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경기도교육청, 중대 재해 예방 교육 강화… 안전한 교육 현장 조성에 주력

경기도교육청, 중대 재해 예방 교육 강화… 안전한 교육 현장 조성에 주력

 

 

경기도교육청이 올해 하반기에도 교육 현장의 안전한 근로환경을 조성하고 중대 재해를 예방하기 위해 강력한 조치를 이어간다.

경기도교육청(교육감 임태희)은 지난 10일과 12일 신규 관리감독자와 교육지원청 업무관리자를 대상으로 중대재해처벌법과

산업안전보건법에 따른 예방 교육을 각각 의정부청소년수련원과 경기도교통연수원에서 실시했다.

 

이번 교육은 중대재해처벌법상 관리감독자의 역할과 책임, 사고 사례를 통한 법 이행의 중요성, 관리감독자가 직접 참여하는 위험성

평가 등의 내용으로 구성됐다.

 

특히, 산업안전보건법 시행령 제15조에 따라 관리감독자와 업무관리자는 직원의 안전과 보건에 대한 업무를 직접 지휘·감독하는 중요한 직무를 수행하는 만큼, 이들의 역량 강화를 목표로 한 교육이 이뤄졌다.

 

경기도교육청은 2024년도에 약 62억 원의 예산을 투입해 교육 현장에서 위험성 평가와 학교 안전 보건관리 지원사업 등을 본격 추진할 예정이다.

이를 통해 중대 재해를 예방하고, 근로자와 학생 모두가 안전한 환경에서 일하고 학습할 수 있도록 지원할 방침이다.

 

경기도교육청 학교안전과 배영환 과장은 “이번 교육을 통해 관리감독자들이 안전보건 관리체계를 확실하게 이해하고 실천할 수 있는 계기가 됐다”며 “앞으로도 안전한 근로환경을 조성하고 교육 현장에서 안전 문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.

 

이번 교육은 도교육청이 추진하는 중대 재해 예방의 일환으로, 교육 현장의 안전을 강화하기 위한 다각적인 접근의 하나로 평가된다. 경기도교육청은 앞으로도 교육 현장의 안전을 최우선 과제로 삼고, 관련 제도를 적극적으로 이행해 나갈 계획이다.

 


더마음사랑 사회적협동조합, 남양주시 장애인가족에 따뜻한 나눔 실천
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 남양주시는 지난 8일, 남양주시장애인가족지원센터가 더마음사랑 사회적협동조합과 함께 장애인 가족을 위한 후원금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 이번 전달식은 장애 자녀를 돌보는 장애인가족의 정서적·심리적 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 전달식에는 남양주시장애인가족지원센터 배애련 센터장과 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표 등이 참석해 나눔의 의미를 함께했으며, 후원금은 우리 시 발달장애인 부모상담 제공기관을 이용해 심리상담을 받고 있는 장애인 가족의 정서 지원에 사용될 예정이다. 김민서 대표는“일상에 지친 장애인 가족들에게 작지만 따뜻한 쉼과 위로가 되길 바란다”며“앞으로도 지역사회와 함께하는 봉사와 나눔 활동을 이어가겠다”고 말했다. 배애련 남양주시장애인가족지원센터장은 “따뜻한 후원을 해주신 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표께 감사드리며, 장애인가족에게 실질적인 위로와 격려가 되는 장애인 가족의 삶의 질 향상을 위한 정서적 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “장애인가족을 위한 따뜻한 후원에 감사드리며, 시에서도 장애인 가족
고용노동부 보령지청, 지역 일자리 유관기관과 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 고용노동부 보령지청(지청장 이점석)은 23일 보령고용복지센터에서 지역의 일자리 유관기관과 함께 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회를 개최했다. 이날 협의회에는 고용노동부 보령지청, 5개 지자체 일자리부서, 새일센터, 관내 대학, 노사발전재단, 지역의 청‧중장년 유관기관 등 20개 기관이 참석하여 각 기관별로 중점적으로 추진하는 일자리 사업을 공유했다. 또한 지역의 일자리 사업을 현장에서 체계적으로 연계‧협업할 수 있는 일자리 네트워크 구축과 유관기관 간 소통‧협력을 강화하기 위한 활성화 방안을 논의했다. ‘보령 일자리 네트워크’는 기존에 보령지청 관내 일자리 유관기관이 개별적으로 운영되어왔던 사업을 하나의 일자리 협력체계를 구축하여 기관 간 협력을 통해 보다 효율적이고 체계적인 취업 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 이날 참석한 일자리 유관기관은 고용센터를 중심으로 본 협의회를 반기별로 개최하고 실무자 중심의 실무협의회를 운영하기로 했으며, 지역 내 취업에 어려움을 겪고 있는 청‧장년층과 취업 취약계층 등을 지원하여 지역 고용 활성화를 위해 협력하기로