민간기업의 본격적인 채용 시즌을 앞두고 지방자치단체들도 지역 인재 발굴과 육성에 나서고 있다. 젊은 층의 유입이 지역의 경쟁력 확보와 직결되기 때문이다. 더욱이 도시 재생이나 문화예술 자원 활용, 지역 현안과 관련한 갈등 조정 등에서 행동력이 뛰어난 젊은 층의 협력이 사업의 성패를 가른다.

이에 지자체들은 사회적경제를 바탕으로 지역 청년들이 주도해 경험과 전문성을 쌓을 수 있는 ‘신 일자리 정책’을 추진하며 젊은 인재 확보에 적극적인 모습이다.

경기도 성남시는 청년 실업자를 겨냥해 ‘야~나 DO 사회적경제 청년활동가 사업’을 추진한다. 시는 중개 역할을 맡아, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하고, 사회적경제기업에는 부족한 인력을 제공하게 된다.

시의 청년 실직률은 두 자리수에 육박한다. 경제활동을 할 수 있는 15세~29세 청년 431만명 중에 실업자는 41만명, 9.5%에 달한다. 시는 이번 사업이 구직·구인난을 겪는 청년과 기업의 고민을 동시에 해결하는 사례가 될 것으로 기대하고 있다.

이미 시는 사업에 참여할 청년 17명을 선정해 25~27일 사흘간 직무 교육에 들어갔다. 이들은 교육 이수 후 사회적경제기업 사업장에 배치된다. 마케팅, 사무 행정 등 분야별로 근무하며 전문성과 사회적기업 정신을 배우게 된다.

시는 사회적경제기업의 부담을 덜어주고 향후 사업의 지속적인 운영을 위해 근무 유형에 따라 80~90%의 인건비를 지원할 계획이다. 하루 8시간 근무제인 지역정착지원형 사회적경제기업에는 10명의 청년 1인당 월급 200만원 중 160만원을 2년간 지원한다. 나머지는 20%는 각 기업이 충당해 청년에게 월급을 준다. 또 하루 4시간 근무제인 민간취업연계형 기업에는 7명의 청년 1인당 시급 1만원 중 90%에 해당하는 인건비를 연말까지 지원한다. 나머지 10%는 각 사회적경제기업이 충당해 청년에게 시급을 지급한다. 이 밖에 시는 월 15만~16만원의 교육비, 교통비도 지급할 방침이다.

대전광역시는 공공성과 진로 탐색의 성격을 강화한 ‘청년활동가 양성사업’을 추진한다.

기존 청년 일자리 사업과 달리 ‘청년’과 ‘사회적 가치 실현’에 방점을 찍고 있다. 단순히 청년들의 취업을 지원하는 데에서 나아가 스스로 진로탐색과 전문성 강화를 동시에 꾀할 수 있도록 하는 게 목표다. 특히 일반기업보다 접근성이 낮지만 청년들의 관심이 많은 비영리 분야의 직무 능력을 키우고 청년활동가로서 자립하게끔 도울 예정이다. 이같은 차별성으로 행정안전부의 청년일자리 공모사업에 선정됐다.

청년문제 연구 및 조사, 청년활동프로그램 운영, 지역 문제해결을 위한 청년참여 등의 활동을 펼치되, 청년이 대표인 사회적경제기업 및 비영리단체, 창업기업이라면 참여 가능하다. 오는 29일부터 다음달 3일까지 희망기업의 신청을 받은 뒤, 시에 주민등록을 둔 만18세 이상 39세 이하 청년을 대상으로 ‘매칭데이’를 진행할 예정이다. 청년들은 다음달 23일 청춘두두두에서 진행되는 매칭데이에서 현장 면담을 거쳐 신청서를 제출하면 된다.

사업은 5월부터 12월 31일까지이며, 지역과 정책에 대한 이해 등 기본교육을 시작으로 현장에서 실무를 배우는 방식으로 진행된댜.

시는 사업장에 맞는 직무역량을 키울 수 있도록 비용을 지원하고 개인별 직무컨설팅을 통해 직무역량이나 진로설계를 진단해주고 정규직 채용이나 본인에게 맞는 취업과 연계될 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.

ksen@ksen.co.kr 변윤재 기자