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안양시, 직장인 맞춤형 건강관리 사업 추진 한국전기안전공사 방문해 건강강좌 진행

안양시, 직장인 맞춤형 건강관리 사업 추진

한국전기안전공사 방문해 건강강좌 진행

 

 

안양시 만안구보건소가 직장인을 위한 건강관리 지원에 나섰다. 만성질환 예방을 목표로 한 ‘3060세대 만성질환 잡GO, 건강GO’ 사업을 추진한다고 4일 밝혔다.

 

첫 활동으로 이날 한국전기안전공사 경기서부지사를 찾아 직장인 50여 명을 대상으로 대사증후군 예방관리 건강강좌를 열었다. 강의는 대사증후군의 정의와 원인, 고혈압·당뇨병 진단기준과 관리법 등 직장인이 알아야 할 건강정보 중심으로 진행됐다.

 

강사로 나선 최호림 분당서울대병원 경기권역심뇌혈관질환센터 간호사는 “대사증후군은 혈압, 혈당, 중성지방, HDL콜레스테롤, 허리둘레 중 3가지 이상이 위험 기준을 넘으면 해당된다”며 “증상이 없어 방치되기 쉽지만, 검진을 통해 조기 발견하는 것이 중요하다”고 강조했다.

 

우리나라 성인 4명 중 1명이 대사증후군을 갖고 있으며, 일반인 대비 뇌졸중 발병 위험은 약 2.2배, 당뇨병 발병 위험은 약 5배 높은 것으로 나타났다. 2022년 만안구 건강검진 결과에서도 복부비만, 고혈압, 고혈당, 고중성지방혈증이 남성에서 높게 나타났고, HDL콜레스테롤 수치가 낮은 경우는 여성에게서 더 많이 확인됐다.

 

만안구보건소는 오는 20일 한국전기안전공사를 다시 방문해 직장인을 위한 검진과 건강 상담을 진행할 예정이다. 이후 소규모 사업장과 전통시장 상인회 등으로 사업을 확대해 나갈 방침이다.

 

최대호 안양시장은 “바쁜 직장인들이 쉽게 건강관리를 받을 수 있도록 찾아가는 건강강좌와 상담을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.

 

문의 및 신청은 만안구보건소 건강증진과(031-8045-3466)에서 가능하다.


 


더마음사랑 사회적협동조합, 남양주시 장애인가족에 따뜻한 나눔 실천
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 남양주시는 지난 8일, 남양주시장애인가족지원센터가 더마음사랑 사회적협동조합과 함께 장애인 가족을 위한 후원금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 이번 전달식은 장애 자녀를 돌보는 장애인가족의 정서적·심리적 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 전달식에는 남양주시장애인가족지원센터 배애련 센터장과 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표 등이 참석해 나눔의 의미를 함께했으며, 후원금은 우리 시 발달장애인 부모상담 제공기관을 이용해 심리상담을 받고 있는 장애인 가족의 정서 지원에 사용될 예정이다. 김민서 대표는“일상에 지친 장애인 가족들에게 작지만 따뜻한 쉼과 위로가 되길 바란다”며“앞으로도 지역사회와 함께하는 봉사와 나눔 활동을 이어가겠다”고 말했다. 배애련 남양주시장애인가족지원센터장은 “따뜻한 후원을 해주신 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표께 감사드리며, 장애인가족에게 실질적인 위로와 격려가 되는 장애인 가족의 삶의 질 향상을 위한 정서적 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “장애인가족을 위한 따뜻한 후원에 감사드리며, 시에서도 장애인 가족
고용노동부 보령지청, 지역 일자리 유관기관과 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 고용노동부 보령지청(지청장 이점석)은 23일 보령고용복지센터에서 지역의 일자리 유관기관과 함께 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회를 개최했다. 이날 협의회에는 고용노동부 보령지청, 5개 지자체 일자리부서, 새일센터, 관내 대학, 노사발전재단, 지역의 청‧중장년 유관기관 등 20개 기관이 참석하여 각 기관별로 중점적으로 추진하는 일자리 사업을 공유했다. 또한 지역의 일자리 사업을 현장에서 체계적으로 연계‧협업할 수 있는 일자리 네트워크 구축과 유관기관 간 소통‧협력을 강화하기 위한 활성화 방안을 논의했다. ‘보령 일자리 네트워크’는 기존에 보령지청 관내 일자리 유관기관이 개별적으로 운영되어왔던 사업을 하나의 일자리 협력체계를 구축하여 기관 간 협력을 통해 보다 효율적이고 체계적인 취업 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 이날 참석한 일자리 유관기관은 고용센터를 중심으로 본 협의회를 반기별로 개최하고 실무자 중심의 실무협의회를 운영하기로 했으며, 지역 내 취업에 어려움을 겪고 있는 청‧장년층과 취업 취약계층 등을 지원하여 지역 고용 활성화를 위해 협력하기로