2012년 11월 제6호
최근 주요 논문을 통해 살펴본 사회적기업 연구 동향
● 강현아 / 사회적기업의 재무적 특성에 관한 연구, 2012년 단국대학교 대학원 박사논문
본 연구의 목적은 사회적기업의 재무 분석 지표의 중요도 및 우선순위를 파악하고 표본 사회적기업들의 재무구조를 분석하여 도출된 지표를 적용해 한국 사회적기업의 재무적 특성을 제시하였다. 인증 사회적기업 중 20개의 가공된 재무 분석 자료와 고용노동부 공시 5개 기업의 재무 분석 자료를 재무 분석하였으며, 재무제표를 제공한 5개 기업 총 30개소를 대상으로 재무적 특성을 알아보기 위해, 영리기업의 재무구조를 파악하는데 활용되는 지표 중 사회적기업에 적용 가능한 재무 지표를 선정하여 재무 분석을 실시하였다.
● 최조순 / 사회적기업가 정신과 사회적기업 지속가능성의 관계에 관한 탐색적 연구, 2012년 서울시립대학교 대학원 박사논문
사회적기업의 핵심 요인인 사회적기업가 정신과 사회적기업 지속가능성의 관계를 규명하기 위해 사회적기업가 정신과 지속가능성에 대한 이론적 논의를 전개하여 구성요인을 도출하였으며 사회적기업가 정신은 사회적 가치 지향성, 혁신성, 진취성, 위험감수성으로, 사회적기업의 지속가능성은 사회적 목적 달성, 경제적 기반, 환경적 수용성으로 구성하였다. 본 연구는 사회적 기업가정신과 사회적기업 지속가능성 관련 연구가 이론적인 연구에만 한정되었던 것에서 벗어나 각 요인의 작동원리와 실질적인 관계를 밝혀냈다는데 연구의 가장 큰 의의를 가진다.
● 유선호 / 사회적기업의 상품 구매 의도에 미치는 영향요인에 관한 연구, 2012년 국민대학교 대학원 박사논문
사회적기업과 관련된 국내의 선행연구들은 주로 사회적기업의 실태 및 과제연구, 전통적 기업과 사회적기업의 연계전략에 대한 탐색적 연구, 사회적기업 활성화를 위한 경영지원 과제 등과 같이 사회적기업의 육성이나 발전을 위한 지원과 관련된 연구나 발전방향에 대해 제시하는 연구들이 대부분이다. 사회적기업의 효과적인 마케팅 방안에 대한 연구의 필요성과 국내 마케팅 분야에서는 사회적기업을 대상으로 한 실증적인 연구들이 거의 이루어지지 않았기에 본 연구는 제조 및 유통을 하는 사회적기업의 사회적 가치가 소비자의 기업에 대한 태도, 동일시 및 구매의도에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아봄으로써, 이윤을 확보하면서 취약계층을 위한 사회공헌이 지속적으로 이루어지도록 소비자 관점에서의 인식자료를 제시하고 있다.
● 유한나 / 다차원척도법(MDS)을 이용한 사회적기업 속성 차원에 관한연구 : 한국의 사회적기업 전문가의 관점을 중심으로, 2012년 숙명여자대학교 대학원 석사논문
사회적기업가정신의 구성요인을 실증적으로 탐구하여 더욱 효과적인 사회적기업가의 선발, 훈련, 지원을 위함이며, 사회적기업가 정신에 대한 국내 전문가들 간의 견해차를 좁히고 공통적인 의견을 수렴해내기 위함이며 선행연구를 바탕으로 3차원의 사회적기업가 구성요인을 도출하고, 국내 사회적기업 관련 전문가들의 인식을 측정하여 인지도, 선호도, 중요도와의 관계를 바탕으로 평가 차원을 규명하는 것이다. 평가자들은 사회적기업가를 분석적으로 인식하기보다는 통합적으로 인식하기 때문에 연구자의 주관이 개입되지 않은 상태에서 평가자의 인식을 확인하기 위해 다차원척도법(MDS)을 활용해 결과를 도출하고자 하였다.
● 고종호 / 사회적기업가의 거버넌스 주체별 경영특성에 관한 연구, 2012년 동국대학교 경영대학원 석사논문
사회적기업에 대한 연구는 초기에 사회적기업 종사자의 몰입도와 만족도 및 인식도 등에서 시작하여 국내·외 사회적기업 사례, 현황조사, 운영방안, 활성화 방안, 지속가능성, 성공요인, 정부의 지원과 육성방안, 법·제도와 그리고 사회적기업의 성과 측정 및 기업가정신 등으로 다양한 분야로 확대되어 활발히 진행되고 있다. 특히, 사회적기업의 성공요인으로 사회적기업가 정신의 중요성이 부각되면서, 사회적기업의 기업가정신과 경영자 특성에 대한 연구가 중요한 과제로 떠오르고 있기에 본 논문에서는 사회적기업의 거버넌스 주체별 (기업, 시민사회, 정부 등)로 사회적기업가 정신, 경영역량, 사회적 네트워크, 경영경험 등과 같은 경영특성이 어떤 차이가 있는지를 비교·분석함으로써 우리나라 사회적기업의 거버넌스 주체별 사회적기업가의 경영특성을 파악해 제시하고 있다.
● 최상미 / 사회적기업가의 복지의식이 종사자들의 삶의 만족도에 미치는 영향 : 일자리 제공형을 중심으로, 2012년 가톨릭대학교 대학원석사논문
사회적기업가의 복지의식이 사회적기업의 성과에 미치는 영향을 분석하는 것으로 일자리 제공형 사회적기업을 중심으로 사회적기업가의 복지의식과 그 하위요인들의 수준이 어떠한지 알아보고, 이것이 사회적기업 종사자들의 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하였다. 그리고 이것으로부터 얻어진 연구 결과를 통해 사회적기업의 사회적 성과로서 종사자들의 삶의 만족도 향상을 위한 이론적 제언 및 실천적 제언을 제시하고 있다.
● 김혜연 / 사회적기업 모형을 적용한 성공적 도시재생방안에 관한 연구, 2012년 부산대학교 대학원 석사논문
이 연구의 내용적인 범위는 최근에 대두되고 있는 사회적기업과 도시재생 각각에 대한 문헌과 현황 자료를 통해 법과 제도적 내용을 중심으로 전개하였고 사회적기업과 도시재생사업을 연계성을 모색하였다. 또한 4개의 집단으로 나누어 부산시민을 대상으로 설문조사 방식을 통하여 그 결과를 분석하고 검토하여 성공적인 연계모형을 위한 기본방향을 제시하고 있다.
● 김현민 / 사회적기업에서 종사하는 청년들의 일 경험에 관한 연구 :(주) 노리단 사례를 중심으로, 2012년 가톨릭대학교 대학원 석사논문
사회적기업에 종사하는 청년들의 일 경험이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보고 구체적으로 사회적기업의 특징과 노리단 문화, 이 두 가지가 개인의 일의 동기와 의미를 구성하는데 어떠한 영향을 미치는지를 포착하였으며 노리단에서 경험하는 청년들의 일은 기존에 자신이 갖고 있던 고민을 풀어내고 새로운 가능성에 도전해보고자 하는‘실험’으로서 진행되고 있음을 발견했다. 이러한 실험은 노리단이 추구하는 사회성에 기초해서 이루어지는데 여타의 사회적기업들이 사회성을 일자리의 제공이라는 고정적인 형태로 이해하는 것과는 다르게 노리단은 기업의 컨텐츠를 통해 사회적 맥락 속에서 지속적인 영향력을 갖는 것으로써 사회성을 이해하므로 사회문제에 대한 기존의 접근과 방식을 뛰어넘는 콘텐츠를 풍성하게 제시할 수 있는 토양을 갖는다고 제시하고 있다.
● 변민석 / 사회적기업의 비즈니스 모델 분석, 2012년 한양대학교 대학원 석사논문
성공한 사회적기업은 건전한 수익모델을 바탕으로 차별화된 기업 내부역량과 외부 네트워크를 중심으로 구성요소 간에 유기적인 연관성이 있는 반면에 실패할 것으로 예상되는 사회적기업은 사회적 가치와 경제적 가치의 실현을 위하여 노력하고 있지만 수익모델의 불균형, 차별화된 역량의 부재, 외부 네트워크와 성장원리의 부재 등으로 어려움을 겪고 있었다. 그리고 지속가능한 비즈니스 모델 혁신 측면에서 성공사례 기업과 실패가 예상되는 사례기업을 분석하여 보면 먼저 지속가능성 측면에서 사회적기업은 전술하였던 것과 같이 사회적, 경제적 가치라는 두 가지 가치를 기업문화와 경영목표를 통해서 균형적으로 실현시키면서 이를 확대 및 증대할 수 있는 성장원리와 자원과 역량을 보유하고 있었다. 그리고 비즈니스 모델 혁신 측면에서 사회적기업은 기업 전반에 걸쳐 기존의 방식과 전혀 다른 새로운 방식으로 혁신을 하여야 일반기업과 경쟁할 수 있음을 알 수 있었다고 제시하고 있다.
● 박미경 / 사회적기업의 사회적 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 부산대학교 행정대학원 2012년 석사논문
사회적기업이 안정적으로 정착되기 위해서 기존연구에서 나타난 사회적기업의 성공요인 및 저해요소를 파악하고 이러한 요인들이 사회적 성과에 영향을 미치는지 알아보고 함의를 도출하고 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 설정한 연구 문제는 첫째, 사회적기업의 근로자 및 기업의 일반적 특성은 어떠하며 둘째, 사회적기업의 사회적 성과와 전략적 요인, 사업주의 경영역량, 조직구조, 업무환경, 복지참여의식과 상관관계가 있는지와 셋째, 사회적기업 근로자 및 기업의 특성에 따라 사회적 성과의 차이와 넷째, 사회적기업의 사회적 성과에 영향을 미치는 요인은 어떤 것이 있는가? 연구의 방법은 이론적 연구와 실증적 연구 방법의 하나인 설문조사 분석으로 나누어진다. 이론적 연구방법은 사회적기업에 대한 기본적인 이해를 위한 개념 및 유형과 발달배경을 살펴보고, 우리나라와 외국의 사회적 기업현황을 파악하고자 한다. 또한 사회적기업에 대한 선행연구를 통해 성공요인 및 저해요인, 복지의식, 사회적 성과를 분석하여 이론적 토대를 구성하였다.
● 이용선 / 사회적기업의 실태와 활성화 방안에 관한 연구 : 고용창출 기능을 중심으로, 2012년 고려대학교 노동대학원 석사논문
사회적 일자리 사업의 궁극적인 목표는 사회적기업을 통해 자립하여 사회서비스 분야에서 안정적이고 지속적으로 고용이 창출되는 것인데 2007년‘사회적기업육성법’을 도입한 후 정부는 취약계층에게 사회서비스와 일자리기회를 확대 제공하기 위해 사회적일자리 사업규모를 확대한 이후 제도를 도입할 때 보다 증가는 하고 있지만 아직은 활성화됐다고 볼 수는 없다. 특히 사회적기업에 대한 국내외 선행연구와 정부, 자치단체의 정책을 검토하여 활용하고 유럽 및 미국의 사회적 기업실태를 분석하고 인증 사회적기업의 일반현황, 인증 이후의 변화, 향후 사회적기업에서 원하고 있는 지원의 형태에 대해서도 자료조사를 통해 실태를 파악하고 또한, 사회적기업의 문제점을 분석해 보고 사회적기업을 활성화하기 위한 정책, 제도적인 측면과 재정적인 측면, 운영적인 측면 등을 쟁점별로 살펴보고 대안을 제시하고 있다.
● 남효응 / 사회적기업의 유형 분류와 재무적 성과에 따른 지원방안에 관한 연구, 2012년 경원대학교 경영대학원 석사논문
우리나라의 사회적기업에 대한 유형 분류와 외국의 유형 분류를 비교해보고 새로운 분류 방안을 검토해 보고자 하였다. 그리고 새로이 분류한 유형별로 대표 사례 업체를 선정하고 그 업체의 재무제표를 통하여 재무적 성과를 분석함으로써 정부의 지원방안이 어떤 방향으로 이루어져야 할지를 찾아보고자 하였다.
● 문병인 / 사회적기업의 인적자원 관리가 근로자의 사회경제적성과 인식에 미치는 영향에 관한 연구, 2012년 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 석사논문
본 연구에서는 채용·선발, 교육훈련, 고용안정, 평가보상, 종업원 참여 등 인적자원관리 요소가 사업행위를 통해 얻어진 사회적기업 성과 중에서 근로자, 고객, 기업경영 성과 등 사회경제적 성과 요소에 어떤 영향을 미치는지 근로자의 인식을 바탕으로 알아보았으며 이 연구결과를 바탕으로 사회·경제적 성과를 향상시키기 위한 사회적기업의 체계적인 인적자원관리 방안을 도출함으로서 기업에게는 지속가능한 경영성과 요인을 제시하고 평가기관에게는 추후 사회적기업에 대한 사회·경제 적성과를 화폐가치로 환산할 때 필요한 지표를 선정하는데 기초자료로 제공되는 것을 알리고 있다.
● 전종일 / 사회적기업의 지속가능경영에 영향을 미치는 요인의 연구 : 사회적기업의 지속가능성 요인별 중요도와 수준 분석, 2012년 가천대학교 경영대학원 석사논문
사회적기업과 관련한 개념을 체계적으로 정리하고 지속 가능한 사회적기업의 성공 모델과 학자들이 주장하는 사회적기업의 성공사례에 영향을 미치는 요인들을 정리한 후 이러한 요인들이 사회적기업의 성과에 미치는 중요한 정도와 현재 수준을 분석하여 사회적기업이 성공하기 위한 정책적 지원과 컨설팅 지원방향을 설정해보았으며 이는 사회적기업이 실제 현장에서 필요로 하는 분야에 대한 집중적 지원 방향을 설정할 수 있어 우리나라 사회적기업의 안정적 성장 발전에 크게 기여할 것으로 판단된다.
● 권은실 / 사회적기업의 현황과 발전방안에 관한 연구 : 대구·경북지역을 중심으로, 대구대학교 대학원; 2012년 석사논문
사회적기업을 단순히 일자리 창출만을 위한 수단으로 간주해서는 안되며 사회적기업의 구성원과 지역사회 주민의 삶의 질을 향상시키는데 기여할 수 있도록 해야 한다. 이 논문에서는 사회적기업의 의의, 현황, 사례, 한계점과 개선방안 등이 대구·경북지역을 중심으로 연구·분석하였으며 아직도 국내에서는 초기단계인 사회적기업과 관련된 선행연구의 부족, 체계적이며 공식적인 통계자료의 미흡, 다소 주관적으로 서술된 내용 등으로 인해 본 논문의 연구결과를 다른 연구에서도 일반화시키는데 한계가 있을 것으로 판단되며 사회적기업의 지속가능한 발전을 위해 사회적기업에 대한 더 많은 연구가 활발하게 이루어지길 기대한다고 하였다.
● 조은성 / 한국적 사회적기업 활성화 방안 : 유럽의 노동통합형 사회적기업을 중심으로, 서울사회복지대학원대학교; 2012년 석사논문
사회복지를 분류하면 대상에 따라 아동복지, 청소년복지, 노인복지 등으로 분류할 수 있고 각각의 분야가 나름대로 기여하고 있지만, 일자리 제공을 통한 양극화 해소 방안으로서 사회적기업의 활성화가 절실하게 필요하다는 측면에서 본 논문을 구상하였는데 한국적 사회적기업의 활성화 방안으로서 사회적기업에 대한 거대 담론화와 재원 확보 방안과 사회적기업의 투명성과 책임성을 확보하기 위해 사회적기업의 자율 공시제도의 철저한 도입을 제안하고 있다.
● 이민재 / 사회적기업의 사회적 책임 인식이 심리적 태도와 조직유효성에 미치는 영향, 2012년 동명대학교 대학원 박사논문
사회적기업들이 자기조직 내 사회적 가치를 실천하고 있는지에 대한 정도가 조직구성원의 조직신뢰 및 조직시민행동에 끼치는 영향과 조직유효성에 미치는 영향을 알아보기 위한 것이며 연구방법으로는 2010년 3월 기준 사회적기업 인증(예비인증)을 받은 288개 업체를 대상으로 설문조사하여 연구하였으며 향후 사회적기업의 사회적 가치 실천주체임과 동시에 조직신뢰의 영향자인 경영자의 리더십이 본 연구주제와 관련하여 어떠한 영향을 끼치는가에 대한 부분과 우수 성과조직과 기타 조직 간의 차이분석에 대한 부분이다.
