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경기도교육청, (가칭)경기안산국제학교 교육과정 개발 협의회

-교육과정 개발단 구성 - 공립형 국제학교 모델 구축

경기도교육청,

(가칭)경기안산국제학교 교육과정 개발 협의회

교육과정 개발단 구성, 공립형 국제학교 모델 구축 협의

 

 

경기도교육청(교육감 임태희)이 (가칭)경기안산국제학교 교육과정 개발단을 구성하고 공립형 국제학교 모델 협의회를 24일 오후 개최했다.

 

(가칭)경기안산국제학교는 대안학교 형태로 설립되어 교육과정 자율성이 보장된다. 다문화학생 모국어지도, 이중언어교육, 진로·진학 전문교육, 중고등학교 통합교육과정을 수립하기 위해 다양한 연구와 새로운 모델을 개발할 계획이다.

 

도교육청은 사립학교 중심으로 운영됐던 국제학교 모델을 공교육에 도입해 다문화학생과 일반학생이 다양한 경험과 도전을 하며 글로벌 역량을 키우는 모델을 확산하고자 한다.

 

이번 협의회는 교육과정 개발단에 자원한 초·중등교원 79명, 교육전문가가 참여했으며, 새로운 교육 모델 구축을 위해 8개 분과 입학전형, 교원선발, 지역 기반 교육 , 진로·진학교육, 중등교육과정, 고등교육과정, 초등학교 연계 교육과정, 홍보분과로 구성했다.

 

이어 분과별 수행 과제를 선정하고, 교육과정 개발을 위해 다양한 연수, 해외 사례 연구, 국내 우수사례 활용, 다문화학생 국가별 지도방안 등 다양한 교육과정 모델을 만들어야 한다고 제안했다.

 

또 안산 대부도 지역의 지역 기반 교육과정을 활성화해 대학 진학과 전문적 직업을 가질 수 있는 대안을 제시하고, 다문화사회를 대비해 기업, 지자체의 재능 기부와 지원으로 다문화학생과 일반학생의 어울림 교육, 강점 교육이 필요함을 강조했다.

 

이번 협의회에 참석한 군서미래국제학교 박정은 교사는 “다문화학생을 위한 교육과정 개발이 시급했는데, 다문화학생과 일반학생의 강점을 살리며 다양한 경험을 하는 교육과정을 만드는 데 기대가 크다”라고 말했다.

 

이 자리에서 도교육청 김송미 제2부교육감은 “(가칭)경기안산국제학교 교육과정 개발은 다문화학생과 일반학생이 글로벌 인재로 성장하는 기반을 마련하는 최초의 교육과정 모델”이라며 “경기도교육청이 다문화교육의 표준을 제시하고 있다”고 말했다.

 

한편 도교육청은 전국에서 가장 많은 다문화학생(48,966명)이 재학하고 있어 복지 개념의 지원 정책에서 다문화학생 강점을 신장해 우수한 인재로 정주하며 살아가도록 성장 기반의 정책을 수립하고 있다.

 


더마음사랑 사회적협동조합, 남양주시 장애인가족에 따뜻한 나눔 실천
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 남양주시는 지난 8일, 남양주시장애인가족지원센터가 더마음사랑 사회적협동조합과 함께 장애인 가족을 위한 후원금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 이번 전달식은 장애 자녀를 돌보는 장애인가족의 정서적·심리적 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 전달식에는 남양주시장애인가족지원센터 배애련 센터장과 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표 등이 참석해 나눔의 의미를 함께했으며, 후원금은 우리 시 발달장애인 부모상담 제공기관을 이용해 심리상담을 받고 있는 장애인 가족의 정서 지원에 사용될 예정이다. 김민서 대표는“일상에 지친 장애인 가족들에게 작지만 따뜻한 쉼과 위로가 되길 바란다”며“앞으로도 지역사회와 함께하는 봉사와 나눔 활동을 이어가겠다”고 말했다. 배애련 남양주시장애인가족지원센터장은 “따뜻한 후원을 해주신 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표께 감사드리며, 장애인가족에게 실질적인 위로와 격려가 되는 장애인 가족의 삶의 질 향상을 위한 정서적 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “장애인가족을 위한 따뜻한 후원에 감사드리며, 시에서도 장애인 가족
고용노동부 보령지청, 지역 일자리 유관기관과 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 고용노동부 보령지청(지청장 이점석)은 23일 보령고용복지센터에서 지역의 일자리 유관기관과 함께 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회를 개최했다. 이날 협의회에는 고용노동부 보령지청, 5개 지자체 일자리부서, 새일센터, 관내 대학, 노사발전재단, 지역의 청‧중장년 유관기관 등 20개 기관이 참석하여 각 기관별로 중점적으로 추진하는 일자리 사업을 공유했다. 또한 지역의 일자리 사업을 현장에서 체계적으로 연계‧협업할 수 있는 일자리 네트워크 구축과 유관기관 간 소통‧협력을 강화하기 위한 활성화 방안을 논의했다. ‘보령 일자리 네트워크’는 기존에 보령지청 관내 일자리 유관기관이 개별적으로 운영되어왔던 사업을 하나의 일자리 협력체계를 구축하여 기관 간 협력을 통해 보다 효율적이고 체계적인 취업 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 이날 참석한 일자리 유관기관은 고용센터를 중심으로 본 협의회를 반기별로 개최하고 실무자 중심의 실무협의회를 운영하기로 했으며, 지역 내 취업에 어려움을 겪고 있는 청‧장년층과 취업 취약계층 등을 지원하여 지역 고용 활성화를 위해 협력하기로