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기획 · 이슈

경기도교육청, 신규교사 위한 단기학습 자료 보급

경기도교육청, 신규교사 위한 단기학습 자료 보급 경기도교육청(교육감 임태희)이 신규교사의 현장 적응을 돕기 위해 단기학습 교육자료 20편을 보급했다. 이 자료는 교수학습, 생활교육, 진로진학 등 8개 영역에 걸쳐 제작돼 신규교사의 역량 강화를 지원한다. 주요 내용으로는 ▲새학기 준비 지침서 ▲태블릿 수업 활용법 ▲학급경영 필승 공식 ▲학교폭력 예방과 대응 ▲예산 사용법 ▲학부모 상담 노하우 등 실질적인 주제를 다뤘다. 자료는 단기학습(마이크로러닝) 형태로 제공돼 짧은 시간 내 학습이 가능하다. 경기도교육청은 이 자료를 유튜브 채널 ‘GO3’에 공개해 모든 교사가 활용할 수 있도록 했다. 신규교사는 물론 경력이 있는 교사들도 전문성을 높이는 데 활용할 수 있을 것으로 기대된다. 이정현 경기도교육청 교육역량정책과장은 “교육의 질 향상을 위해 단기학습 교육자료를 지속적으로 개발할 것”이라며 “신규교사가 현장에서 자신감을 가지고 효과적인 교육활동을 펼칠 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2024-12-27 12:43
안양시, 내년도 체납자 실태조사원 및 징수반 모집

안양시, 내년도 체납자 실태조사원 및 징수반 모집 안양시는 지방세와 세외수입 체납액 징수를 위해 내년도 체납자 실태조사원과 체납액 징수반을 모집한다고 26일 밝혔다. 모집 인원은 총 15명으로, 늘어나는 재정수요에 대응하기 위해 체납액 징수 업무를 맡을 예정이다. 체납자 실태조사원은 체납자의 현황을 조사하고 납부를 독려하며, 복지 사각지대에 놓인 생계형 체납자에게 복지 연계를 통해 경제적 재기를 지원하는 역할을 한다. 체납액 징수반은 전화 상담과 문자 전송 등을 통해 체납 사실을 알리고 납부를 유도한다. 근무 기간은 내년 2월부터 7월까지 6개월간이며, 접수는 12월 27일부터 31일까지 진행된다. 지원 자격은 공고일 기준 만 18세 이상 안양시민으로, 시청 홈페이지 또는 징수과 사무실에서 접수할 수 있다. 서류 심사와 면접을 거쳐 최종 합격자는 내년 1월 중순 발표될 예정이다. 시 관계자는 “체납액 징수와 함께 복지 연계를 통해 생계형 체납자의 부담을 덜어주는 등 효율적이고 지속 가능한 체납액 징수로 시 재정 건전화에 기여할 수 있도록 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다. 올해 안양시는 실태조사반 운영을 통해 약 17억6,600만 원을 징수하며 1억9,6
- 김인효 기자
- 2024-12-27 11:55
임태희 교육감, “경기교육의 미래, AI와 디지털로 열겠다”

임태희 교육감, “경기교육의 미래, AI와 디지털로 열겠다” 임태희 경기도교육감은 26일 “디지털 대전환 시대에 교육의 새로운 역할과 책임이 요구되고 있다”며 경기교육의 미래 방향을 제시했다. 임 교육감은 이날 조선일보 주최로 열린 ‘2025 미래사회 교육 컨퍼런스’에서 ‘인공지능(AI) 시대, 교육 패러다임의 변화와 인재상’을 주제로 강연했다. 이번 컨퍼런스는 교육부, 국가교육위원회, 과학기술정보통신부 등이 후원했으며, 대학, 기업, 학생이 함께 미래 대응 역량을 논의하는 자리였다. 임 교육감은 경기교육의 비전을 ‘변화를 넘어 변혁으로’ 정의하며 “학생들이 예측 불가능한 미래를 행복하게 살아가도록 준비하는 것이 경기교육의 목표”라고 강조했다. 그는 특히 인공지능과 디지털 전환이 교육의 격차를 줄이는 열쇠라고 설명했다. “AI와 디지털 플랫폼을 활용한 맞춤형 교육은 학생 개개인의 다양성을 존중하며 격차를 줄일 수 있다”고 말했다. 이를 위해 경기도교육청은 자체 개발한 AI 기반 교수·학습 플랫폼 ‘하이러닝’을 도입해 학생 맞춤형 교육을 실현 중이다. 경기교육청은 내년부터 미래교육 체계로 조직을 전면 개편하고, ‘경기미래교육청’으로 새롭게 출발한다는 계획도 밝
- 김인효 기자
- 2024-12-26 20:15
"AI 디지털교과서 유보 건의문에 유감 표명한 서울교육감"

"AI 디지털교과서 유보 건의문에 유감 표명한 서울교육감" 서울특별시교육감 정근식은 지난 24일 전국시도교육감협의회가 발표한 AI 디지털교과서를 교육자료로 규정하는 초・중등교육법 개정안에 대한 유보 건의문에 대해 유감을 표명했다. 정 교육감은 이번 건의문 발표가 전국시도교육감협의회가 2023년 11월 총회에서 합의한 입장문 채택 절차를 따르지 않았다고 지적하며, 충분한 토론과 숙의를 거치지 않은 결정에 우려를 나타냈다. AI 디지털교과서의 법적 지위는 여전히 논쟁 중이다. 정 교육감은 아이들의 미래를 좌우할 교육정책의 결정 과정은 교육적 모범이 돼야 한다며, 전국시도교육감협의회가 앞으로 절차를 준수하고 폭넓은 토론과 합의를 통해 입장을 발표할 것을 촉구했다. 전국시도교육감협의회는 향후 주요 입장문 발표에서 총회에서 정해진 절차를 철저히 따르고, 다양한 의견을 수렴하며 교육적 책임을 다하겠다는 입장을 밝힐 필요가 있다.
- 김인효 기자
- 2024-12-26 13:51
안양시, 학령기 아동 중심 수두 유행 차단에 총력

안양시, 학령기 아동 중심 수두 유행 차단에 총력 안양시는 최근 학교와 학원에서 수두가 급증함에 따라 유행 확산을 막기 위해 현장 점검과 예방 활동에 나섰다. 최대호 시장은 올바른 손 씻기와 같은 감염병 예방수칙을 철저히 준수해달라고 당부했다. 수두는 몸에 발진과 미열을 동반하며, 전염성이 높은 2급 감염병이다. 특히 12세 이하 아동에서 발병률이 높아 집단생활 환경에서 빠르게 전파될 수 있다. 환자의 수포액 접촉이나 호흡기 분비물을 통해 감염되는 만큼 각별한 주의가 필요하다. 2024년 12월 현재 안양시에서는 초중고 26개 학교에서 수두 환자 544명이 발생했다. 이는 전년 대비 172% 증가한 수치로, 코로나19 방역 완화 이후 자연 면역 부족으로 인해 감염병 발생이 급격히 늘어난 상황이다. 시는 감염병 확산을 막기 위해 환자 격리와 접촉자 관리를 강화하고 있다. 지난 18일에는 집단 발병 학교를 방문해 방역 상황을 점검하고 예방수칙을 안내했다. 같은 날 안양과천교육지원청 및 보건교사들과 간담회를 열어 감염병 대응 방안을 논의했다. 또한, 학원에서도 전파를 막기 위해 안양시 학원연합회와 협력하여 자율 방역을 당부했다. 겨울방학 동안 학생 간 전염 가능성
- 김인효 기자
- 2024-12-26 12:05
2025학년도 중등교사 임용 1차 합격자 발표, 제2차 시험 계획 공개

2025학년도 중등교사 임용 1차 합격자 발표, 제2차 시험 계획 공개 경기도교육청(교육감 임태희)이 26일 2025학년도 중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 제1차 합격자 명단과 제2차 시험 일정을 발표했다. 제1차 시험 합격자는 총 2,773명으로, 공립학교 일반 분야에서 1,781명, 지역 분야 2명, 장애 분야 25명이 선발됐다. 국립 특수학교에서는 7명이, 사립학교 66개 법인의 29개 과목에서는 1,106명이 각각 합격했다. 합격자와 점수는 26일부터 내년 1월 10일까지 교직원 채용시스템(https://edurecruit.go.kr)을 통해 확인할 수 있다. 제2차 시험은 2025년 1월 15일 체육·음악·미술 과목 실기평가를 시작으로, 1월 21일부터 22일까지 수업능력 평가와 교직적성 심층면접이 진행된다. 시험은 도내 수원, 용인, 화성, 군포, 의왕 등 5개 지역의 중·고등학교 16곳에서 실시된다. 최종 합격자 발표는 2025년 2월 11일 도교육청 누리집에서 확인 가능하다. 제2차 시험의 구체적인 일정과 내용은 도교육청 누리집의 ‘인사/채용/시험’ 메뉴에서 확인할 수 있다. 경기도교육청,2025학년도,중등교사,임용시험,제1차 합격자,제2
- 김인효 기자
- 2024-12-26 11:09
경기도교육청, 학교시설개선 연수 개최

경기도교육청, 학교시설개선 연수 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 27일 남부청사에서 학교시설개선 업무 담당자 연수를 개최한다. 이번 연수는 학교시설개선 담당자 330여 명이 참여하는 첫 대면 연수로, 시설관리직, 행정직, 시설직, 공업직이 한자리에 모여 실무 전문성을 강화하는 자리를 마련했다. 연수에서는 2025년 학교시설개선 방향과 실무 중심의 업무 추진 방안을 공유한다. 주요 내용으로는 ▲지역별 우수사례 공유 ▲공사 내역서 작성 ▲소규모 공사의 공정 및 품질관리 방법 등이 포함됐다. 특히 동파방지 열선 관리, 드론 활용 시설물 관리 등 우수사례를 통해 실무 적용력을 높이는 방안도 논의된다. 도교육청은 학교시설의 고도화와 전문화에 따라 관련 법령과 개선 방안에 대한 심도 있는 논의가 필요하다는 입장이다. 은지 행정법무담당관은 “학교시설개선 담당자들의 역량을 강화하고, 현장의 어려움을 지속적으로 해소하겠다”며 “지역과 협력해 안전하고 쾌적한 학교 환경을 조성하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2024-12-26 10:04
안양시, 사회복무요원 대상 4분기 소양교육 실시

안양시, 사회복무요원 대상 4분기 소양교육 실시 안양시는 24일 시청 강당에서 시·구청과 사회복지시설 등에서 복무 중인 사회복무요원 348명을 대상으로 4분기 소양교육을 진행했다. 이번 교육은 ‘자기 주도적 인생 설계’를 주제로, 전문 강사를 초빙해 청년들이 자신의 소망 목록(버킷리스트)을 작성하며 내년을 설계하는 시간을 가졌다. 시는 사회복무요원들이 소집해제 후 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 분기별 소양교육과 청년직무컨설팅 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이날 행사에서는 모범 사회복무요원 24명에게 시장 표창도 수여됐다. 최대호 안양시장은 “사회복무요원들이 21개월의 복무 기간 동안 자긍심을 가지고 성실히 임하며 미래 사회를 준비하는 좋은 기회로 삼길 바란다”며, “앞으로도 실질적으로 도움이 되는 다양한 교육 프로그램을 계속해서 발굴하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2024-12-24 20:33
안양시 인재육성재단, 진영기업으로부터 장학금 500만 원 기탁받아

안양시 인재육성재단, 진영기업으로부터 장학금 500만 원 기탁받아 안양시 인재육성재단이 지역 기업의 따뜻한 손길로 미래 인재 양성에 한 걸음 더 다가섰다. 재단은 지난 23일 ㈜진영기업으로부터 인재육성 장학금 500만 원을 기탁받았다고 밝혔다. ㈜진영기업은 호계동에 본사를 둔 콘크리트 및 시멘트 제조 전문기업으로, 2001년 설립 이후 꾸준히 성장해왔다. 이번에 기탁된 장학금은 2025년 저소득 및 차상위계층 학생들을 대상으로 한 희망 장학금으로 사용될 예정이다. 기탁식에서 전지훈 ㈜진영기업 대표이사는 “지역 학생들이 학업에 전념할 수 있도록 도움을 줄 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 지역사회와 함께하는 기업으로서 지속적인 관심과 지원을 이어가겠다”고 말했다. 최대호 안양시 인재육성재단 이사장은 “진영기업의 기탁금은 학생들의 미래를 위한 든든한 기반이 될 것”이라며 “소중한 장학금을 학생들에게 잘 전달하겠다”고 감사의 뜻을 전했다.
- 김인효 기자
- 2024-12-24 15:46
경기도교육청, 2025년 지방공무원 1,558명 정기인사 단행

경기도교육청, 2025년 지방공무원 1,558명 정기인사 단행 경기도교육청(교육감 임태희)이 2025년 1월 1일 자로 지방공무원 1,558명에 대한 정기인사를 단행했다. 이번 인사는 퇴직, 휴직, 면직 등 결원 보충과 직원 사기 진작을 위해 승진, 전보, 신규임용을 포함한 대규모로 이뤄졌다. 특히, 도교육청은 2025년 3월 예정된 조직개편을 대비해 경기미래교육 체계 운영에 중점을 두고 주요 보직에 유능한 인력을 배치했다. 경기미래교육 체계는 학교, 경기공유학교, 경기온라인학교를 포함해 디지털 전환과 자율성을 강화하는 데 초점이 맞춰져 있다. 이번 인사에서는 3급 7명, 4급 37명, 5급 243명, 6급 이하 1,271명이 조정됐으며, 이 중 승진자는 총 525명이다. 조중복 지방공무원인사과장은 “이번 인사는 지역별 특성과 수요를 반영하고 학교 자율성을 확대하는 데 중점을 뒀다”며 “지방공무원들이 정책을 주도적으로 이끌어갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
- 김인효 기자
- 2024-12-24 15:15

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사회

나주시, 주민참여형 ‘햇빛연금’ 발전사업 본격 추진

한국사회적경제신문 김태훈 기자 | 전남 나주시가 주민이 직접 참여해 발전 수익을 공유하는 공익형 재생에너지 모델을 통해 ‘나주 햇빛연금’ 확대 기반 마련에 나선다. 나주시는 지난해 10월 전라남도, 영암군, 영광군, 한전KDN과 체결한 ‘공익형 재생에너지 발전사업 업무협약’의 후속 조치로 주민참여형 발전사업을 본격 추진하고 있다고 5일 밝혔다. 이번 사업은 총 설비용량 1.6메가와트(MW) 규모로 약 30억 원의 사업비가 투입될 예정이다. 해당 사업부지는 지난 2019년 발전사업 허가와 개발행위 허가, 한국전력공사 전력구매계약(PPA) 등 주요 사전 절차를 이미 완료해 전남 지역 계통 포화 문제와 관계없이 사업 추진이 가능한 것이 특징이다. 나주시는 현재 사업 대상지 담당 부서와 세부 협의를 진행하며 사업 타당성 검토를 병행하고 있다. 또 한전KDN과 오는 6월 특수목적법인(SPC) 설립을 완료할 예정이며 참여 주민 지분을 50%로 구성해 지분에 따라 연 7% 수준의 수익을 배분할 계획이다. 시는 부지 임대료와 잔여 수익을 적립해 지역사회에 재투자할 방침이다.

나주시, 기업·기관과 경력 단절 예방 조직문화 개선 나서

한국사회적경제신문 김태훈 기자 | 전남 나주시가 여성의 경력 단절 예방과 지속적인 경제활동 참여를 지원하기 위해 지역 기업과 유관기관이 함께하는 협력 기반 강화에 나섰다. 나주여성새로일하기센터는 최근 관내 45개 기업과 6개 유관기관이 참석한 가운데 ‘2026년 경력 단절 예방 지원 사업 홍보 및 조직문화 개선 설명회’를 개최했다고 6일 밝혔다. 이번 설명회는 여성의 경력 단절을 사전에 예방하고 기업과 지자체, 유관기관 간 협력 체계를 강화해 여성 고용유지 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 특히 일자리 관련 핵심 기관과 지역 기업이 함께 참여해 정책 연계성과 현장 실행력을 높이는 계기가 됐다. 이날 행사에서는 ‘직장문화개선 지원 사업’을 중심으로 2026년 경력 단절 예방 지원사업의 추진 방향과 세부 계획을 공유하고 고용노동부 고용장려금 제도와 기업 지원 프로그램 등 기업 현장에서 활용 가능한 정책 정보를 종합적으로 안내했다. 또한 참석 기업들은 질의응답을 통해 인력 운영 과정에서 겪는 애로사항과 제도 개선 의견을 제시하며 실효성 있는 협력 방안을 함께 논의했다. 나주여성새로

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