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2012년 주요 논문을 통해 살펴본 사회적기업 연구 동향

20127월 제2






2012년 주요 논문을 통해 살펴본 사회적기업 연구 동향



 



김은희베이비부머의 문화예술분야 사회적기업 설립 사례연구, 2011년 석사논문



베이비부머 세대의 의식구조와 삶의 형태를 분석하고 이를 바탕으로 전략적인 측면에서 문화예술이라는 창의적 분야의 사업화 추진 과정에서 예술가와 전문인력의 양성이 필요하며, 문화·예술적 욕구에 대한 아이디어를 수집할수 있는 의사소통의 사회적 네트워크 시스템의 조성이 필요함을 제시하고 있다.






김기현사회적기업의 성과에 미치는 영향요인에 관한 사례 연구, 2011년 박사논문



사회적기업의 본질적 성격을 해하지 않는다는 전제에서 영리적 목적을 달성할 수 있는 지속가능한 사회적기업의 성과요인이 무엇인가를 규명하고자 하였다. 사회적기업 발전과 육성을 위해 정부나 지방자치단체가 먼저 유형별 사회적기업에 대해 이해하고 사회적기업 유형에 맞는 직접적인 지원과 관련제도 등을 수정하는 것 등이 주요 과제임을 제안하고 있다.






김은경사회적기업가 아카데미 참여자의 참여동기와 만족도에 관한 연구, 2011년 석사논문



사회적기업을 효율적으로 확대할 수 있도록 사회적기업가 아카데미 참여자의 참여동기와 만족도와의 관계 분석을 통해 효과적인 사회적기업가 양성방안 틀을 제시하고자 하였다.






강병준거버넌스 구축을 통한 사회적기업 활성화 요인에 관한 실증적 연구, 2011년 박사논문



실증연구를 통해 한국사회에 적합한 지속가능하고, 정부와 기업, 시민사회가 상호작용하는 거버넌스 체제에서 사회적기업의 활성화 요인을 찾아 제시하고 있다.






박성우사회적기업의 지속발전 모형 탐색 : 근거이론을 적용하여, 2011년 석사논문



사회적기업의 지속발전을 위한 성공요인을 파악하기 위해 국내 사회적기업의 성장과정을 구체적·심층적으로 살펴보고, 이를 토대로 국내 사회적기업의 지속발전을 위한 성공요인을 찾고자 하였다.



 



강지연사회적기업과 기업의 전략적 제휴와 성과에 관한 연구, 2011년 석사논문



급변하는 환경 속에서 전략적 제휴의 관점에서 최근 활성화되고 있는 사회적기업과 기업의 제휴활동을 분석하여, 제휴 성과를 향상시킬 수 있는 방향을 모색하였다. 경영이론 중 광의의 전략적 제휴 개념을 적용하여 제휴 과정을 분석하고, 사회적기업과 기업의 전략적 제휴에 대한 인식제고와 향후 기업과 사회적기업의 연계, 발전방향을 제안하고 있다.






김석원한국 사회적기업의 활성화 방안에 관한 연구, 2011년 석사논문



한국 사회적기업의 등장배경, 법률, 정부정책, 현황, 문제점 등을 분석하고 선진 국가의 사회적기업과 비교하였다. 분석결과를 바탕으로 현재 우리나라의 환경적 기반이 사회적기업가들이 경영활동을 하기에 부적합함을 문제로 제기하였다. 또한 향후 소비자들의 의식 개선과 사회적기업에 대한 기부 및 자원봉사의 활성화는 사회적기업의 지속가능성에 크게 기여할 수 있다고 제안하고 있다.






이영동사회적기업의 정부주도와 민간주도 조직발전과정 비교분석, 2011년 석사논문



사회적기업을 크게 정부주도와 민간주도로 구분하여 질적 분석방법을 통해 사회적기업의 유형화 가능성에 대해 제시하고자 하였다. 정책적인 측면에서 사회적기업의 지원과 육성, 평가에 있어 유형화의 필요성과 사회적기업 육성법이 악용될 가능성을 제기하고 있다.






이미진지역 네트워크를 활용한 지역밀착형 사회적기업 연구, 2011년 석사논문



지방자치단체의 입장에서 사회적기업 육성정책에 대한 올바른 이해와 비판을 바탕으로 지역사회에 적합한 사회적기업 모델로서 지역 네트워크를 활용한 지역밀착형 사회적기업의 발전방안을 모색하고자 하였다. 지역사회를 기반으로 하는 사회적기업의 역할과 기업 육성방법론을 지역사회 네트워크의 구축과 활용이라는 측면에서 접근하고 있다.






김서연직업재활시설의 기업가정신과 사회적기업인증이 경영성과에 미치는 영향, 2011년 석사논문



직업재활시설의 기업가 정신과 사회적기업 인증이 직업재활시설의 경영성과에 실제로 영향을 미치는지 확인하고 그 결과를 경영개선에 반영하는 방법에 대해 연구하였다. 이를 통해 시설장의 기업가정신, 특히 부족하게 나타난 혁신성과 위험감수성을 높일 수 있는 연구가 개발·확대되어야 한다고 제안하고 있다.






윤성희사회적기업 제도 활용을 통한 노인일자리 활성화 방안에 관한 연구 : 서울시 사회적기업 시니어 아이케어 센터 중심으로, 2011 석사논문



보건복지부 노인일자리 지원체계에 대한 대안으로 사회적기업과 노인일자리 사업에 대한 이론적 검토 후 노인일자리 사업에서 사회적기업으로 전환한 서울 강남시니어클럽 시니어 i-care 센터운영사례를 조사하였다. 이에 노인일자리와 사회적기업 운영결과를 4가지 항목(재정지원, 고용구조, 운영체계, 사업인지도)으로 구분하여 비교·분석함으로써, 사업에 대한 변화와 효과성을 살펴보고 근로자의 만족도를 살펴봄으로써 노인들이 참여할 수 있는 일자리 방안을 제시하고자 하였다.






이경은야베스공동체의 패밀리 브랜드 전략 : 사회적기업디자인지원 프로젝트 5, 2011 석사논문





다각적인 변화를 요구하는 시점에서 획일화된 패밀리 브랜드 아이덴티티 시스템에 방법적 대안이 필요하다고 판단하고 통일성 안에서 각 특성과 구조에 접합한 효과적인 패밀리 브랜드 사례를 조사하고 분석하였다. 논문에서 제시된 개발 사례들을 통해 사회적기업들이 사업 확장시 패밀리 브랜드 전략의 필요성을 인식하고 분석하여 패밀리 브랜드 관점에서 본 아이덴티티 디자인 시스템 구축의 중요성과 필요성을 알리고자 하였다.






이민재사회적기업의 사회적 책임 인식이 심리적 태도와 조직유효성에 미치는 영향, 2012년 박사논문



사회적기업들이 자기조직 내 사회적 가치를 실천하고 있는지에 대한 정도가 조직구성원의 조직신뢰 및 조직시민행동에 끼치는 영향과 조직유효성에 미치는 영향을 알아보았으며 향후 연구과제는 사회적기업의 사회적 가치 실천주체임과 동시에 조직신뢰의 영향자인 경영자의 리더십이 본 연구주제와 관련하여 어떠한 영향을 끼치는가에 대한 부분과 우수 성과조직과 기타 조직 간의 차이분석에 대한 부분이다.








김민석개인적 네트워크 특성이 사회적기업 발전모형에 미치는 영향 : 구조적 특성과 관계적 특성을 중심으로, 2011년 박사논문



2007년 사회적기업진흥법의 등장으로 한국에서는 공공적 성격의 제1섹터(국가, 지방자치단체)나 제3섹터(비영리조직)가 아닌 사회적 책임에 눈을 뜬 제2섹터 영리기업들과 연계한 새로운 기업활동이 전개되기 시작했는데 모든 섹터에서 다양한 형태로 사업을 진행시키고 있는 사회적기업에 대해서 좀 더 심도 있는 연구의 필요성을 느껴 전문가의 추천을 받은 전국의 사회적기업 40곳을 대상으로 실시하여 네트워크의 다양한 구조가 기업생존에 완전매개역할을 한다고 하였다.






양세진한국 사회적기업의 협력적 거버넌스에 대한 사례연구, 2011년 박사논문



본 연구의 목적은 높은 경제적 성과를 창출하고 있는 사회적기업의 정보공유 및 자원교류네트워크의 구조적 특성과 네트워크 거버넌스의 유형과 협력적 네트워크에서 정부의 역할을 분석하였는데 사회문제를 보다 효율적으로 해결할 수 있는 새로운 해결방안인 협력적 거버넌스를 탐색하고 실행에 옮기는 것이 정부의 주요한 역할이라고 제안하고 있다.


인천시, 치매관리사업 종사자들을 위한 힐링워크숍 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 인천광역시와 인천광역치매센터는 11월 19일 치매관리사업에 헌신한 종사자들을 격려하고 사기를 높이기 위해 ‘2024년 치매관리사업 힐링워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍에서는 치매관리사업 발전에 기여한 우수기관 및 종사자를 대상으로 다양한 시상과 격려가 이루어졌다. 우수 종사자 2명에게는 인천광역시장상이, 치매관리사업 사업평가 부문에서 우수한 성과를 보인 2개 기관과 우수사례에 선정된 3개 기관에는 인천광역치매센터장상이 수여됐다. 또한, 인천시가 특화사업으로 추진 중인 ‘인간존중 치매돌봄기법 휴머니튜드’를 우수하게 실천한 4개 기관에는 현판을 전달하며 실천기관의 노력을 격려했다. 아울러 치매관리기관에서 활용할 수 있는 프로그램으로 ‘인천광역시 농업기술센터의 치유농업프로그램’이 소개됐다. 특히, 치유농업사가 진행한 ‘크리스마스 갈란드 만들기’ 체험을 통해 종사자들은 바쁜 업무 속에서 쌓인 스트레스와 피로를 해소하며 마음의 안정을 찾는 시간을 가졌다. 종사자들은 “재충전의 기회가 됐으며, 치매관리 현장에서 더욱 힘을 낼 수 있게 됐다”라고 긍정적인 반응을 보였다.