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"국민연금 보혐료, 2021년부터 점진적으로 높여야"

지속가능한 사회복지를 위해서는 변화가 필요하다는 지적이 나왔다. 특히 국민연금제도의 경우, 2021년부터 점진적으로 보혐료를 높여야 한다는 주장이다.

(사)선진복지사회연구회이 지난 11월 7일 한국프레스센터에서 개최한 토크콘서트를 통해 이같은 주장이 제기됐다. 이날 참석한 사회복지 전문가들은 빈부격차가 심화되고 출산율은 오르지 않는 반면 돌봄 수요는 늘어나고 있는 점에 주목했다. 이들은 총선 등 정치이벤트를 염두에 둔 ‘선심성 복지’로는 사회안전망을 강화하는 데 미흡하다며 정책의 변화가 필요하다고 지적했다.

차흥봉 초록우산어린이재단 대표는 “우리나라 복지는 7부 능선에 도달했다”며 “경제성장과 사회복지는 수레의 두 바퀴처럼 보완적으로 발전시켜 나가야 하므로 서구의 복지국가 개혁에 대한 대응방향을 타산지석으로 삼아야 한다”고 말했다.

차 대표는 “인간사회의 ‘필요한 선’이라는 개념을 갖고 복지프로그램의 부분적 개혁을 시도하는 것에 주목해야 할 것”이라면서 “모든 국민이 골고루 잘사는 중산층 중심의 선진복지국가를 만들기 위해 보편적 복지와 선별적 복지를 상호보완적으로 혼합하는 중도우파 형 사회복지정책을 추진해나가야 한다”고 주장했다.

특히 국민연금제도을 개혁하지 않는다면 보험료를 3배 인상할 가능성이 있다는 우려도 제기됐다.

김용하 순천향대 IT금융경제학과 교수는 “현행 국민연금제도를 그대로 유지하면, 적립기금이 2057년에 고갈될 것”이라며 “연금 보험료율을 현재의 9%에서 30% 수준으로 3배 인상하지 않으면 연금을 계속 지급할 수 없다”고 경고했다.

김 교수는 “국민연금료율 30%외에도 건강보험료율 15% 이상, 노인장기요양보험료율 5% 이상 등 3개의 사회보험료율만 해도 합계 50%를 넘어서게 되어 미래세대가 부담이 불가능한 상태에 이르게 될 수 있다”고 지적했다. 그러면서 “이를 예방하기 위해서는 우리 세대가 좀 더 부담하는 연금개혁은 불가피하다”면서 “다만 현재의 경제사정을 감안, 민부론에서 제시하는 경제대전환 정책이 받아들여져서 경제가 회생가능한 시기인 2021년부터 점진적으로 부담을 높여가야한다”고 주장했다.

조성철 전 한국사회복지사협회 회장은 사회복지 분야 종사자에 대한 인식 전환을 강조했다. 조 회장은 “향후 사회복지 수요의 증가에 따라 서비스와 급여의 종류도 늘어나고 제도의 변화도 빨라질 것”이라며 “사회복지 현장에서도 이용자의 인권과 권리가 더욱 더 강조되는 만큼, 이젠 서비스 제공자에게도 봉사와 희생만을 강요할 것이 아니라 인권과 권리도 살펴보아야 한다”고 말했다.

황인규 기자 ksen@ksen.co.kr

더마음사랑 사회적협동조합, 남양주시 장애인가족에 따뜻한 나눔 실천
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 남양주시는 지난 8일, 남양주시장애인가족지원센터가 더마음사랑 사회적협동조합과 함께 장애인 가족을 위한 후원금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 이번 전달식은 장애 자녀를 돌보는 장애인가족의 정서적·심리적 안정을 지원하기 위해 마련됐다. 전달식에는 남양주시장애인가족지원센터 배애련 센터장과 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표 등이 참석해 나눔의 의미를 함께했으며, 후원금은 우리 시 발달장애인 부모상담 제공기관을 이용해 심리상담을 받고 있는 장애인 가족의 정서 지원에 사용될 예정이다. 김민서 대표는“일상에 지친 장애인 가족들에게 작지만 따뜻한 쉼과 위로가 되길 바란다”며“앞으로도 지역사회와 함께하는 봉사와 나눔 활동을 이어가겠다”고 말했다. 배애련 남양주시장애인가족지원센터장은 “따뜻한 후원을 해주신 더마음사랑 사회적협동조합 김민서 대표께 감사드리며, 장애인가족에게 실질적인 위로와 격려가 되는 장애인 가족의 삶의 질 향상을 위한 정서적 지원을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 시 관계자는 “장애인가족을 위한 따뜻한 후원에 감사드리며, 시에서도 장애인 가족
고용노동부 보령지청, 지역 일자리 유관기관과 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회 개최
한국사회적경제신문 KSEN 김인효 기자 | 고용노동부 보령지청(지청장 이점석)은 23일 보령고용복지센터에서 지역의 일자리 유관기관과 함께 2025년 상반기 ‘보령 일자리 네트워크’ 협의회를 개최했다. 이날 협의회에는 고용노동부 보령지청, 5개 지자체 일자리부서, 새일센터, 관내 대학, 노사발전재단, 지역의 청‧중장년 유관기관 등 20개 기관이 참석하여 각 기관별로 중점적으로 추진하는 일자리 사업을 공유했다. 또한 지역의 일자리 사업을 현장에서 체계적으로 연계‧협업할 수 있는 일자리 네트워크 구축과 유관기관 간 소통‧협력을 강화하기 위한 활성화 방안을 논의했다. ‘보령 일자리 네트워크’는 기존에 보령지청 관내 일자리 유관기관이 개별적으로 운영되어왔던 사업을 하나의 일자리 협력체계를 구축하여 기관 간 협력을 통해 보다 효율적이고 체계적인 취업 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 이날 참석한 일자리 유관기관은 고용센터를 중심으로 본 협의회를 반기별로 개최하고 실무자 중심의 실무협의회를 운영하기로 했으며, 지역 내 취업에 어려움을 겪고 있는 청‧장년층과 취업 취약계층 등을 지원하여 지역 고용 활성화를 위해 협력하기로