경기도교육청, 청년 공무원이 일으키는 청렴 바람

경기도교육청이 청년 공무원을 중심으로 새로운 청렴 문화를 확산시키고 있다. 26일 서울 광진구에서 열린 ‘청렴 주니어보드’ 업무보고에서는 청년 공무원들이 자발적으로 펼친 청렴 캠페인과 창의적인 제안들이 발표돼 주목받았다.

‘청렴 주니어보드’는 근무경력 7년 이하의 20~30대 공무원 34명으로 구성된 협의체로, 지난 5월 발대식을 시작으로 본격적인 활동을 시작했다. 이번 보고에는 29명의 주니어보드 위원들이 참석해, 그간 진행된 활동을 공유하고 새로운 청렴 정책을 제안했다.

보고회는 크게 청렴 캠페인 결과 발표, 청렴 주제 제안 발표, 청렴 영상제 등의 순서로 진행됐다. 특히, ‘청렴 촉촉’ 캠페인은 자발적인 청렴 실천을 유도하며, 공무원 스스로의 노력을 평가하는 ‘청렴 우체통’, 조직 내 긍정적 사례를 발굴하는 ‘파파미’와 같은 프로그램이 발표돼 현장의 긍정적 변화를 이끌었다는 평가를 받았다.

이어진 청렴 제안 발표에서는 ‘청렴의 일상화’를 목표로 한 계획과 청렴 조직문화를 위한 구호 ‘청렴 길도 한 걸음부터’, 그리고 공무원 업무 성향을 파악해 상호 이해를 돕자는 ‘청렴 공무원 업무 성향 파악(MBTI)’ 등이 제시됐다. 이처럼 청년 공무원들의 다양하고 창의적인 아이디어는 도교육청의 청렴 문화에 신선한 바람을 불어넣고 있다.

경기도교육청 정진민 감사관은 “청년 공무원들의 열정과 고민이 청렴을 위한 중요한 동력이 되고 있다”며, “이들의 창의적이고 참신한 제안을 바탕으로 경기교육청이 진정한 청렴 문화를 정착시킬 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

경기도교육청은 이번 보고에서 제안된 캠페인과 정책들을 검토해, 실질적인 청렴 정책으로 발전시킬 계획이다.

청년 공무원들의 자발적 참여와 소통이 만들어낸 이번 ‘청렴 주니어보드’ 활동은 경기도교육청 내에서 청렴 의식 확산을 위한 새로운 시도로 자리잡고 있다.