ReWe Group (Zentral-AktiengesellschaFU)
ABOUT US
Sustainable and long-term growth 지속 가능한 장기적 성장
480억 유로 이상의 회전율을 보유하고 있으며 2011년 기준으로 약 323,000 명의 근로자가 일하고 있는 REWE 그룹은 독일과 유럽을 무대로 활동하는 무역, 여행, 관광 회사 중 하나입니다. 1927년에 창립한 이래로 그룹은 지속 가능성, 그리고 장기적인 성장을 목표로 발전해 왔습니다.
Strategic orientation 전략적 방침
REWE 그룹의 성공 토대 중 하나는 근본적인 변화를 시작했다는 것입니다. 시장에 의해 제기된 문제들은 지난 몇 년 동안 상당히 변화해왔습니다. 식품거래 분야의 국제화는 지속적인 증가율로, 소비자 트렌드와 함께 더욱더 증가해왔습니다. 또한 지속 가능성과 책임감은 식품 무역과 여행, 관광 분야에 관련된 기업 경영에 있어서 핵심적인 요소입니다.
어려운 시장 환경에서 잘 자리잡기 위해 REWE 그룹은 2007년에 전 그룹을 대상으로 5가지의 사업 계획을 개발하였습니다.
≫ 유기적 성장
≫ 상업적으로 건전한 기업의 인수와 인계
≫ 국제화
≫ 지속성 원칙과 기업의 사회적, 생태적 책임
≫ REWE 그룹의 구조적 현대화
A strong Head Office for decentralised strength 분권화를 위한 강한 본사
조직의 형태와 의사 결정 구조에 대한 REWE 그룹의 개편은 성공적입니다. 알례로, 회사는 전략적으로 구매 수단을 통일했고, 그룹 내 핵심 사업 분야를 강화했으며 전략적 사업 조직에게 운영의 독립성을 주는 한편 책임감을 강조합니다.
MISSION STATEMENT (사명 선언)
Improved solidarity 향상된 단결
상점, 창고에서 여행사까지, REWE 그룹의 보호 아래 통합된 근로자와 소매상인을 포함하는 모든 기업의 장기적인 연대를 도모하며 그룹의 정체성을 강화합니다.
The core values of the REWE Group: REWE 그룹의 핵심 가치들
우리는 공동체의 사상에 따라 독립적으로 활동합니다.
우리는 소비자를 위해 일합니다. 우리는 시장의 중심입니다.
우리는 새로운 방향을 환영합니다. 현상 유지는 후퇴하는 것과 같습니다.
우리는 청렴하게 활동하며, 서로에게 신의를 다합니다. 우리는 약속을 지킵니다.
우리는 최고의 해결책을 찾고, 심사숙고하여 결정하며 일관성있게 활동하기 위해 노력합니다.
우리는 책임을 인식하고 지속적으로 활동합니다.
The best performance - for customers, retailers and employees
소비자, 소매상인, 근로자를 위한 최고의 성과
이와 같은 REWE 그룹 사명 선언에 근거하여, 전략적 사업 단위는 그들 자신만의 구체적인 비전과 좌우명을 개발하기 시작하였습니다. 그러게 함으로서, 모든 전략적 사업 단위들은 REWE 그룹의 비전인 “소비자, 소매상인, 근로자를 위한 최고의 성과”에 맞추어지게 되고, 판매 라인의 필요에 의해 구성된 대안을 개발하게 됩니다. 사명과 모든 선택사항은 관리 세미나의 중요한 부분이며, 관리자 육성 프로그램에서 지속적으로 강조하고 있습니다.
CORPORATE GOVERNANCE (기업 지배)
REWE 그룹의 기업 지배구조는 협동적인 구조에 대한 인식을 나타냅니다. 기업 지배는 독립적 기업가의 책임감, 자유로운 기업가 정신 그리고 4개의 축에 근거한 결합된 힘에 의존합니다. REWE 그룹은 독립적인 소매업과 지점 시스템의 결합에서 그 미래를 내다봅니다.
1. Transparency and stability in the ownership structure 소유 구조의 투명성과 안정성
REWE Group은 소유권 관계를 명확하게 할 것을 약속합니다. 독립적 소매상인들과 협동조합에게 있어서 대부분의 우호적인 관계는 명확하고 깨끗합니다.
2. Composition of the Supervisory Board 감사회의 구성
기업인들로 구성된 감사회가 REWE 그룹에게 이상적인 구성이라는 것을 확신합니다. 전문 지식을 지속적으로 보완하고 현 유럽의 기업 지배 정신과도 완전하게 일치합니다.
3. Consistency and sustainability in the bylaws and rules of procedure 절차상의 정관과 규칙에 대한 일관성과 지속성
REWE 그룹의 기업 지배는 가능한 법적으로 현대적인, 그리고 내부적으로 일관성있는 규칙의 집합에 근거를 두고 있고, 그 기업 지배는 정관의 수요들에 대해서도 적절합니다.
4. Clear rules for communication and information between the Supervisory Board and the Management Board 감사회와 이사회 간의 의사소통과 정보에 대한 명확한 규칙
이사회를 위해 기업가적인 전략에 대한 가장 가능성있는 것은 그룹의 성공을 위해 반드시 필요한 선제 조건과 보장입니다. 감사회와 이사회 간의 꾸준한 그리고 제도화된 대화는 감사회가 그들의 책임감들을 깨닫게 하는데 있어서 무엇보다 중요합니다.
REWE GROUP QUALITY MANAGEMENT (REWE 그룹 품질 관리)
REWE Group Quality Management Thinking ahead — Moving ahead
REWE 그룹의 앞서가는 품질 관리
세계는 결코 정지해 있지 않습니다. 시장들은 또한 항상 변화합니다. 소비자들의 기대 또한 성장해왔습니다. 그들은 더 많은 것을 원합니다. 소비자들은 그들이 우리로부터 구입한 제품에 대한 더 많은 정보, 안전, 더 좋은 품질을 원합니다. 이와 같은 요구를 만족시키는 것은 품질관리의 중요성을 부과하는 것을 의미합니다. 이러한 방향은 자체 상표 제품을 개발하는 과정에서 품질에 영향을 줄 수 있는 모든 활동들의 체계적 계획, 실행, 그리고 문서화를 포함합니다.
REWE 그룹은 무결점, 고부가치 제품과 보증된 품질을 상징합니다. 그래서 우리는 제품의 생산부터 소비자들의 손에 들어갈 때까지 포괄적으로 아우르는 시스템을 개발해 왔습니다.
