안양시, 제4기 주니어보드 출범…청년 공무원 조직혁신 앞장

안양시는 25일 안양아트센터 컨벤션홀에서 ‘제4기 안양혁신 주니어보드’ 발대식을 열고 본격적인 조직문화 혁신 활동을 시작했다. 주니어보드는 1980년대 초부터 2000년대 초 출생한 저연차 청년 공무원 24명으로 구성된 조직 내 혁신 모임이다.

이들은 오는 9월까지 6개월간 활동하며 아이디어 발굴, 간부 공무원과의 소통, 조별 과제 수행 등을 통해 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 이끌 예정이다.

이번 발대식에서는 김능식 부시장이 직접 참여해 24명의 위원에게 위촉장을 수여했다. 이어 열린 워크숍에서는 전문 강사의 진행 아래 팀 협업 임무와 난상토론(브레인스토밍) 등 다양한 프로그램을 통해 팀워크를 강화하고 조직문화 개선 아이디어를 구체화하는 시간을 가졌다.

안양시는 이번 주니어보드 운영을 통해 젊은 공직자들의 창의적 아이디어가 시정에 활력을 불어넣고, 세대 간 소통을 통한 실질적인 조직 혁신 성과로 이어지길 기대하고 있다. 오는 9월에는 주니어보드의 활동 결과를 공유하는 자리도 마련될 예정이다.

김 부시장은 “청년 공무원들의 신선한 발상이 안양시의 미래에 큰 자산이 될 것”이라며 “자유롭고 적극적인 활동을 펼칠 수 있도록 행정적 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

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