통합적으로 다룰 예정이다. 특히, 연수 과정에서 지역별 네트워크를 구축해 지역 현안에 대한 이해를 넓히고, 학교 현장에서 필요한 정보를 교환할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 신규 교감들이 다양한 교육 환경 속에서 효과적으로 학교를 운영할 수 있도록 지원할 방침이다. 심한수 원장은 “이번 연수를 통해 중등 신규 교감들이 학교 경영 지원 역량을 강화하고, 학교 현장에서 자신감을 가질 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 또한, “변화하는 교육 환경에 발맞춰 학교 리더들이 적응할

서울시교육청, 학력인정 평생교육시설 보조금 지원체계 전면 개편“

서울시교육청, 학력인정 평생교육시설 보조금 지원체계 전면 개편“ 서울시교육청(교육감 정근식)이 학력인정 평생교육시설(이하 ‘학평시설’)의 운영 안정성과 교육격차 해소를 위해 보조금 지원체계를 전면 개편한다. 학평시설은 근로청소년과 성인 등 정규학교 교육 기회를 놓친 교육소외계층을 대상으로 정규 교육과정을 운영하는 학교형태의 평생교육시설이다. 일정 기준을 충족하면 초·중·고 학력을 취득할 수 있다. 현재 서울시교육청은 전국 41개 시설 중 9개를 지정해 운영 중이며, 2025년 1월 기준으로 6,241명의 학생이 재학하고 있다. 지난해 11월 개정된 「지방교육재정교부금법 시행령 및 시행규칙」에 따라 학평시설의 인건비와 운영비 지원 기준이 변경됐다. 이에 따라 서울시교육청은 교직원의 인건비를 실질 급여 기준으로 지급하고, 기존의 학생 수 기반 학습비 지원 방식에서 학급 수, 학생 수, 건물 연면적, 노후도 등을 반영한 운영비 지원 방식으로 전면 개편한다. 이외에도 급식비, 교육환경 개선 사업비 등도 예산 범위 내에서 지원할 예정이다.특히 급식비의 경우, 청소년 재학생을 대상으로 서울시교육청(50%), 서울시(30%), 자치구(20%)가 비용을 분담하는 방식으로

서울특별시교육청, 2024년 민원서비스 종합평가에서 우수기관 선정

서울특별시교육청, 2024년 민원서비스 종합평가에서 우수기관 선정 서울특별시교육청이 행정안전부와 국민권익위원회가 공동으로 실시한 ‘2024년 민원서비스 종합평가’에서 우수기관으로 선정됐다. 이번 평가에서 서울특별시교육청은 95.75점을 획득하며 ‘나’ 등급을 받았다. 이는 지난해보다 한 단계 상승한 결과로, 적극적인 민원서비스 개선 노력이 반영된 것으로 보인다. ‘민원서비스 종합평가’는 전국 307개 기관을 대상으로 민원행정 전략 및 체계, 민원제도 운영, 국민신문고 민원처리, 고충민원 처리, 민원만족도 등 5개 항목을 평가하는 방식으로 진행됐다. 서울특별시교육청은 이 중 ‘민원행정 전략 및 체계’ 분야에서 14개 평가 항목 중 13개 항목에서 만점을 받았다. 특히 ‘고충민원 처리’ 분야에서는 지난해 ‘다’ 등급에서 ‘가’ 등급으로 2단계 상승하며 최우수 평가를 받았다. 눈에 띄는 부분은 ‘민원제도 운영’ 분야에서 전년 대비 9.21점 상승한 점이다. 이는 지난해부터 시행한 ‘민원서비스 향상 종합계획’과 ‘악성민원 방지 및 민원 담당자 보호강화 대책’이 긍정적인 평가를 받은 결과다. 서울특별시교육청은 민원 서비스 개선뿐만 아니라 민원 공무원의 보호 정책을 체

서울시교육청, 학력인정 평생교육시설 보조금 지원체계 전면 개편

서울시교육청, 학력인정 평생교육시설 보조금 지원체계 전면 개편 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 학력인정 평생교육시설(이하 ‘학평시설’)의 보조금 지원체계를 대폭 개편한다. 일반학교와의 지원 격차를 줄이고, 교육소외계층을 위한 양질의 교육과정 운영을 안정적으로 뒷받침하기 위한 조치다. 학평시설은 근로청소년, 성인 등 정규학교 교육 기회를 놓친 이들을 위해 초·중·고 학력을 취득할 수 있도록 운영되는 학교형태의 평생교육시설이다. 서울시교육청은 전국 41개 학평시설 중 9개를 지정해 운영하고 있으며, 2025년 1월 기준 6,241명이 재학 중이다. 이번 개편은 지난해 11월 개정된 「지방교육재정교부금법 시행령 및 시행규칙」에 따라 마련됐다. 개정안에는 학평시설의 인건비 및 운영비 지원을 위한 산정 공식과 단위 비용이 보통교부금 기준재정수요액에 포함되는 내용이 담겼다. 이에 따라 서울시교육청은 학평시설 보조금 지원 방식을 기존보다 체계적이고 현실적으로 개선하기로 했다. 먼저, 교직원 인건비 지원 방식이 바뀐다. 기존에는 매월 정액 단가를 지급했으나, 앞으로는 실질 급여를 반영해 지원한다. 또한 기존의 학생 수 기준 학습비 지원 방식은 학급 수, 학생 수, 건물

경기도교육청, 정년퇴직 교육공무직원 표창 수여

경기도교육청, 정년퇴직 교육공무직원 표창 수여 경기도교육청(교육감 임태희)이 2025년 2월 말 정년퇴직하는 교육공무직원 558명을 대상으로 ‘정년퇴직 교육공무직원 유공 표창’을 수여했다. 이번 표창은 경기교육 발전에 기여한 교육공무직원의 헌신과 노고를 기리기 위해 마련됐다. 표창 대상자는 학교 급식, 행정, 독서교육 등 다양한 분야에서 오랜 기간 근무한 교육공무직원이다. 주요 수상자로는 ▲27년간 학교 급식 조리업무를 성실히 수행한 조리사 ▲28년간 학교 행정업무 지원을 통해 교육환경 개선에 기여한 행정실무사 ▲20년간 학교 도서관 운영과 독서교육 활성화에 힘쓴 사서 등이 포함됐다. 도교육청은 각 기관의 추천을 받아 대상자를 선정한 후, 교육지원청을 통해 표창장을 전달했다. 각 교육지원청은 일정에 따라 표창장을 전수할 예정이다. 도교육청 김재수 노사협력과장은 “경기교육을 위해 묵묵히 헌신한 교육공무직원들의 노고에 깊이 감사드린다”며 “정년퇴직 후에도 새로운 도전을 응원하겠다”고 밝혔다. 이번 표창을 통해 정년퇴직하는 교육공무직원의 노력이 다시 한번 조명되며, 경기교육 발전을 위한 공무직원들의 역할이 더욱 중요하게 인식될 것으로 기대된다.